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《課程開發(fā)*?》版權課程開發(fā)人
《課程開發(fā)*》《能力的答案》《學習的答案》暢銷書作者
上海交大、四川大學、西南交大特聘講師
培訓學習技術、結構化思維及效能提升專家
資歷學歷：“我是好講師”百強講師、《學習的答案》暢銷書作者、曾任500強培訓經理
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針對教育培訓機構的營銷獲客，關鍵在于根據(jù)不同消費者的決策鏈路提供定制化解決方案。 消費者決策環(huán)境干擾繁多——采用“媒體矩陣”策略 該策略旨在將不同的媒介端口進行銜接，為消費者創(chuàng)造一個連貫的信息接收路徑。 消費者決策路徑復雜多變——利用
銷售人員的培訓課程內容應涵蓋多個方面，以全面提升銷售人員的綜合素質。在品德素質方面，培訓應著重培養(yǎng)銷售人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、與客戶的關系處理、以及與競爭對手的尊重與學習。具體課程可包括： 1. 職業(yè)道德與誠信教育：培養(yǎng)銷售人員誠實守信
想要搞好銷售人員培訓，一份詳盡的銷售人員培訓計劃必不可少。銷售經理在制定培訓計劃時，需要確定培訓內容、培訓方式及時間安排等問題。培訓計劃的制定要因企業(yè)而異，因銷售人員的能力而異。銷售人員的培訓內容主要包括以下幾個方面： 1. 企業(yè)概況介紹
一、長安汽車組織架構概述 長安汽車股份有限公司作為中國汽車行業(yè)的領軍企業(yè)之一，其組織架構完善且管理精細。公司設有董事會、監(jiān)事會及總經理辦公室等核心機構。其中，董事會為最高決策機構，負責戰(zhàn)略制定與監(jiān)督管理層績效；監(jiān)事會則負責監(jiān)督公司的財務狀
銷售培訓的內容通常包括多個方面，旨在全面提升銷售團隊的專業(yè)能力和業(yè)績。產品知識培訓能夠讓銷售人員深入了解產品的特性、功能和優(yōu)勢，以便更有效地向客戶傳遞價值。銷售技巧和溝通技巧培訓著重培養(yǎng)銷售人員的演講、談判和問題解決能力，以及建立良好客戶關
一、鞋類銷售的技巧和口才 作為鞋類導購員，最重要的是通過自身的引導技巧，成功銷售鞋子。銷售鞋子的技巧并不僅僅是簡單的推介，顧客并不一定因為聽了你的介紹就會購買。了解鞋類導購的銷售技巧和話術，對于提升鞋子的銷售至關重要。下面給大家分享一些鞋
隨著酒店的快速發(fā)展，對高素質人才的需求也日益迫切。為了確保酒店的管理和服務水平不斷提高，制定一套完善的培訓方案至關重要。以下是我為酒店安全部門設計的員工培訓方案。 一、培訓時間與對象 1. 新員工入職培訓：針對新入職員工，特別是在加入后
銷售培訓的內容豐富多樣，主要涵蓋以下幾個關鍵方面： 1. 銷售技巧與方法的培訓：這是銷售培訓的核心內容之一。它主要包括了解客戶的需求、展示產品的獨特優(yōu)勢、處理客戶的異議以及促成交易等技巧。通過掌握有效的銷售方法，銷售人員能夠更有效地與客戶
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