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曾任：迅達科技 （全球線路板行業(yè)前三）高級人力資源經(jīng)理
曾任：廣東惠爾浦（世界500強）*制造人才發(fā)展支柱負責人
曾任：美泰玩具（世界500強）人力資源經(jīng)理
18年工作經(jīng)驗，其中世界500強10+年工作及管理經(jīng)驗
中山大學(xué)MBA，獲MBA優(yōu)秀學(xué)業(yè)
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何為導(dǎo)購？導(dǎo)購就是積極主動地引導(dǎo)顧客走向購買的方向。做好導(dǎo)購工作的首要任務(wù)是主動出擊，很多時候由于我們?nèi)狈χ鲃有?，沒有及時引導(dǎo)顧客，導(dǎo)致導(dǎo)購員往往被顧客牽著鼻子走，從而失去了主導(dǎo)權(quán)。除此之外，優(yōu)秀的導(dǎo)購工作還需要做到以下四件事： 第一，抓
銷售技巧的提升對鞋店店員來說至關(guān)重要，它直接關(guān)系到店鋪的業(yè)績和盈利能力。為了培養(yǎng)高效的銷售團隊，以下是一些關(guān)鍵建議，以幫助店員提高他們的銷售技巧： 1. 不斷學(xué)習(xí)和更新商品知識和銷售技巧：店主應(yīng)定期組織培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士對店員進行教學(xué)，內(nèi)
什么是營銷管培生？ 營銷管培生，實際上是營銷管理潛在發(fā)展對象。他們經(jīng)過一系列營銷工作的實踐，旨在走向營銷管理崗位。為了走上這一崗位，一般需要具備一些基本的銷售和市場知識。 銷售管培生是什么意思？ 銷售管培生是管理培訓(xùn)生在銷售領(lǐng)域的具體
### 一、鞋類銷售的藝術(shù)與技巧 作為鞋類導(dǎo)購員，不僅要熟悉產(chǎn)品特性，更需掌握引導(dǎo)顧客購買的技巧。成功銷售鞋子，并不僅僅依靠簡單的陳述，還需要運用一定的策略和技巧。這里分享一些關(guān)于鞋類銷售的藝術(shù)與技巧，以供大家參考。 #### 明確目標
想要搞好銷售人員培訓(xùn)，一份詳盡的銷售人員培訓(xùn)計劃必不可少。銷售經(jīng)理在制定培訓(xùn)計劃時，需要確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及時間安排等問題。培訓(xùn)計劃的制定要因企業(yè)而異，因銷售人員的能力而異。銷售人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個方面： 1. 企業(yè)概況介紹
1. 營銷管理培訓(xùn)生是一種針對銷售和管理領(lǐng)域的實習(xí)生計劃，旨在培養(yǎng)未來的銷售管理人才。大公司通常會設(shè)立此類計劃，讓小公司也設(shè)立的為純粹的銷售員崗位。對于大公司來說，通過培訓(xùn)生計劃，讓你先從事一段時間的銷售工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的話有機會晉升到銷售管
一、銷售培訓(xùn)的核心內(nèi)容 1. 銷售技巧與方法的培訓(xùn)：這是銷售培訓(xùn)的重要組成部分。包括了解客戶需求的技巧、展示產(chǎn)品優(yōu)勢的時機、處理客戶異議的方法以及促成交易的策略等。掌握有效的銷售方法能夠幫助銷售人員更高效地與客戶溝通，從而提高銷售業(yè)績。
1. 企業(yè)管理培訓(xùn)的課程銷售底薪通常不會很高，大概在4000至6000元之間。其主要收入來源是提成，約占10%。這意味著如果銷售額達到一定程度，收入將會相當可觀。以銷售額為10萬元為例，提成部分即達1萬元。但如果銷售業(yè)績不佳，僅依賴底薪，可
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