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責任心與匠心精神培訓

【課程背景】
在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理中，往往出現(xiàn)眾多不負責任的員工，這些員工對工作敷衍、拖延、遇事總是推脫責任，給多少錢干多少活，缺少敬業(yè)精神，不主動積極的去承擔工作，總是尋找各種借口和理由，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生不僅與企業(yè)管理的方式方法有關(guān)，更與企業(yè)對員工缺乏應(yīng)有的監(jiān)管、督促和責任心教育等都有關(guān)系。為了有效解決這些問題，促使員工自動自發(fā)的去承擔工作責任，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，激發(fā)員工正能量。

【課程學時】1-2天
【課程方式】核心法則講解、案例分析、自我剖析、練習、角色扮演，啟發(fā)式、互動式教學 
【課程對象】總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、員工

【課程大綱】
第一部分：責任與責任心概述
1、什么是責任
現(xiàn)代漢語詞典中責任的定義—分內(nèi)應(yīng)做的事
2、什么是責任心
責任心是一個人對自己、對家人、對企業(yè)乃至對社會應(yīng)盡的責任和義務(wù)的認知態(tài)度。
3、責任心的重要性
1）責任心是員工不斷成長必須具備的基本職業(yè)態(tài)度
2）責任心也是員工成就卓越業(yè)績必備的職業(yè)精神

4、責任心的構(gòu)成要素
1）規(guī)范性—遵守規(guī)則
2）誠實性—誠實的工作
3）徹底性—徹底完成任務(wù)
4）自覺性—自覺地工作
5）創(chuàng)意性—不斷改善和創(chuàng)新

5、責任缺失的原因分析
1）公司層面的原因
職責不明確
全責不匹配
分配不公平
人崗不合適
2）員工層面的原因
額外負擔—把分內(nèi)工作當成一種負擔
崗位權(quán)利—把崗位當成權(quán)利來源
價值缺乏—沒有找到工作價值，缺少動力
心理缺陷—缺少正面的積極心態(tài)

6、常聽到的借口類型
這個不應(yīng)當是我的責任
這個星期我很忙，我盡快做
我從沒受過此類培訓，我干不了這項工作
在許多方面我們趕不上競爭對手

7、官僚文化的幾種表現(xiàn)
自以為是—對人漠視不尊重
在其位，不謀其政—人浮于事
小人之心—嫉妒賢能
大爺心態(tài)—高人一等  盛氣凌人

第二部分：如何成為一名負責人的員工
1、從我做起，把我看成一切的根源
1）不要再問
誰為此事負責
為什么他們總是不能做好這些
我們必須忍受這樣的領(lǐng)導(dǎo)對待
2）要問
我如何能改變現(xiàn)狀
如何將這件事情做好
怎樣做得比別人更好
3）我是一切的根源
原因在我
行動在我
成敗在我

2、主動面對困難，堅信方法總比問題多
1）優(yōu)秀管理者存在的價值在于解決問題
2）責任是敢于面對問題
3）只為成功找方法，不為失敗找理由

3、往前走一步，不是不動或往后移動
1）遇到困難，百折不撓，抗壓前進
2）結(jié)果導(dǎo)向，鎖定責任才能鎖定結(jié)果
3）外包思維—怎樣工作才能得到回報
4）職業(yè)化起點就是憑什么我們能得到報酬

4、工作無小事，在小的事情
1）復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情用心做
2）把簡單的事情日復(fù)一日的做好就是不簡單
3）小事中看責任，責任中看小事

5、拖延是惡習，優(yōu)良的業(yè)績來自于立刻行動
1）盡職盡責培養(yǎng)主人翁意識
2）具備老板的心態(tài)，站高一層看問題
3）主動發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題

6、堅持原則、慎始如終—老好人要不得
1）恪守職責是擇才的重要標準
2）用可塑之才（能為本  德為先）
3）建立監(jiān)督機制
責任感是團隊精神的核心
著眼全局 建立責任鏈

第三部分：打造匠心精神
1、時代呼喚匠心精神
1）匠心精神寫入政府工作報告
大國制造——時代互換匠心精神
中國企業(yè)的短命—缺少匠心精神
2）德國的匠心精神
德國制造相享譽世界
在德國沒有暴富企業(yè)，只有持續(xù)專注某個領(lǐng)域的企業(yè)
3）時代需要匠心精神
不能從用戶出發(fā)提供卓越產(chǎn)品就是“耍流氓”
沒有匠心精神，互聯(lián)網(wǎng)+就無從談起
4）缺乏匠心精神原因剖析
“萬般皆下品，唯有讀書高”的觀念影響
企業(yè)急功近利，追求“短平快”的思想毒害
社會崇尚“精英教育”和“金錢崇拜”

2、匠心精神的本質(zhì)與內(nèi)涵
1）何為匠心精神
超越金錢，熱愛你所做的事
精益求精 精雕細琢—重在“精、益”二字
2）匠心精神的內(nèi)涵
“專”是匠心自信的標簽
“嚴”是匠心基本的態(tài)度
“精”是匠心永恒的追求
3）聆聽巨匠們的聲音
4）匠心精神的代表——深圳華為
5）匠心精神是否誤讀
匠心精神—一輩子只做一件事
匠心精神—慢工出細活
匠心精神——苦行僧
當匠心精神的奴隸

3、如何打造匠心精神
1）大大方方做人 斤斤計較做事
熱愛自己的工作
長期探索此業(yè)精髓
不為金錢放棄此業(yè)標準
虛心學習  力攀高峰

2）匠心精神基本要求
少一些浮躁 多一些精粹
少一些投機取巧  多一些腳踏實地
少一些急功近利  多一些專注持久
少一些粗制濫造  多一些優(yōu)品精品
在技術(shù)上追求精微*的氣派
十年如一日  反復(fù)磨煉的信仰

3）匠心精神的六項基本行為
把99%提升到99.99%
不達要求絕不輕易交貨
追求同行無法匹敵的卓越
用“笨功夫”練就“真本事”
“一根筋”思想
耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑

4）活法—職場及道場
工作造就人格
快樂是工作的源泉
和你的工作談戀愛
和“孤獨”和解
釋放工作中的快樂
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢

責任心與匠心精神培訓