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一、領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn) 領(lǐng)導(dǎo)力在現(xiàn)代社會(huì)的各類組織中都是一個(gè)備受關(guān)注的概念。那領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)到底是什么呢？從根本上來(lái)說(shuō)，終極領(lǐng)導(dǎo)力就是持續(xù)成事的能力。在實(shí)際的工作和組織運(yùn)營(yíng)中，我們常常聽(tīng)到各種關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的說(shuō)法，然而判斷領(lǐng)導(dǎo)力的金標(biāo)準(zhǔn)就是能否
一、九型人格概述 九型人格是一種古老的人格分類體系，它將人的性格分為九種類型，每種類型都有其獨(dú)特的特征、動(dòng)機(jī)和行為模式。這九種類型包括完美型、助人型、成就型、自我型、思考型、忠誠(chéng)型、享樂(lè)型、領(lǐng)袖型和和平型。了解九型人格有助于我們更好地認(rèn)識(shí)
一、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)聯(lián)基礎(chǔ) 九型人格是一種依據(jù)人們不同的思維、情緒、應(yīng)對(duì)習(xí)性以及深層心理欲望，把人的性格劃分成九種類型的性格分類方法。領(lǐng)導(dǎo)力的根本在于自我領(lǐng)導(dǎo)力，而自我領(lǐng)導(dǎo)力的核心是自我覺(jué)察力，自我覺(jué)察力又取決于對(duì)自我深層心理欲望的覺(jué)
一、制約領(lǐng)導(dǎo)力提升的因素 在企業(yè)中，我們常常發(fā)現(xiàn)同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮的作用有所差異，這是因?yàn)榇嬖谝恍┲萍s領(lǐng)導(dǎo)力提升的因素。 首先是道德失范。德為根本，領(lǐng)導(dǎo)者若道德失范，行為偏離道德準(zhǔn)則，如惡意抨擊他人、散布不實(shí)言論等，就無(wú)法在工作和生活中正
一、九型人格概述 九型人格理論是一種描述人類九種不同人格類型的理論。它源于中東地區(qū)，有著悠久的歷史傳承，從蘇菲教派的靈修課程發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)多番傳播與發(fā)展，如今成為一種被廣泛研究和應(yīng)用的理論。 九型人格涵蓋了情感中心（以心部為中心）、本能
一、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班的策劃基礎(chǔ) （一）基于不同需求的策劃方向 在策劃領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班時(shí)，要充分考慮不同的需求層面。首先是基于個(gè)人成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)。領(lǐng)導(dǎo)者們由于經(jīng)驗(yàn)和能力的差異，所需開(kāi)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力各不相同。如果強(qiáng)行集訓(xùn)，課程針對(duì)性差且
一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。正如沃倫?本尼斯博士所指出的，全球范圍內(nèi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了它的供應(yīng)能力，“有力的領(lǐng)導(dǎo)”往往被看作組織成長(zhǎng)、變革和再生最重要的關(guān)鍵因素之一。 從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看
一、引言 在當(dāng)今社會(huì)，女性領(lǐng)導(dǎo)力正日益受到重視。越來(lái)越多的女性在各個(gè)領(lǐng)域嶄露頭角，擔(dān)任重要的領(lǐng)導(dǎo)角色。而書(shū)籍作為知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的重要載體，對(duì)于想要提升女性領(lǐng)導(dǎo)力的人來(lái)說(shuō)有著不可忽視的作用。這些書(shū)籍涵蓋了從個(gè)人成長(zhǎng)、心理建設(shè)到職場(chǎng)策略等多方面的
孫之行
劉鴻雁
吳凡
丁繼彪
江南
陳爾冬
孫麗麗
王琦
傅東云
肖罡
陳強(qiáng)（LDL）
方文波
張永林
劉書(shū)余
戴萬(wàn)平