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中國(guó)管理科學(xué)研究院行業(yè)發(fā)展中心研究員
中關(guān)村中小企業(yè)科技孵化器輔導(dǎo)專家
中國(guó)人民大學(xué)MBA
企業(yè)《文化先行》體系創(chuàng)始人
企業(yè)團(tuán)隊(duì)效能開(kāi)發(fā)導(dǎo)師
合善堂股權(quán)眾籌平臺(tái)合伙人
“誠(chéng)商中國(guó)”中國(guó)企業(yè)家聯(lián)盟副會(huì)長(zhǎng)
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一、及高校主導(dǎo)項(xiàng)目 1. 企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定培訓(xùn)(閔行專場(chǎng)) 主辦單位:閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 時(shí)間:2025年3月5日 內(nèi)容: 產(chǎn)業(yè)人才政策解讀、企業(yè)研發(fā)統(tǒng)計(jì)填報(bào) 市/區(qū)級(jí)技術(shù)中心認(rèn)定流程及金融支持服務(wù) 對(duì)象:企業(yè)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人及財(cái)

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面向未來(lái)國(guó)資企業(yè)高級(jí)管理人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)化研修班

仲夏時(shí)節(jié),某央企法務(wù)總監(jiān)在“國(guó)資e學(xué)”平臺(tái)完成法律知識(shí)培訓(xùn)后,將新《公司法》的創(chuàng)新條款應(yīng)用于子公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化,成功規(guī)避了一起重大合同糾紛。這一場(chǎng)景折射出新時(shí)期國(guó)資企業(yè)培訓(xùn)的核心價(jià)值——將政策理論轉(zhuǎn)化為治企興企的實(shí)際能力。2025年,國(guó)務(wù)院

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齊魯商界領(lǐng)袖賦能高質(zhì)量發(fā)展實(shí)戰(zhàn)研修營(yíng)

以下是山東地區(qū)針對(duì)高層企業(yè)管理人員的精選培訓(xùn)項(xiàng)目信息,綜合高校課程、定制化內(nèi)訓(xùn)及專業(yè)平臺(tái)資源,供參考: 一、高校主辦的高管培訓(xùn)項(xiàng)目 1. 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院(山東班) 課程名稱:企業(yè)管理專業(yè)在職課程培訓(xùn)班 內(nèi)容:涵蓋戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)

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面向企業(yè)管理人員的全面法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)提升法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力

以下是針對(duì)企業(yè)管理人員法務(wù)培訓(xùn)的系統(tǒng)化方案,結(jié)合行業(yè)實(shí)踐和權(quán)威機(jī)構(gòu)課程設(shè)計(jì),涵蓋核心內(nèi)容、形式選擇及實(shí)施建議: 一、培訓(xùn)目標(biāo)與價(jià)值定位 1. 風(fēng)險(xiǎn)防控 提升法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力,降低合同糾紛、合規(guī)違規(guī)等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失。 強(qiáng)化合規(guī)意

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閔行區(qū)企業(yè)高效管理實(shí)戰(zhàn)研修與創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)

隨著長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略的深入實(shí)施,上海市閔行區(qū)作為科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的前沿陣地,正通過(guò)系統(tǒng)性政策創(chuàng)新構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)企業(yè)管理體系。這里不僅集聚了人工智能、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),更依托"大零號(hào)灣"科技創(chuàng)新策源功能區(qū)和虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)的雙核驅(qū)動(dòng)

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閔行區(qū)企業(yè)管理者智造未來(lái)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力賦能研修班

在全球化競(jìng)爭(zhēng)與科技革命交織的時(shí)代背景下,企業(yè)管理者已成為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。上海閔行區(qū)作為長(zhǎng)三角科創(chuàng)走廊的重要節(jié)點(diǎn),正以系統(tǒng)性、前瞻性的培育體系,打造適配新質(zhì)生產(chǎn)力需求的企業(yè)家生態(tài)。通過(guò)政策賦能、資源整合與服務(wù)創(chuàng)新,閔行區(qū)不僅為企業(yè)

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面向未來(lái)企業(yè)發(fā)展的管理崗位人才培養(yǎng)與技能提升綜合培訓(xùn)實(shí)施方案

以下是針對(duì)企業(yè)管理崗位的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì),結(jié)合行業(yè)實(shí)踐和前沿趨勢(shì),涵蓋目標(biāo)設(shè)定、需求分析、課程設(shè)計(jì)、實(shí)施策略及效果評(píng)估等全流程,旨在系統(tǒng)性提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)賦能能力。 一、培訓(xùn)目標(biāo)與定位 1. 核心目標(biāo) 戰(zhàn)略承接:確保管理者理解企

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齊魯大地,孔孟之鄉(xiāng),在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)版圖中,山東作為GDP總量全國(guó)前三的工業(yè)與農(nóng)業(yè)雙料大省,正經(jīng)歷從“制造”到“智造”的深刻轉(zhuǎn)型。高層企業(yè)管理人才作為引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略落地的核心力量,其能力素質(zhì)直接關(guān)乎區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái),山東省委省將企業(yè)家

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