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徐奇淵 老師（北京）
中國社科院世界經(jīng)濟與政治研究所經(jīng)濟發(fā)展研究室主任
曾任中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所全球宏觀經(jīng)濟研究室副主任
財政部國際司國際財經(jīng)問題顧問
中國社科院研究生院 MBA 教授，新華都商學院特約研究員，中國世界經(jīng)濟學會理事，中山大學經(jīng)濟研【點擊詳細】
如何真誠關懷員工 要想真正關心員工，首先要從心出發(fā)，理解并滿足他們的需求和期望。在中國，關愛員工已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的共識，這是因為員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量。如何在實際工作中做好員工關懷呢？ 一、重視員工的生日。記住每位員工的生日，送上
具體安全風險管控措施主要涵蓋以下幾個方面： 1. 嚴格落實安全生產(chǎn)風險治理責任，解決基層安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)行中的難題，強化新《安全生產(chǎn)法》和相關司法解釋的宣傳，明確并督促企業(yè)自覺落實安全生產(chǎn)的主體責任。 2. 切實加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導，明
兩會以后，互聯(lián)網(wǎng)里最熱的詞匯，就是李克強總理在政府工作在報告里面提到的“互聯(lián)網(wǎng)+”?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是什么？我認為有三層含義。 第一，“互聯(lián)網(wǎng)+”就是各行各業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)一起發(fā)生的一場化學反應。 為什么是化學反應？把氫氣和氧氣混在一起，它
1. 具備廣泛的行業(yè)知識，包括市場、競爭對手、產(chǎn)品和技術等方面的深入了解。 2. 深入了解公司情況，包括主要領導人及其成功原因、企業(yè)文化、歷史和制度等方面。 二、擁有廣泛且穩(wěn)固的行業(yè)人脈 已經(jīng)在行業(yè)中建立起一套廣泛而穩(wěn)固的人際關系網(wǎng)絡
互聯(lián)網(wǎng)＋，不是每個人都是豬！ 大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)，總理一席話激起十萬重浪，個個談創(chuàng)業(yè)，個個談創(chuàng)新，個個談眾籌，個個談上市，個個往風口上沖，個個爭當豬。豈不知，不是每個人都是豬，在風口飛揚，太多的人是云，在風口魂飛魄散，連個渣都不會有。
研究定位這么些年，以中小企業(yè)為主體，傳播定位也有兩年多了，見過了很多中小企業(yè)。客觀講，有特色、有很好前途的不多，絕大部分都平平淡淡，甚至看不到成長為卓越的，領導行業(yè)潮流的希望，因此在這些企業(yè)的員工也就自然難有很好的前景。或許這也
近日，互聯(lián)網(wǎng)BAT三大巨頭巨頭之一——百度，正在經(jīng)歷一場前所未有的輿論危機。 事態(tài)為何一步步惡化到如此地步？ 怎樣才能從這場危機中全身而退？ 如何重塑網(wǎng)民信任……
2013年中國足球界，甚至體育界，最轟動的件恐怕當數(shù)廣州恒大隊奪得亞冠聯(lián)賽冠軍，恒大奪冠著實讓球迷興奮了一次，尤其是中國足球多年持續(xù)低迷的情況下。 廣州恒大地產(chǎn)是中國一家著名的地產(chǎn)公司，以中國地產(chǎn)界連續(xù)多年的快速增長為契機，恒
宋柳男
江后付
魏建華
李奧
鄭文生
沈立榮
孫海濤
朱朝勛
李家貴
班華靖
劉志娟
林羽
王海龍
趙楠(BJGL)
蒲雁