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如何塑造感恩員工培訓

【課程背景】
一個人不懂得感恩，對于曾經(jīng)幫助過自己的人就是一種傷害；一個人不懂得感恩，只顧索取，就無法結(jié)交真正的朋友；一個人不懂得感恩，就不能在公司和社會上立足，獲得更多人的尊重與愛護。一名員工如果沒有一顆感恩的心，就會缺失責任心，就不能做到愛廠如家， 獲得更大晉升和發(fā)展。如果說企業(yè)是船，員工和老板都在船上，船沉了，大家也都隨之沉沒，因此只有和企業(yè)同風雨、共患難，一步一個腳印踏實往前走的員工才能最終走向成功。本課程正是基于當下企業(yè)管理中存在的員工責任心缺失，榮譽感不強，缺少感恩心態(tài)等問題，通過案例講解、現(xiàn)象剖析，引經(jīng)據(jù)典，以期達到教育員工、感化員工進而提升員工歸屬感和榮譽感之目的。 

【課程學時】1-2天
【課程方式】核心法則講解、案例分析、自我剖析、練習、角色扮演，啟發(fā)式、互動式教學  
【課程對象】部門經(jīng)理、主管、員工    

【課程大綱】
第一部分：給自己安裝一顆感恩的心
1、感恩是一種精神
1）感恩是一種境界
2）感恩似陽光帶來溫暖和美麗
3）心懷感恩塑造善良品格
2、心懷感恩上路
1）感恩—用知足的心去珍惜身邊的“人、事、物”
2）感恩—在平凡中發(fā)現(xiàn)富有
3）感恩—品味命運的饋贈與生命恩情

第二部分：調(diào)整心態(tài)，在抱怨中學會感恩
1、抱怨把感恩越拋越遠
1）我們習慣了抱怨
2）很多抱怨都是我們一手造成的
2、抱怨是失敗的一個借口
1）無論月薪多少，都不能輕視和鄙夷自己的工作
2）抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由
3、正確對待工作中的委屈
1）人在職場不能不做受氣包
2）在單位里改變自身以求容身
3）忍耐是痛苦的 果實是甜蜜的
4、轉(zhuǎn)變思維方式
1）抱怨本質(zhì)上是因為心態(tài)失衡
2）同一件事情從不同的角度考慮結(jié)果也不同
5、消除消極心態(tài)，拋棄你的怨言
1）面對工作中的挫折和困難，*的敵人是我們自己的消極心態(tài)
2）要想成功必須樹立牢固的積極心態(tài)
6、抱怨不如改變
1）沒有一項工作是完美的
2）滿足與感恩是一種處事哲學

第三部分：心懷感恩  快樂工作
1、快樂源于一顆感恩的心
1）工作意味著什么，是薪水還是事業(yè)
2）以快樂感恩的心投入工作，就可以體味工作的不凡與精彩
2、坦然面對得失
1）得只坦然，失之淡然
2）保持一顆平常心

第四部分：感恩讓你選擇責任而不是借口
1、工作就意味著責任
2、感恩才不會找借口
1）任何借口都是推卸責任
2）選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度
3）主動承擔責任是職場成功的重要法則
4）責任感本質(zhì)上來自于感恩之心
3、在其位，謀其事
1）認真對待工作，忠誠對待企業(yè)
2）在工作崗位上嚴格自律，做最好的自己

第五部分：感恩公司，奉獻敬業(yè)
1、感恩是一種奉獻精神
1）感恩是一種良好的心態(tài)
2）世界不會因誰改變，需要改變的是我們改變世界的“心”
3）常懷感恩，才能獲得平和的心態(tài)
4）感恩即是富裕的人生
2、常懷感恩的心去工作
3、多做一些分外的工作
4、超越上級對你的期望

第六部分：感恩老板，忠誠正直
1、感恩老板的知遇之恩
1）在工作中牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”
2）感恩應(yīng)該是真誠的發(fā)自內(nèi)心的感激
3）要想有所作為，就得知恩圖報
2、忠誠—感恩的最高準則
1）比金子更寶貴的是忠誠
2）企業(yè)的發(fā)展壯大需要員工忠誠來維持
3）忠誠讓人獲得更多機會和收獲美德
3、忠實守信是做人的準則

第七部分：感恩同事 寬容互助
1、架起寬容的橋梁
2、團結(jié)協(xié)作就是生產(chǎn)力
3、主動幫助他人

第八部分：感謝對手與磨難，同逆境干杯
1、感激你的競爭對手
2、感恩失敗
3、讓困境成為前進的墊腳石
結(jié)束語：職場生活需要感恩
備注：課程大綱為基本范本，實際課程大綱會根據(jù)實際情況而調(diào)整，以最終調(diào)整后為準。

如何塑造感恩員工培訓