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中國企業(yè)培訓講師
打造高績效團隊智慧與行為藝術
發(fā)布時間:2019-06-17 15:48:46
 
講師:鐘鴻 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

打造高績效團隊智慧培訓

· 中層領導

培訓講師:鐘鴻    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

打造高績效團隊智慧培訓

一、課程背景:
拿著手機、玩著游戲抱怨著房價貴、物價高,抱怨著社會不公平;抱怨著女人現(xiàn)實,男人花心;他們被提拔漲薪,我無所謂,有點工資就可以。這是這個社會很大一部分人的現(xiàn)狀,人本身沒有高低貴賤之分,而現(xiàn)實就把人們的生活品質(zhì)區(qū)分為高品質(zhì)和低品質(zhì)。甚至于有人從來就沒把公司規(guī)章制度和領導放在眼里,自作主張、先斬后奏。最后還抱怨張三對不起我、李四對不起我,公司領導更對不起我。
為什么貧富差距如此之大,社會事物本身沒有問題,問題出在我面對今天的局面如何做出應有的抉擇。同樣的進入公司工作,十年后,會有截然不同的成就。如何完成從“普通打工者”心態(tài)到“為自己工作”心態(tài)的轉(zhuǎn)變,完成從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。賦能高績效團隊智慧、高效溝通行為藝術、目標與計劃、時間管理四大內(nèi)容,以三個章節(jié)展開情景互動式培訓,是本次培訓設計思路。在理論講解中學習優(yōu)秀職場知識;在案例互動中模擬優(yōu)秀職場現(xiàn)狀;在情景互動中實戰(zhàn)職場困惑。盡可能的使學員在現(xiàn)實學習中充滿正能量,培養(yǎng)基本職業(yè)化素養(yǎng)與技能。

二、課程時間:
理論互動版:2天(12小時)
情景演繹版:3天(18小時)

三、課程目標:
1、自我定位之“以屁股決定腦袋”;
2、掌握學習京東、學習蘇寧,學習狼性意識給自己帶來的利益和價值;
3、正確認知優(yōu)秀的領導者應該具備什么樣的智慧;
4、遇任何困惑困難,掌握不抱怨的心態(tài),選擇感恩的心態(tài);
5、掌握感恩的心態(tài),給自己帶來的價值和利益;
6、理解溝通的定義,了解溝通的分類;
7、掌握如何與上級、下級、平行級的溝通原則理念;
8、掌握高效團隊內(nèi)部溝通技巧;
9、掌握高效團隊內(nèi)向上溝通技巧;
10、掌握高效團隊內(nèi)向下溝通技巧;

11、掌握高效團隊內(nèi)平行溝通技巧;
12、掌握成為團隊“將軍”的八招技巧。
13、正確的理解目標與計劃的重要性;
14、正確的理解目標管理中的誤區(qū);
15、掌握達成目標的三大思維;
16、掌握達成目標的三個方法;
17、正確的理解時間管理的重要性;
18、了解浪費做為職場人時常在哪里浪費時間;
19、掌握時間管理工具;

四、課程大綱:
開場破冰
第一講:高績效團隊大智慧
一、新時代職場人“大智慧”詮釋
二、積極心態(tài)與消極心態(tài)的“威力”
三、“大智慧”的應用

四、狼性智慧
.視頻學習《京東年會》《蘇寧早會》
.錢真的難賺嗎?
.狼性智慧在子女教育中的應用。
.使我痛苦者 必使我強大

五、以結(jié)果為導向智慧
1、職場現(xiàn)狀與困惑
2、如若萬事俱備,我的價值何在?
3、在職場十年后,有結(jié)果和沒有結(jié)果對比
4、案例分析《婚品匯小趙》
5、案例結(jié)論:企業(yè)不缺發(fā)現(xiàn)問題的人,只缺解決問題的人

六、領導者責任邏輯智慧
1、踢球思維
2、領導者責任邏輯的要領
3、能者多勞 在職場上是個坑嗎?
案例分析:《余經(jīng)理升職》
.人生智慧:
收入低的人,發(fā)現(xiàn)問題
收入高的人,解決問題
收入最高的人,還解決別人的問題
.管理者智慧:
該用手段的時候,就要用手段,這是權謀;
想要四面討好,溫情脈脈,只會虛偽的讓兄弟們更看不起你。
視頻播放:人生長跑

第二講:高效溝通行為藝術
一、高效溝通的概述
1、溝通的目的與原則
2、溝通的重要性
3、高效溝通的定義
4、溝通在職場中的應用原理圖
二、為啥溝通不暢與提升
1、從編碼分析
2、從解碼分析
.同理心
.有效的控制自己的情緒
.充分的表達自己的意愿
三、高效團隊溝通術
1、高效溝通術之提問技巧;
2、高效溝通術之表達技巧;
3、高效溝通術之聆聽技巧;
4、高效溝通術之肯定認同技巧;
四、與上級溝通的技巧和關鍵;
五、與下級溝通的技巧和關鍵;
六、與平級溝通的技巧和關鍵;

第三講:目標與計劃
一、認識目標管理

1、目標與計劃的定義
2、目標與計劃的重要性——我為什么要有目標與計劃
1、互動:美女與野獸
2、論點解析:沒有目標者,一切行動都是瞎忙。
3、目標管理中的誤區(qū)
1)拍腦袋定目標
2)目標管理變成數(shù)字游戲
3)只重結(jié)果不看過程
4、目標管理的兩個維度
1)做正確的事
2)正確的做事

二、目標管理過程
1、感性的制定走心的目標與計劃
2、計劃實現(xiàn)倒推法
3、設定目標
.正確的理解公司遠景
.形成團隊愿景
.怎么制定目標的三個方法
.達成目標的三大思維
.達成目標的三個方法
4、時間管理:
.經(jīng)典故事:假如這是生命中的最后一天
.故事落地分享:我們在哪些方面浪費了時間
.時間管理五要素
.時間管理工具應用
.優(yōu)秀員工思維研討:“能者多勞”在職場上是個坑嗎?
.優(yōu)秀員工思維探討:使我痛苦者,必使我強大!
.體驗式互動:成功之路或密碼破譯(根據(jù)場景而定)
.互動解析
課程總結(jié)視頻學習:人生長跑

章節(jié)總結(jié):我應當超越自己,超越極限(目標)
.職場人生智慧:
.收入低的人,發(fā)現(xiàn)問題
.收入高的人,解決問題
.收入最高的人,還解決別人的問題
.管理者培養(yǎng)下屬標準:
.執(zhí)行無條件
.工作無借口
.細節(jié)決定成敗
.以上司為榜樣
.行動才是硬道理
.管理者智慧:
.該用手段的時候,就要用手段,這是權謀;
.想要四面討好,溫情脈脈,只會虛偽的讓兄弟們更看不起你。

打造高績效團隊智慧培訓


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/57868.html

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    參加課程:打造高績效團隊智慧與行為藝術

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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