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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
8D問題分析解決與圖表數(shù)據(jù)分析
發(fā)布時(shí)間:2025-01-24 20:24:18
 
講師:劉小明 瀏覽次數(shù):2563

課程描述INTRODUCTION

8D問題分析解決課程

· 品質(zhì)經(jīng)理· 生產(chǎn)部長(zhǎng)· 技術(shù)主管

培訓(xùn)講師:劉小明    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

8D問題分析解決課程
 
課程背景
8D又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決方法,是福特公司處理問題的一種方法,它提供了一套符合邏輯的解決問題的方法,同時(shí)對(duì)于統(tǒng)計(jì)過程管理與實(shí)際產(chǎn)品質(zhì)量的提升架起了一座橋梁。
QC七大手法是在品質(zhì)管理工作最基本的也是不可缺少的,在品質(zhì)問題的處理和數(shù)據(jù)的初步整理方面起著重要的作用,通過對(duì)QC7大工具的理解和運(yùn)用,就可以用簡(jiǎn)單易懂的方法來(lái)了解各個(gè)過程中的績(jī)效。另外,管理人員的工作不僅僅要掌握數(shù)據(jù)分析,更重要的是確定問題,制定計(jì)劃和進(jìn)行部門之間的協(xié)調(diào)等。
管理人員還要具備從各方面獲得語(yǔ)言文字信息,進(jìn)行整理構(gòu)思并運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力。
通過學(xué)習(xí),您將學(xué)會(huì)使用8D工具并結(jié)合圖表數(shù)據(jù)分析解決問題,更有效、更合理、更規(guī)范地快速解決問題,理解團(tuán)隊(duì)解決問題的益處和方法,并提出*解決及改善的方法。
課程收益
學(xué)員善用8D問題分析與解決的能力,將可成為企業(yè)追求創(chuàng)新與挑戰(zhàn)的一股力量。
本課程介紹問題分析與解決的邏輯思考模式,并運(yùn)用8D手法,達(dá)成解決問題與提升品質(zhì)。
學(xué)員通過QC七大手法的學(xué)習(xí),結(jié)合8D問題分析與解決的八個(gè)步驟,每個(gè)步驟應(yīng)用哪些QC手法。
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員能將QC七大手法工具運(yùn)用在品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理及日常管理工作中。
劉老師11年生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),8年QC7大手法培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉QC7大手法在各領(lǐng)域應(yīng)用,課程劉老師針對(duì)每個(gè)手法進(jìn)行重點(diǎn)講解,并帶著同學(xué)一起練習(xí)和分享,使學(xué)員們學(xué)以致用。
課程對(duì)象
企業(yè)質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師、品質(zhì)組長(zhǎng)、品管員、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、工程技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)主管和技術(shù)工程師等相關(guān)人員。
課程形式
老師講授,情景演練,小組討論,案例分析,視頻教學(xué),角色演練,現(xiàn)場(chǎng)診斷,學(xué)員分享,老師點(diǎn)評(píng)等。
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
一至兩天(6至12小時(shí))
 
課程大綱
第一部分:8D問題分析與解決
一、(D0)準(zhǔn)備8D過程
1、概述
2、準(zhǔn)備8D的目的
3、驗(yàn)證緊急反應(yīng)行動(dòng)的方式
4、到達(dá)客戶前的驗(yàn)證
二、建立小組(D1)與描述問題(D2)
1、為什么要成立8D小組
2、組建小組的注意事項(xiàng)
3、小組成員的7種扮演角色
4、描述問題的關(guān)鍵
三、開發(fā)臨時(shí)控制行動(dòng)(D3)
1、臨時(shí)行動(dòng)的作用
2、臨時(shí)行動(dòng)的目的
3、開發(fā)ICA的四個(gè)步驟
4、證實(shí)ICA
 
