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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
結(jié)構(gòu)化思維讓工作匯報更高效
2025-08-19 17:08:45
 
講師:于灃然 瀏覽次數(shù):3006

課程描述INTRODUCTION

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 營銷總監(jiān)

培訓(xùn)講師:于灃然    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培養(yǎng)思維能力結(jié)構(gòu)化課程

課程背景:
說話羅嗦了半天也不知道他想說什么,沒有重點,思路混亂!向領(lǐng)導(dǎo)匯報時,領(lǐng)導(dǎo)老是不耐煩,總讓我撿主要的說!寫的文案,客戶說看不懂,不愿意看!你在寫公文、匯報、方案、講話、演講、培訓(xùn)時如何重點突出,邏輯思路清晰?怎樣搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語言順序?如何邏輯清晰地思考,提高邏輯思維能力?用最短的時間講清觀點,讓聽眾或讀者有興趣、能理解、記得住?
金字塔原理廣泛應(yīng)用于思考、溝通表達、解決問題和開發(fā)培訓(xùn)課程。
1、 思考:用*思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準(zhǔn)、快。
2、 書面表達:挖掘讀者的關(guān)注點、興趣點、需求點、利益點;用金字塔搭建邏輯清晰的框架結(jié)構(gòu);歸類分組、重點突出、邏輯清晰、主次分明,讓人看得懂、愿意看、記得??;縮短寫作時間,減少修改次數(shù)。
3、 口頭表達:重點突出,調(diào)理清晰,言簡意賅,讓聽眾有興趣、能理解、記得住。
4、 管理下屬:分配任務(wù)時,思考周到、全面、嚴(yán)謹(jǐn),不重疊無遺漏。
5、 培訓(xùn)師開發(fā)課程和講課:能夠快速搭建框架結(jié)構(gòu)、組織素材,邏輯清晰,通俗易懂。
金字塔原理是麥肯錫30年培訓(xùn)教材,是咨詢業(yè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),是世界500強高管領(lǐng)導(dǎo)力通用課,是提高邏輯思維和表達能力的實用工具。

課程目標(biāo):
◆ 能邏輯清晰、重點突出地進行溝通表達;
◆ 能快速搭建思維框架,快速組織語句順序;
◆ 能邏輯清晰地思考,用最短的時間、最簡潔的語言講清觀點;
◆ 通過訓(xùn)練讓學(xué)員掌握用金字塔原理進行邏輯思考、表達,訓(xùn)練邏輯思維能力,掌握心理的控制與訓(xùn)練,從而幫助學(xué)員提高邏輯思維能力和溝通表達能力。

課程對象:新進員工,中層管理者,營銷人員

課程大綱
第一講:金字塔原理教你邏輯性表達
導(dǎo)入:為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)
一、如何將思想組織成金字塔
1、 自上而下表達,結(jié)論先行
2、 自下而上思考,總結(jié)概括
3、 運用金字塔結(jié)構(gòu)的效果
情景演練:工作匯報
二、金字塔內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
1、 縱向關(guān)系
2、 橫向關(guān)系
3、 序言的結(jié)構(gòu)
三、金字塔原理的規(guī)則
方法:MECE原則
練習(xí):運用MECE原則增加、刪減、合并、分解
四、運用金字塔原理形成思維的邏輯結(jié)構(gòu)
1、 自上向下四步構(gòu)建思維金字塔:疑問/回答式的分析推理
2、 自下向上四步構(gòu)建思維金字塔:各組思想的歸納概括總結(jié)
3、 運用四大原則來檢查金字塔
4、 用金字塔輕松構(gòu)建邏輯思維導(dǎo)圖
練習(xí):生產(chǎn)工作匯報

第二講:商務(wù)場合金字塔原理的運用
一、工作匯報模型圖
1、 目標(biāo)與聽眾分析
2、 結(jié)構(gòu)和內(nèi)容設(shè)計
對比:工作匯報,述職報告,工作總結(jié)的區(qū)別
案例分析:這樣的工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)愛聽嗎?
總結(jié):一個好的述職匯報的6大標(biāo)準(zhǔn)
3、 思維和提綱梳理
——述職報告7-15分鐘提綱
二、工作匯報的邏輯設(shè)計五部曲
第一步:明確目標(biāo)
第二步:分析聽眾
第三步:聚沙成塔
第四步:鉤子號角
第五步:制作提綱
——成績,工作,經(jīng)驗,問題,目標(biāo),計劃,求助
講解:8種場景匯報邏輯模型
三、應(yīng)對日常工作匯報的四種匯報模型
1、 即興3分鐘工作匯報HMAA公式
1)抓手:吸引聽眾注意力
2)要點:一句話總結(jié)要點
3)結(jié)構(gòu):匯報工作結(jié)構(gòu)的四種模式
4)呼吁:怎樣呼吁行動
2、 結(jié)構(gòu)體的組織模式
1)原因模式
2)方法模式
3)情況反映模式
4)時間順序模式
練習(xí):實戰(zhàn)匯報練習(xí)
3、 事前PRES模型-工作請示的表達邏輯
4、 事前NPA模型—— 推薦請示一個很有必要性的方案
5、 事后POP模型——  請示兩套或者多套方案利弊請領(lǐng)導(dǎo)決定

第三講:講故事在工作匯報中的運用
一、工作匯報中三個誤區(qū)
誤區(qū)一:只講結(jié)論,不講過程
誤區(qū)二:只講事實,不講情感
誤區(qū)三:只講道理,不講放事
二、年終總結(jié)的故事模版
導(dǎo)入:年終總結(jié)要聽通過事情學(xué)到了什么?
情況一:達成的業(yè)績目標(biāo)
——講“我很牛”的故事
要點:突出沖突和解決沖突
情況二:沒有達成業(yè)績目標(biāo)
——講“我學(xué)會了”的故事
要點:突出學(xué)到了什么

第四講:工作匯報肢體動作篇
一、握麥暴露你的專業(yè)度
1號位 歌手
2號位 主持人
3號位 培訓(xùn)師
二、肢體語言三種方面
1、 站姿
2、 表情
3、 手勢
1)專業(yè)手勢語言具備:穩(wěn),大,慢
2)常用五類手勢:數(shù)字類,階段類,切菜類,環(huán)繞式,巴馬式

培養(yǎng)思維能力結(jié)構(gòu)化課程


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/53960.html

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    參加課程:結(jié)構(gòu)化思維讓工作匯報更高效

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