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孫聯(lián),男,生于1965年,中國數(shù)字管理體系創(chuàng)始人,全國數(shù)字管理系列課程巡回演講第一人,現(xiàn)代管理體系四大原則創(chuàng)始人,企業(yè)管理模型創(chuàng)始人,企業(yè)報(bào)酬因素設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者,中國餐飲商業(yè)模式設(shè)計(jì)創(chuàng)始人,中國服務(wù)業(yè)量化管理倡導(dǎo)者,杭州聯(lián)盈企業(yè)管理有限公司創(chuàng)辦者,被譽(yù)為進(jìn)行服務(wù)業(yè)管理行業(yè)探險(xiǎn)的“庫克船長”……… 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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面向未來的國有企業(yè)管理人員全面素質(zhì)提升與核心競爭力強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃

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面向企業(yè)管理師的專業(yè)培訓(xùn)課程戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)績效評(píng)估模塊助力高效運(yùn)營

在動(dòng)態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理師的角色已從傳統(tǒng)執(zhí)行者升級(jí)為戰(zhàn)略推動(dòng)者與組織賦能者。據(jù)企業(yè)實(shí)踐數(shù)據(jù)顯示,系統(tǒng)性管理培訓(xùn)可使新業(yè)務(wù)上線周期縮短30%、客戶滿意度提升25%。這種能力躍遷并非自然發(fā)生,而是通過結(jié)構(gòu)化課程體系實(shí)現(xiàn)的認(rèn)知重構(gòu)與技能強(qiáng)

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面向新時(shí)代的大同金融企業(yè)管理精英培訓(xùn)項(xiàng)目全面提升領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

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