班組建設——激發(fā)班組活力
發(fā)布時間:2019-07-08 13:53:13
講師:張巖 瀏覽次數(shù):2596
課程描述INTRODUCTION
班組建設 培訓
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
班組建設 培訓
適合對象:生產(chǎn)(總監(jiān)、經(jīng)理、部長、主管、課長)、車間主任、班組長、后備班組長、工段長、中控員、質管員、采購、庫管負責人及輔助管理人員等
課程大綱
1、什么是班組建設
1.1什么是班組建設?
1.2班組管理≠班組建設
1.3班組建設的特點:
具有中國特色
主動性
創(chuàng)造性
民主性
全員性
全面系統(tǒng)性
互動性
1.4為什么要搞班組建設?
【案例討論】吉林省發(fā)電廠#1爐滿水事故
有了規(guī)范的優(yōu)良的班組管理還不夠嗎?
社會在發(fā)展、企業(yè)在發(fā)展,新的問題會層出不窮,班組必須跟上時代
轉軌與轉制的需要
加入WTO后的國際環(huán)境需要
國內(nèi)市場競爭需要:現(xiàn)代企業(yè)制度(國家的法律法規(guī)等產(chǎn)業(yè)政策)對經(jīng)營管理提出的挑戰(zhàn)
1.5班組建設的本質(討論)
班組建設的本質就是帶領隊伍邁上一個新臺階的過程。
班組建設的三個路徑:
一、積極進取的思變求新的思想
二、科學的方法和途徑
三靠積極的政策環(huán)境。
1.6班組建設的定位
1.7班組建設的目標與標準
1.8班組建設在企業(yè)建設中的地位
2.1班組建設是誰的事
討論:班組建設是誰的事?
車間主任?班組長?組員?專職人員?
【案例討論】誤操作造成的事故
【案例討論】這樣的員工怎么辦?
3.1啟動階段
班組建設是一個只有開始沒有結束的持續(xù)性工作。
班組建制的整理——確定清楚班組及人員的隸屬關系
崗位及職責的確認
內(nèi)外見學,發(fā)動宣傳——組與組之間的互相觀摩及宣傳造勢
3.2體系建設階段
從公司整體建設的高度看待班組建設
——班組是企業(yè)的基本組織細胞
——班組建設是企業(yè)建設的核心內(nèi)容之一
3.3達標驗收階段
制定達標標準
分年度、分批驗收
對驗收問題的處置
3.4構建班組建設體系
3.5班組建設中的高層作用
3.6班組建設中的中層作用
3.7班組建設中的基層作用
3.8組織職能的確立
3.9班組建設的8大模塊:
制度建設
文化建設
團隊建設
人才建設
作風建設
環(huán)境建設
生產(chǎn)建設
品牌建設
3.10班組必須建立班組建設發(fā)展規(guī)劃
以確立班組建設發(fā)展的方向和路徑
班組建設發(fā)展的步驟和時間表
3.11班組建設什么時間做——大家普遍關心的問題
4.1為什么要建立學習型班組
4.2班組必須成為學習型組織的理由
4.2.1全球經(jīng)濟一體化所帶來的前所未有的競爭挑戰(zhàn)
4.2.2學習是全面提升個人及集體競爭力的*途徑,因而也是班組生存與發(fā)展的前提與基礎
4.3什么是學習型班組
4.3.1學習型班組的定義
4.3.2學習型班組的特征
【案例討論】整體班風差
4.3.3學習型班組Q&A
4.4*·圣吉:《第*》
【案例討論】這樣的班長好不好?
4.6學習型班組的六項必要行動
1.創(chuàng)造繼續(xù)學習的機會
2.促進研究與對話
【案例討論】如何消除這樣的排斥?
3.增進合作與團隊學習
4.建立學習及分享學習收獲的系統(tǒng)
5.促使成員能邁向共同的愿景
6.要使班組與環(huán)境相結合
【故事】如何激勵員工的學習意愿
4.7學習的評價與分享
4.8讓知識分享和傳播
【管理寓言】神奇的藍裙子
4.9崗位練兵、技術比武、知識競賽
5.1做最優(yōu)秀的班組長
【案例分析】如何克服下列缺點?
5.2班組長應具備的五種良好習慣
5.3多加一盎司,工作大不一樣
5.4班組長的基本職能
5.5如何作好班組長工作
5.6班組長工作的意識
5.7班組長工作的基本守則
5.8如何接受任務?
班組建設 培訓
轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/59643.html
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