全日制MBA,海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、研究生教學(xué)督導(dǎo)員、高級營銷師,現(xiàn)任海南大學(xué)經(jīng)管學(xué)院市場營銷系主任,曾任海南大學(xué)經(jīng)管學(xué)院培訓(xùn)與咨詢中心主任,目前主要從事企業(yè)管理與市場營銷的專業(yè)教學(xué)及科研工作。海南省“515人才工程”管理學(xué)專家人選、海南大學(xué)MBA主講教師、“海南省中小企業(yè)大講堂【點(diǎn)擊詳細(xì)】
1.崗位定位不準(zhǔn)確。人員招聘過程首先需要進(jìn)行職位分析確定所需人員的任職資格,也就是崗位定位問題,明確...
(一)發(fā)布切實(shí)崗位要求,減少格式化 根據(jù)職位特點(diǎn),分析職位要求,提出切實(shí)的能力要求和素質(zhì)基礎(chǔ),降低格...
我國服裝企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷背景及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 我國是世界服裝消費(fèi)的第一大國,服裝企業(yè)和服裝品牌眾多。隨著...