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【講師介紹】：
中國(guó)人民大學(xué)上海人大人哲學(xué)協(xié)會(huì)書(shū)記
曾任職玖富數(shù)科集團(tuán)首席服務(wù)官&副總裁
京東社交電商平臺(tái)合伙人
銀行業(yè)新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
銀行業(yè)溝通談判技術(shù)導(dǎo)師
14年金融培訓(xùn)及項(xiàng)目管理輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
<【點(diǎn)擊詳細(xì)】
人的美可分為自然美和社會(huì)美。儀表美是自然美的表現(xiàn)形式，也是風(fēng)度的外在表現(xiàn)形式；內(nèi)在美更為深刻，而是社會(huì)美的主要部分，是風(fēng)度的內(nèi)核。一個(gè)人良好的風(fēng)度是在社會(huì)生活中不斷地培養(yǎng)、修養(yǎng)、磨煉而成的。在這過(guò)程中，內(nèi)在美自然流露出來(lái)，形成自
手勢(shì)禮儀是我們交流中不可或缺的一部分，通過(guò)手勢(shì)，我們可以很直觀地表達(dá)我們的情緒和態(tài)度。下面，我將分享一些關(guān)于手勢(shì)禮儀的知識(shí)。 在引導(dǎo)客人時(shí)，接待人員需要言行并舉。在餐廳禮儀培訓(xùn)中，首先輕聲對(duì)客人說(shuō)“您請(qǐng)”，然后采用“橫擺式”手勢(shì)。以肘關(guān)節(jié)
禮儀是展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)的重要方式，我們?cè)谝龑?dǎo)客人或指示方向時(shí)，恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)可以增強(qiáng)溝通效果。接下來(lái)，讓我們一同探討禮儀標(biāo)準(zhǔn)手勢(shì)的相關(guān)內(nèi)容。 一、橫擺式手勢(shì) 此手勢(shì)是將手臂向外側(cè)橫向擺動(dòng)，指尖指向被引導(dǎo)或指示的方向。這種手勢(shì)適用于在指示方向時(shí)的
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)員工的禮貌素質(zhì)顯得尤為重要。為了提升企業(yè)整體形象，提高員工的服務(wù)質(zhì)量，本文將為您呈現(xiàn)一份2025企業(yè)禮貌素質(zhì)培訓(xùn)攻略，助力企業(yè)打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。 一、培訓(xùn)目標(biāo)
銷(xiāo)售人員培訓(xùn)工作需遵循一系列原則，旨在優(yōu)化銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能，提升其工作效率。培訓(xùn)活動(dòng)需依據(jù)成年人的學(xué)習(xí)特征與行為模式來(lái)展開(kāi)。培訓(xùn)內(nèi)容需著重于可教授、可學(xué)習(xí)、可復(fù)制的關(guān)鍵銷(xiāo)售技能。 銷(xiāo)售培訓(xùn)是企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)為銷(xiāo)售人員、產(chǎn)品、客戶(hù)等提供的教
銷(xiāo)售培訓(xùn)課程涵蓋了多個(gè)方面，為銷(xiāo)售人員提供全面的知識(shí)和技能提升。 一、銷(xiāo)售課程的主要類(lèi)別 1. 渠道管理類(lèi)課程：包括渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)、經(jīng)銷(xiāo)商管理與維護(hù)、特許經(jīng)營(yíng)等。幫助企業(yè)建立穩(wěn)定的銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率。 2. 終端管理類(lèi)課程
一、銷(xiāo)售口才訓(xùn)練方法 一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員除了擁有卓越的職業(yè)素質(zhì)，更需要良好的口才能力。如何訓(xùn)練自己的銷(xiāo)售口才呢？以下是一些建議： 1. 克服害羞心理：要成為一個(gè)成功的銷(xiāo)售員，必須敢于說(shuō)話(huà)，大膽與客戶(hù)交流。在接待客人時(shí)，要表現(xiàn)得熱情大方，
導(dǎo)語(yǔ)：銷(xiāo)售拓展有助于團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。以下是三份銷(xiāo)售拓展方案的整理，供您閱讀參考。 一、新員工特訓(xùn)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案 由于公司業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大，人員需求越來(lái)越大，新進(jìn)員工越來(lái)越多。然而部分新進(jìn)員工尚未充分
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