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克而瑞商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理
上海市注冊(cè)咨詢(xún)專(zhuān)家;
上海市注冊(cè)咨詢(xún)師;
中國(guó)注冊(cè)高級(jí)商務(wù)策劃師;
國(guó)際商務(wù)策劃師。
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豫園商場(chǎng)股份有限公司副總經(jīng)理,豫園商城小商品公司創(chuàng)始人,讓豫園商城悅賓商都【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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閩企管理賦能實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)提煉與戰(zhàn)略思維提升路徑探析

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與科技革命交織的2025年,福建企業(yè)正通過(guò)系統(tǒng)性管理培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)組織能力的全面重塑。從東南沿海的智能制造基地到閩西山區(qū)的生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū),一場(chǎng)以"戰(zhàn)略前瞻性、人才適配度、風(fēng)險(xiǎn)防控力"為核心的管理變革悄然展開(kāi)。在福建省工信廳發(fā)布的《20

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魅影騎士實(shí)戰(zhàn)賦能企業(yè)精英鍛造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與管理新思維

以下是關(guān)于“魅影騎士企業(yè)管理培訓(xùn)”的核心內(nèi)容與啟示,綜合了寓言、影視及游戲中的管理智慧,并結(jié)合現(xiàn)代管理實(shí)踐需求進(jìn)行設(shè)計(jì): 一、管理寓言與經(jīng)典案例分析 1. 狼與馬的故事 寓意:管理者需避免以自身利益為導(dǎo)向的溝通方式,應(yīng)基于客觀事實(shí)為團(tuán)

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面向未來(lái)的國(guó)有企業(yè)管理人員全面素質(zhì)提升與核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃

以下是基于國(guó)務(wù)院國(guó)資委及相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布的2025年國(guó)有企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃的系統(tǒng)梳理,涵蓋政策框架、核心項(xiàng)目、實(shí)施機(jī)制等內(nèi)容: 一、培訓(xùn)體系總體框架 國(guó)務(wù)院國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心制定的2025年度培訓(xùn)計(jì)劃圍繞四大專(zhuān)題展開(kāi): 1. 中央精

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鵬成順企業(yè)管理培訓(xùn)中心全方位提升企業(yè)管理能力培養(yǎng)卓越人才推動(dòng)持續(xù)發(fā)展

在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力日益依賴(lài)于人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與持續(xù)成長(zhǎng)。鵬成順企業(yè)管理培訓(xùn)立足于此,以系統(tǒng)性知識(shí)傳遞與實(shí)戰(zhàn)能力鍛造為核心,構(gòu)建了一套融合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)前沿與本土實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)培育體系。其課程不僅覆蓋質(zhì)量管理、合規(guī)認(rèn)證、技術(shù)實(shí)操

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齊齊哈爾企業(yè)管理者實(shí)戰(zhàn)能力提升與創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略專(zhuān)題培訓(xùn)研討會(huì)

齊齊哈爾企業(yè)管理培訓(xùn)以需求為導(dǎo)向,構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等多維度的課程體系。例如,針對(duì)中層管理者,《新任主管90天》課程通過(guò)28學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化角色轉(zhuǎn)型能力;面向供應(yīng)商管理領(lǐng)域,董道軍等專(zhuān)家開(kāi)發(fā)的課程從開(kāi)發(fā)到全周期管理形成

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閩企實(shí)戰(zhàn)賦能:領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)與團(tuán)隊(duì)效能雙提升訓(xùn)練營(yíng)

福建企業(yè)管理培訓(xùn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于深度融合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色與真實(shí)場(chǎng)景。在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占GDP比重超70% 的福建(2025年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)聚焦本土企業(yè)痛點(diǎn)。以福建智才企業(yè)管理培訓(xùn)為例,其獨(dú)創(chuàng)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式將課堂延伸至生產(chǎn)線:為鞋服企業(yè)定制

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面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)管理培訓(xùn)策劃書(shū)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)施優(yōu)化方案研究

在動(dòng)態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人才資本的質(zhì)量緊密相連。一套科學(xué)完善的管理培訓(xùn)策劃書(shū),已成為連接組織戰(zhàn)略與人才能力的關(guān)鍵架構(gòu)。它不僅系統(tǒng)規(guī)劃了員工能力提升的路徑,更通過(guò)對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評(píng)估的精細(xì)設(shè)計(jì),將人力資源轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動(dòng)

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齊魯商界領(lǐng)袖賦能高質(zhì)量發(fā)展實(shí)戰(zhàn)研修營(yíng)

以下是山東地區(qū)針對(duì)高層企業(yè)管理人員的精選培訓(xùn)項(xiàng)目信息,綜合高校課程、定制化內(nèi)訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)平臺(tái)資源,供參考: 一、高校主辦的高管培訓(xùn)項(xiàng)目 1. 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院(山東班) 課程名稱(chēng):企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)在職課程培訓(xùn)班 內(nèi)容:涵蓋戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)

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