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★北京市律師協會招投標與拍賣專業(yè)委員會主任
★北京律協智庫PPP課題組組長
★北京大學法學碩士、中國政法大學博士
★奧運公園建設項目首席律師
★北京市財政局PPP中心法律評審專家
★中國人民大學律師學院兼職教授、*民族大學碩士生導師
★中國【點擊詳細】
這條社保新規(guī)HR必須要知道，五月一日開始，社保掛靠代繳的不僅會被認定為違法，而且舉報有獎，某些地區(qū)甚至開出了最高十萬塊錢的舉報獎勵。今年以來，關于社保代繳的政策頻出。三月十八日人力資源社會保障部發(fā)布社會保險基金行政監(jiān)督辦法，明確規(guī)定了社保代
公司破產后，股東需要用個人財產償還嗎？一般情況下，公司的股東對公司承擔的是有限責任，所以他不需要對公司的債務來承擔責任，但是有幾種情況，公司的股東需要對公司的債務承擔責任。 第一，股東需要對他認繳的資本承擔這種補充的責任，所以在公司清
為什么很多企業(yè)讓員工辦理個體工商戶？主要原因無非在于兩個方面： 第一方面，規(guī)避自己的用工風險。操作方法是：通過誘導員工辦理個體工商戶，然后再與員工辦理的個體工商戶簽訂業(yè)務合作或者承攬協議，這樣一來，企業(yè)就將原本和勞動者之間的勞動關系，
不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調崗降薪，這并不是一個能提被迫離職的絕對信號，尤其是對一些工齡比較長的老員工，千萬別貿然提出被迫離職。法律確實規(guī)定未足額支付勞動報酬能提被迫離職，能要到經濟
近年以來，越來越多的民營企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產、倒閉或者鋃鐺入獄，因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會遭遇風險。但是平日里企業(yè)家的精力和時間主要關注業(yè)務的推廣，企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展，
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎 1995年，國家對外經濟貿易合作部（商務部前身之一，以下簡稱“外經貿部”）發(fā)布了《關于設立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規(guī)定》，2001年，外經貿部與中國
競業(yè)限制協議通俗理解是企業(yè)和員工約定在解除或終止勞動合同后，員工在一定時間內不能從事和公司業(yè)務相同的工作，無論是到競爭對手處上班還是自己在同領域創(chuàng)業(yè)，違反約定需向企業(yè)支付違約金，這里有五個細節(jié)需知道： 一、公司應在員工入職時就簽訂該協
公司最怕你知道的法律知識，保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的，你提出辭職是可以要求經濟補償金的。工作不滿六個月的向員工支付半個月的工資，滿一年的支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算。 二、勞動合同到期企業(yè)要
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