張洪泉教授從小受家庭傳統(tǒng)文化的熏陶,自小研讀四書五經(jīng),是國內(nèi)較早進(jìn)行研究 “國學(xué)教育及傳統(tǒng)文化教育”的先行者。
張洪泉教授從八十年代開始就在中國科學(xué)院和首都師范大學(xué)學(xué)習(xí)心理學(xué),后來又師從于歐美多位心理學(xué)大師,進(jìn)一步深造心理學(xué),同時學(xué)習(xí)研究國學(xué)和哲學(xué)。近年來,張洪泉教授運用心理學(xué)原理,一邊作【點擊詳細(xì)】
很多時候,人們往往善于忘記別人對自己的好處,而一旦出現(xiàn)無心的冒犯,卻總是耿耿于懷,變成了話不投機(jī)半句多,甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例,而人生在世,不可避免地要與人
在新時代的浪潮中,2025年的國學(xué)與企業(yè)文化培訓(xùn)正迎來一系列新趨勢。以下是對這一領(lǐng)域未來發(fā)展的深入探討,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),以供專業(yè)人士參考。 表格1:2025年國學(xué)與企業(yè)文化培訓(xùn)主要趨勢 序號
隨著2025年的臨近,我國國營企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了提升企業(yè)法律意識,增強企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力,國營企業(yè)法律培訓(xùn)全面升級成為當(dāng)務(wù)之急。本文將通過一系列表格,詳細(xì)展示2025年國營企業(yè)法律培訓(xùn)的全面升級內(nèi)容。 表格
在當(dāng)今社會,國學(xué)元素的融入已成為企業(yè)培訓(xùn)策略中的重要組成部分。以下是一份關(guān)于2025年國學(xué)元素融入企業(yè)培訓(xùn)策略的詳細(xì)規(guī)劃,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),旨在幫助企業(yè)提升員工素質(zhì),增強企業(yè)文化。 表格1:國學(xué)元素融入企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)
在2025年的國學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)中,我們旨在通過深入挖掘國學(xué)智慧,提升員工的道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)方案,通過表格形式呈現(xiàn),以便于清晰規(guī)劃和實施。 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)方式
點燈計劃的緣起 因末法時期,魔強法弱,眾生苦痛,凡屬正信之士皆不忍眾苦而悲愍之,皆發(fā)愿以各種方便引而化之。然化民度人,皆需成本,俗語云:巧婦難為無米之炊。雖窮可獨善其身,也無損其道,但做一獨善者卻終非大行者之心愿,若能達(dá)而兼濟(jì)天下,則可利益
在新時代的浪潮中,國學(xué)智慧作為中華民族的寶貴遺產(chǎn),正逐漸被現(xiàn)代企業(yè)所重視。為了更好地傳承和發(fā)揚國學(xué)文化,提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì),2025年的國學(xué)企業(yè)培訓(xùn)課程將迎來全新升級。以下是針對此次培訓(xùn)課程內(nèi)容的詳細(xì)解析,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),以供參
在2025年的時代背景下,國學(xué)智慧企業(yè)培訓(xùn)成為提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。本文將通過豐富的表格形式,探討如何在傳承與創(chuàng)新中并行推進(jìn)國學(xué)智慧在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用。 表格1:國學(xué)智慧企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo) 目標(biāo)一:提升員工