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呂波老師長(zhǎng)期致力于“企業(yè)管理”的研究及實(shí)踐培訓(xùn)工作，純正的中國(guó)內(nèi)陸成長(zhǎng)起來(lái)的企業(yè)人力資源管理者，擁有15年的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)人力資源管理有獨(dú)特的見(jiàn)解，所講內(nèi)容通俗易懂，形成了特有的授課風(fēng)格，現(xiàn)兼任多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)合作講師。

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新創(chuàng)公司:5大營(yíng)銷(xiāo)錯(cuò)誤不能犯

 據(jù)TNW報(bào)道，最近一家名為Presfarm的新創(chuàng)公司成立，承諾向企業(yè)家提供記者的名字、電郵和Twitter帳號(hào)，以便讓他們的企業(yè)獲得特別報(bào)道。但這項(xiàng)業(yè)務(wù)有個(gè)大問(wèn)題：新創(chuàng)公司讓媒體報(bào)道最難的地方不是沒(méi)有記者的聯(lián)系方式。 　　事實(shí)

劉晉豪 2342 瀏覽次數(shù)

政治領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)現(xiàn)途徑多維度解析

一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵概述 政治領(lǐng)導(dǎo)力包括政治決策力和政治執(zhí)行力。政治決策力是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力，體現(xiàn)為保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力；政治執(zhí)行力則是指貫徹落實(shí)和執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署的能力。政治

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知到答案中的領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)知識(shí)與啟示

一、領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)的概念 領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)在組織管理等多領(lǐng)域備受關(guān)注的概念。首先，領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力。這意味著領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過(guò)自身的特質(zhì)、行為和能力去影響他人的思維、態(tài)度和行為，從而引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或組織朝著目標(biāo)前進(jìn)。例如在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，具有

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銀行培訓(xùn)專家孫軍正老師著作連載（四）

    要想企業(yè)獲得戰(zhàn)略性的成功，企業(yè)管理者就必須具備戰(zhàn)略思維邏輯。無(wú)論任何問(wèn)題都要用戰(zhàn)略思維邏輯思考，無(wú)論任何情況都必須用戰(zhàn)略思維邏輯來(lái)解決。當(dāng)企業(yè)管理者用戰(zhàn)略思維邏輯來(lái)完善自我的時(shí)候，你的企業(yè)就已經(jīng)邁出了贏得戰(zhàn)略

孫軍正 2394 瀏覽次數(shù)

知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力案例剖析

一、比爾·蓋茨：敏銳洞察與創(chuàng)新引領(lǐng)下的微軟帝國(guó) 比爾·蓋茨作為微軟的創(chuàng)始人，展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。在計(jì)算機(jī)技術(shù)剛興起時(shí)，他憑借敏銳的商業(yè)洞察力，預(yù)見(jiàn)到軟件行業(yè)的巨大潛力。這種洞察力是他領(lǐng)導(dǎo)力的基石，讓他能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展方向。 在技術(shù)研

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蜘蛛俠超能力背后的超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力

一、蜘蛛俠超能力概述 蜘蛛俠的超能力源于被一只受輻射的蜘蛛咬傷，這使他的身體發(fā)生突變。他擁有多種超能力，如吸附能力，手指上如同蜘蛛毛的倒刺讓他能吸附在物體表面；蜘蛛體能方面，他具備等比例放大的超人能力，包括力量、速度、敏捷、耐力、防御能力

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員工職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造（1）

文章導(dǎo)讀：“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個(gè)方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論  一、什么是“職業(yè)化”？  我們把每個(gè)人在

李程遠(yuǎn) 2465 瀏覽次數(shù)

你是保姆還是老板

很多員工一遇到問(wèn)題就去問(wèn)上司，很多上司一遇到員工問(wèn)問(wèn)題就忙著去解答。這就跟溺愛(ài)孩子的家長(zhǎng)一樣，什么事情都替他們包辦了，到最后員工遇到問(wèn)題都不會(huì)去想解決的辦法，能力永遠(yuǎn)得不到提升。 管理者的角色是“造鐘”而不是&

別東陽(yáng) 2425 瀏覽次數(shù)