企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)與內(nèi)部管理的健全息息相關(guān)，特別是財(cái)務(wù)會(huì)制的控制方面，具有重要影響。財(cái)務(wù)問(wèn)題是一個(gè)不斷更新、持續(xù)改進(jìn)的領(lǐng)域，隨著企業(yè)發(fā)展的步伐，財(cái)務(wù)培訓(xùn)也顯得尤為重要。
對(duì)于初入門的財(cái)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，了解現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中最為關(guān)注的財(cái)務(wù)問(wèn)題至關(guān)重要。這些關(guān)注點(diǎn)不僅包括貨幣風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)等經(jīng)濟(jì)因素，還涉及到企業(yè)的流動(dòng)性、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)、再投資、信用風(fēng)險(xiǎn)以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等管理層面的問(wèn)題。在這些風(fēng)險(xiǎn)中，資金流動(dòng)性方面的風(fēng)險(xiǎn)尤為突出，因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)作中可能會(huì)產(chǎn)生虧損，但缺乏足夠的資金將可能導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法持續(xù)發(fā)展，甚至因無(wú)法償還到期債務(wù)而宣告破產(chǎn)。
企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注現(xiàn)金流這一關(guān)鍵指標(biāo)，其主要的關(guān)注點(diǎn)包括企業(yè)虧損、應(yīng)收賬款、存貨等方面。統(tǒng)計(jì)資料顯示，許多發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)在財(cái)務(wù)賬面仍顯示盈利的情況下，因現(xiàn)金流量不足而破產(chǎn)。這充分說(shuō)明了良好的盈利能力并非企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的充分條件，而擁有正常的現(xiàn)金流量則是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提。
對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，有人視其為計(jì)量技術(shù)，有人視其為管理方法。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色，尤其是在資金運(yùn)用方面發(fā)揮著無(wú)可比擬的作用，甚至有人斷言財(cái)務(wù)管理將在企業(yè)管理中占據(jù)核心地位。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的重要基礎(chǔ)性工作，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的管理已逐步成為一個(gè)由多個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成的龐大系統(tǒng)工程，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是各項(xiàng)管理活動(dòng)的信息支持系統(tǒng)。企業(yè)管理者依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果做出各項(xiàng)決策，這凸顯了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的價(jià)值和在企業(yè)中的重要作用。
人們對(duì)財(cái)務(wù)管理存在一些誤區(qū)。一種誤區(qū)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是管錢，只要管住錢就可以萬(wàn)事大吉，忽視了核算的重要性。事實(shí)上，只有加強(qiáng)內(nèi)部核算才能真正做到節(jié)支降耗。另一種誤區(qū)則認(rèn)為財(cái)務(wù)管理只是管財(cái)務(wù)部門的事，將財(cái)務(wù)部門與其他管理部門割裂開來(lái)。這種做法會(huì)使財(cái)務(wù)管理成為無(wú)本之木，其作用無(wú)法發(fā)揮，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)出現(xiàn)“兩張皮”的狀況，給企業(yè)管理帶來(lái)很大隱患。
為了做好財(cái)務(wù)管理，除了與其他管理部門密切配合外，還需要有一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。財(cái)務(wù)工作管理對(duì)象特殊，財(cái)務(wù)人員必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念。他們應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
對(duì)于公司的非財(cái)務(wù)高級(jí)管理人員來(lái)說(shuō)，他們也需要掌握一定的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理技能。只有這樣，才能有效保證財(cái)務(wù)工作能按照公司發(fā)展目標(biāo)順利進(jìn)行，用財(cái)務(wù)的手段改善公司內(nèi)部控制、提高決策水平、增進(jìn)公司價(jià)值。非財(cái)務(wù)人員主要需要掌握財(cái)務(wù)管理技能，包括認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)的重要性、了解財(cái)務(wù)的主要工作范疇、學(xué)會(huì)解讀財(cái)務(wù)報(bào)告等。
針對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的極端重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO必須是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化人士。財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常充電和培訓(xùn)顯得尤為重要。在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)主要從意識(shí)、觀念及理解重要性等方面的培訓(xùn)入手，同時(shí)加上財(cái)務(wù)規(guī)劃（預(yù)算）及內(nèi)部控制方面的設(shè)計(jì)。在人員選擇上要注意側(cè)重點(diǎn)，以達(dá)到較好的培訓(xùn)效果。
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。通過(guò)強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的法制觀念、提高非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理技能以及培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，可以有效地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，保障企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。關(guān)于財(cái)務(wù)管理的強(qiáng)化與提升
一、深化財(cái)務(wù)人員的理論學(xué)習(xí)
財(cái)務(wù)人員的理論知識(shí)是決定其能力水平的關(guān)鍵因素。要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，必須以堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)為基礎(chǔ)，并具備熟練的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)人員必須不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)技術(shù)能力，以跟上時(shí)代的步伐，避免被社會(huì)淘汰。企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行分層次、分期、分批的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。
二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)的力度
除了理論知識(shí)，合格的會(huì)計(jì)人員還需豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及政策理論知識(shí)。面對(duì)新情況和新問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)來(lái)提升業(yè)務(wù)水平，全面掌握國(guó)家財(cái)政規(guī)范、稅務(wù)和統(tǒng)計(jì)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、注重會(huì)計(jì)人員的思想與職業(yè)道德教育
職業(yè)道德建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)人員而言至關(guān)重要，貫穿于整個(gè)職業(yè)生涯。企業(yè)應(yīng)將職業(yè)道德教育作為長(zhǎng)期工作，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。通過(guò)各種手段幫助會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，提高道德修養(yǎng)，抑制不良工作作風(fēng)。企業(yè)應(yīng)建立完善的檢查考核制度，對(duì)違反法紀(jì)的人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，并作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。
四、完善考核與培訓(xùn)制度
在建立考核制度時(shí)，應(yīng)不斷完善會(huì)計(jì)的職業(yè)技術(shù)考試和考核制度。根據(jù)實(shí)際情況，增加關(guān)于外語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等新內(nèi)容?？己酥笜?biāo)應(yīng)涵蓋會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)監(jiān)督等各個(gè)方面，獎(jiǎng)罰分明，約束有力，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的進(jìn)取精神。
北大匯豐EDP提供的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富。其培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與管理培訓(xùn)
學(xué)員將學(xué)習(xí)如何制定和實(shí)施有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。這包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定以及財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制等。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析培訓(xùn)
學(xué)員將學(xué)習(xí)和掌握分析和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表的技巧，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。通過(guò)分析財(cái)務(wù)報(bào)表，學(xué)員可以了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，為決策提供有力支持。
三、投資決策與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)
學(xué)員將學(xué)習(xí)評(píng)估和制定投資決策的方法，以及如何管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這包括投資評(píng)估方法、風(fēng)險(xiǎn)管理策略和資本預(yù)算等內(nèi)容的培訓(xùn)。
四、其他財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
除了上述內(nèi)容，還有財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與合規(guī)、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃與管理等培訓(xùn)課程。學(xué)員將了解如何建立和維護(hù)有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，編制和執(zhí)行預(yù)算，以及降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和提高稅務(wù)效率的方法。
五、北大匯豐EDP的特色課程
北大匯豐EDP還提供了一系列特色財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程，如“高級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析”、“企業(yè)融資與資本運(yùn)作”、“價(jià)值評(píng)估與管理”等，以滿足不同學(xué)員的需求。這些課程旨在幫助學(xué)員深入了解財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面，提高財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
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