余曉榮:弘瑞·財(cái)中股權(quán)激勵(lì)研究院 高級(jí)管理咨詢師,十二年*外企和民企人力資源及高層管理經(jīng)歷;八年來近40起企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 擅長通過以績效管理為中心的人力資源管理體系設(shè)計(jì)與貫徹,以提升企業(yè)經(jīng)營能力。曾經(jīng)實(shí)施運(yùn)作的管理咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目行業(yè)涉及:房地產(chǎn)、建筑、物流、機(jī)械儀表、制漆涂料、工程材料、裝飾【點(diǎn)擊詳細(xì)】
“雙十一”歷經(jīng)7年時(shí)間發(fā)展,已經(jīng)從簡單的商品打折促銷戰(zhàn)進(jìn)入了電商生態(tài)系統(tǒng)的比拼,牽涉銷售、營銷、支付、物流多個(gè)環(huán)節(jié)。 2015年“雙十一&rdquo
全球領(lǐng)先孕嬰童展—第15屆CBME中國孕嬰童展、童裝展(以下簡稱2015CBME中國)作為亞洲最大規(guī)模的孕嬰童展,于2015年7月22日—24日在上海新國際博覽中心盛大開幕。此次CBME中國盛會(huì)共云集28
借由互聯(lián)網(wǎng)上的社會(huì)性軟件聚合某個(gè)群體,并以溫和的方式將其轉(zhuǎn)化為品牌的追隨者,賦予消費(fèi)者力量,鼓勵(lì)他們以創(chuàng)造性的方式貢獻(xiàn)和分享內(nèi)容,從而影響商家的新產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研、品牌管理等營銷新戰(zhàn)略就是“濕”營銷。 &ldqu
1998年,成龍主演過一部電影《我是誰》,在經(jīng)過一系列坎坷的經(jīng)歷后,成龍已經(jīng)不知道自己究竟是誰了。事實(shí)上,在我國企業(yè)界,包括中小企業(yè)界,不知道自己究竟是誰的情況比比皆是。筆者數(shù)以十年研究企業(yè)如何創(chuàng)品牌,定戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)我國中小企業(yè)存
1. 具備廣泛的行業(yè)知識(shí),包括市場、競爭對(duì)手、產(chǎn)品和技術(shù)等方面的深入了解。 2. 深入了解公司情況,包括主要領(lǐng)導(dǎo)人及其成功原因、企業(yè)文化、歷史和制度等方面。 二、擁有廣泛且穩(wěn)固的行業(yè)人脈 已經(jīng)在行業(yè)中建立起一套廣泛而穩(wěn)固的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下,技術(shù)創(chuàng)新的成敗對(duì)企業(yè)在激烈的市場競爭中的地位具有決定性的影響。技術(shù)創(chuàng)新過程中潛藏著多種風(fēng)險(xiǎn),只有深刻認(rèn)識(shí)并有效應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)才能成功推出質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的新產(chǎn)品,從而有效改善其經(jīng)濟(jì)效益。 關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新 市場風(fēng)險(xiǎn) 防
大約在2005年前后,從美國翻譯到國內(nèi)的一本書,引起了很大反響,一年之內(nèi)重印了11次。該書也是全美,乃至全球暢銷書,已被譯成近30種語言傳播到世界各地。直到今天還有很多人不時(shí)會(huì)提起該書,當(dāng)然有更多的人會(huì)引用 該書所提到的概念。
管理職稱種類多樣,主要包括以下幾個(gè)層次: 一、初級(jí)管理職稱 初級(jí)管理職稱是管理領(lǐng)域的起點(diǎn),包括助理管理員、初級(jí)管理者等。這類職稱要求掌握基本的管理知識(shí)和技能,能夠協(xié)助上級(jí)完成日常管理工作。他們是組織中的新鮮血液,為團(tuán)隊(duì)帶來活力和潛力。