四、定義和驗(yàn)證根本原因和問題逃出點(diǎn)(D4)
1、確定根本原因的方法
2、問題解決工作表
3、完成比較分析
4、開發(fā)根本原因推測(cè)
5、驗(yàn)證的根本原因
6、確定和認(rèn)證問題逃出點(diǎn)
五、選擇和驗(yàn)證*修正計(jì)劃(D5)
1、長(zhǎng)久對(duì)策(PCA)的要求
2、長(zhǎng)久對(duì)策(PCA)的目的
3、如何選擇PCA
4、做出決定的過程有七步驟
5、長(zhǎng)久對(duì)策方案
六、8D中的D6 D7 D8
1、執(zhí)行以及證實(shí)(D6)的概念
2、為什么要執(zhí)行和驗(yàn)證PCA
3、計(jì)劃PCA的執(zhí)行
4、系統(tǒng)圖概述
5、關(guān)鍵步驟要求
6、再防止對(duì)策(D7)
7、再防止對(duì)策(D7)目的
8、表彰小組及個(gè)人貢獻(xiàn)(D8)
 
第二部分:圖表數(shù)據(jù)分析工具
一、前言
1、進(jìn)行問題解決時(shí)的程序
(1)認(rèn)識(shí)事情現(xiàn)象
(2)取得數(shù)據(jù)
(3)比較、研討、判斷
(4)行動(dòng)
2、為查明原因
3、需整理數(shù)據(jù)所持有的信息,并進(jìn)行正確篩選。
二、QC7大手法
1、層別法
(1)何謂層別法
(2)為何要用層別法
(3)層別角度和注意事項(xiàng)
(4)案例分析:層別圖制作案例
(5)學(xué)員分組練習(xí)層別圖制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
2、檢查表
(1)何謂檢查表
(2)為何要用檢查表
(3)檢查表分類
(4)如何設(shè)計(jì)檢查表
(5)如何設(shè)計(jì)檢查表
(6)案例分析:檢查表的制作案例,需要注意的細(xì)節(jié)
(7)學(xué)員分組練習(xí)檢查表的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
 
3、柏拉圖
(1)何謂柏拉圖
(2)為何要用柏拉圖
(3)柏拉圖之作法及應(yīng)用
(4)案例分析:帕拉圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)帕拉圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
4、直方圖
(1)何謂直方圖
(2)直方圖的作法及應(yīng)用
(3)案例分析:直方圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)直方圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
5、特性要因圖
(1)何謂特性要因圖
(2)為何要用特性要因圖
(3)如何作特性要因圖
(4)案例分析:特性要因圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)特性要因圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
7、散布圖
(1)何謂散布圖
(2)為何要用散布圖
(3)散布圖的作法
(4)案例分析:散布圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)散布的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
8、控制圖
(1)何謂控制圖
(2)制程變動(dòng)的原因
(3)控制圖的種類
(4)控制圖控制的趨勢(shì)與規(guī)則
(5)Xbar-R控制圖的作法及練習(xí)
(6)案例分析:控制圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(7)學(xué)員分組練習(xí)控制圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
 
第三部分:案例分析與演練
一、某企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量問題分析與解決
二、某企業(yè)生產(chǎn)異常分析解決與圖表數(shù)據(jù)的運(yùn)用
三、美的集團(tuán)QCC品管圈活動(dòng)分享
四、某企業(yè)客戶投訴與抱怨之問題分析解決及圖表數(shù)據(jù)的運(yùn)用
五、小組討論分享:
1、分小組選組長(zhǎng)和秘書
2、每個(gè)小組結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù)圖表分析存在的問題,選一道題目
(1)生產(chǎn)計(jì)劃問題分析解決
(2)物料控制問題分析解決
(3)供應(yīng)商物料延期交貨問題分析解決
(4)生產(chǎn)異常未能達(dá)成交期問題分析解決
(5)質(zhì)量異常問題分析解決
3、按照8D問題分析與解決的思路,結(jié)合圖表數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)用
4、匯總資料
5、每小組上臺(tái)分享
6、老師點(diǎn)評(píng)
六、問題答疑
非常感謝您關(guān)注劉小明老師的課程!
 
8D問題分析解決課程

轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/65278.html

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
劉小明
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)