課程設(shè)計(jì)與開發(fā)和授課技巧專家
曾任:海輝軟件集團(tuán)公司 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任:惠普商學(xué)院 高級(jí)咨詢顧問 (IT業(yè)500強(qiáng))
曾任:長(zhǎng)江商學(xué)院 高級(jí)人力資源經(jīng)理
曾任:摩托羅拉大學(xué) 課程設(shè)計(jì)師,項(xiàng)目經(jīng)理 (電信業(yè)500強(qiáng))
美國(guó)ATD人才發(fā)展協(xié)會(huì)培訓(xùn)師證書課【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在當(dāng)今這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,溝通能力已成為職場(chǎng)人士必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。為了幫助企業(yè)在2025年實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,提升員工溝通技巧,助力職場(chǎng)發(fā)展,我們特此推出“2025企業(yè)口才班培訓(xùn)”課程。本文將通過豐富的表格,詳細(xì)解析課程內(nèi)容,幫助您深入了解
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們: 在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時(shí)代,我們齊聚一堂,共同探討如何通過提升口才,賦能未來(lái),增強(qiáng)我們的溝通力。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,旨在幫助每一位參與者成為溝通高手。 | 表格1:培訓(xùn)目標(biāo) | | --- | -
在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的商業(yè)時(shí)代,溝通能力已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的一環(huán)。為了幫助企業(yè)在2025年提升溝通競(jìng)爭(zhēng)力,一家名為“2025企業(yè)口語(yǔ)培訓(xùn)中心”的專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。以下是根據(jù)該中心提供的培訓(xùn)內(nèi)容制作的表格,旨在幫助讀者深入了解如何通過專業(yè)
在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)口才的培訓(xùn)已成為提升員工綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。以下是一份針對(duì)2025年企業(yè)口才班培訓(xùn)方案的優(yōu)化內(nèi)容,通過表格形式呈現(xiàn),旨在幫助企業(yè)和個(gè)人提升口才表達(dá)能力。 培訓(xùn)目標(biāo) 具體內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 效果評(píng)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)員工的口語(yǔ)表達(dá)能力要求越來(lái)越高。為了提升員工的綜合素質(zhì),越來(lái)越多的企業(yè)開始重視口語(yǔ)培訓(xùn)。本文將為您呈現(xiàn)2025年企業(yè)口語(yǔ)培訓(xùn)價(jià)格一覽,幫助您了解當(dāng)前市場(chǎng)行情。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)口語(yǔ)培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容:
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)員工的口語(yǔ)表達(dá)能力顯得尤為重要。為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧,2025年的企業(yè)口語(yǔ)培訓(xùn)正逐漸成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)。以下是對(duì)2025企業(yè)口語(yǔ)培訓(xùn)特色的詳細(xì)解析,通過豐富的表格形式展現(xiàn)其核心內(nèi)容。
開會(huì)或調(diào)研時(shí)領(lǐng)導(dǎo)突然讓你發(fā)言,可使用以下兩個(gè)框架: 第一個(gè),座談會(huì)交流發(fā)言公式:感謝 + 認(rèn)同 + 自謙 + 看法。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)言的機(jī)會(huì),或者感謝組織提供的平臺(tái),或者感謝之前同事的發(fā)言讓自己有啟發(fā)。認(rèn)同前面幾位同事發(fā)言主體突出生動(dòng)形
在即將到來(lái)的2026年,銷售界將迎來(lái)全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了幫助銷售團(tuán)隊(duì)提升他們的演講技巧,讓我們來(lái)詳細(xì)探討一下即將到來(lái)的2026年銷售演講技巧的核心要點(diǎn)。 一、開場(chǎng)白技巧 開場(chǎng)白是建立客戶信任和吸引他們注意力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是一些要點(diǎn):