老師背景
2004年,進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)行業(yè),11年的企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)歷,歷任學(xué)習(xí)與培訓(xùn)部門經(jīng)理、總監(jiān);企業(yè)績(jī)效提升部門總監(jiān)。
2009年,推出TTT系列課程之:編、導(dǎo)、演三部曲。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)施與改進(jìn),使之成為主打培訓(xùn)課題,在各培訓(xùn)班上更是受到學(xué)員的熱烈歡迎。
2010年,基于【點(diǎn)擊詳細(xì)】
增強(qiáng)教育培訓(xùn)市場(chǎng)的活力,關(guān)鍵在于豐富培訓(xùn)內(nèi)容,確保學(xué)員能夠?qū)W到實(shí)用且具有深度的知識(shí)和技能。這不僅涵蓋理論教育,更包括實(shí)踐操作的指導(dǎo)。通過(guò)提供多樣化的課程,滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,可以有效增強(qiáng)課程的吸引力。 良好的包裝同樣不可忽視。精美的宣
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果不佳時(shí),開(kāi)展線上培訓(xùn)成為了一種流行的解決方案。借助在線培訓(xùn)系統(tǒng),企業(yè)能夠更智能、高效地進(jìn)行培訓(xùn),有助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 一、移動(dòng)學(xué)習(xí)的新模式 通過(guò)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的后臺(tái)與微信連接,企業(yè)成員可以隨時(shí)隨地通過(guò)微信進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。這
企業(yè)管理培訓(xùn)或企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)一般分為初、中、高三個(gè)層次,不同層次的課程內(nèi)容各不相同。以下是關(guān)于這些內(nèi)容的詳細(xì)解釋和介紹。 初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程能力提升: 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃:幫助員工明確職業(yè)方向,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)
今天早上凌晨1:20分收到一封來(lái)自支付寶的郵件題目為《阿里云支付新利器:信任付即將上線!》,阿里巴巴集團(tuán)旗下浙江網(wǎng)商銀行提供的信任付將于3月14日正式上線。目前信任付正在測(cè)試階段: 信任付優(yōu)勢(shì) 3.14日新手秘籍
一、項(xiàng)目管理知識(shí)體系 在福州項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)中,項(xiàng)目管理知識(shí)體系是基礎(chǔ)內(nèi)容。這涵蓋了項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾的全流程。項(xiàng)目啟動(dòng)階段,要明確項(xiàng)目目標(biāo)、制定項(xiàng)目章程并且識(shí)別利益相關(guān)者。規(guī)劃階段則需制定項(xiàng)目管理計(jì)劃,例如對(duì)項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量等方面
您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)局或人社局技能鑒定中心,了解有關(guān)免費(fèi)技能培訓(xùn)的相關(guān)信息。他們提供認(rèn)可的免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)校詳細(xì)資料,只要您符合條件并提交必要的材料,就可以報(bào)名參加。 免費(fèi)技能培訓(xùn)的管理機(jī)制是由中央和地方分級(jí)負(fù)責(zé),市、縣級(jí)單位不得擅自舉辦培訓(xùn)。
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”,那么什么是氣質(zhì)呢? 氣質(zhì)是每個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的,不可以學(xué)作,不可以模仿的內(nèi)在
一、零售管理基礎(chǔ)理論培訓(xùn) 零售管理作為一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程,涉及對(duì)零售企業(yè)各種資源的協(xié)調(diào)利用,以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。在福州的零售管理培訓(xùn)課程中,基礎(chǔ)理論知識(shí)是重要組成部分。 首先,會(huì)涉及零售管理的概念及內(nèi)涵講解,讓學(xué)員明白零售管理是針對(duì)零售企業(yè)