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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
新個(gè)稅法下員工個(gè)稅扣繳申報(bào)實(shí)務(wù)操作與稅務(wù)籌劃
發(fā)布時(shí)間:2019-02-11 14:46:12
 
講師:姜銘 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

稅務(wù)籌劃培訓(xùn)班

· 稅務(wù)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:姜銘    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

稅務(wù)籌劃培訓(xùn)班
課程大綱:
模塊一、個(gè)稅改革的背景及動(dòng)因
一、改革的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景
二、改革的動(dòng)因
1、制度弊端
2、收入分配差距大的驅(qū)動(dòng)
3、反避稅的需要
4、稅務(wù)管理的需要
 
模塊二、新個(gè)稅法的主要內(nèi)容及政策解讀
一、新個(gè)稅法的稅率
二、應(yīng)納稅所得額
三、專項(xiàng)附加扣除(*個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法解讀)
四、起征點(diǎn)
五、非居民個(gè)人納稅義務(wù)的變化
六、反避稅規(guī)則解讀
七、企業(yè)扣稅與員工自主申報(bào)(稅務(wù)總局個(gè)稅扣繳申報(bào)管理規(guī)則解讀)
八、年終獎(jiǎng)等如何納稅?(財(cái)稅總有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知解讀)
 
模塊三、個(gè)稅改革的特點(diǎn)
一、首次實(shí)行分類與綜合申報(bào)相結(jié)合的個(gè)稅征管體制
二、首次引入稅前專項(xiàng)附加扣除制度
三、稅收居民身份的時(shí)間規(guī)定更接近國(guó)際慣例
四、首次引入了反避稅條款  順應(yīng)了國(guó)際反避稅趨勢(shì)
五、通過(guò)提高較低稅率檔次納稅等級(jí)降中低收入階層稅負(fù)
 
模塊四、個(gè)稅改革的影響
一、中低收入階層的稅負(fù)大大降低
二、法規(guī)遵從的合規(guī)成本增加
三、反避稅有法可依
四、中產(chǎn)家庭和高凈值人士財(cái)富管理的稅務(wù)籌劃需求增強(qiáng)
 
模五、新個(gè)稅法下員工個(gè)稅扣繳和申報(bào)的實(shí)務(wù)操作
一、專項(xiàng)附加扣除代表性問(wèn)題20問(wèn)解答
二、自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端代表問(wèn)題20問(wèn)解答
三、新個(gè)稅法預(yù)扣預(yù)交如何計(jì)算?
四、哪些情況需要納稅人匯算清繳?
五、員工的年終獎(jiǎng)如何納稅?
六、員工的所得申報(bào)如何進(jìn)行?
七、外籍人士的稅收新政解讀
八、企業(yè)扣稅與員工申報(bào)如何做到合規(guī)?
 
模塊六、員工工薪發(fā)放的不合規(guī)避稅手法及風(fēng)險(xiǎn)
一、虛列員工發(fā)工資的時(shí)代,結(jié)束了!
二、還在用現(xiàn)金發(fā)工資的,該收手了!
三、支付的工資必須對(duì)應(yīng)好應(yīng)付職工薪酬科目!
四、虛造工資冊(cè)增加稅前扣除,面臨嚴(yán)厲稅務(wù)稽查!
五、混淆勞務(wù)報(bào)酬與工資所得人為不合規(guī)避稅風(fēng)險(xiǎn)大!
六、勞務(wù)派遣的扣稅與申報(bào)不合規(guī) 員工稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不??!
七、老板私人賬戶隱藏公司收入的企業(yè),小心了!
八、公私不分老板個(gè)人費(fèi)用放進(jìn)公司稅前列支逃稅風(fēng)險(xiǎn)大!
九、社保入稅后個(gè)稅和社保一起聯(lián)同稽查!
 
模塊七、新個(gè)稅體制下企業(yè)員工的所得稅籌劃
一、何為稅務(wù)籌劃?稅務(wù)籌劃的本質(zhì)何在?
二、稅務(wù)籌劃的工具選擇
三、個(gè)稅的稅籌常用手法
 
四、新個(gè)稅體制下的員工所得稅納稅籌劃的方法
1.員工股權(quán)激勵(lì)制度下的納稅籌劃
2.員工工資與年終獎(jiǎng)的籌劃(按年終獎(jiǎng)*政策解析)
3.員工的稅前專項(xiàng)附加扣除的籌劃(*案例分析)
4.高管薪酬結(jié)構(gòu)與個(gè)稅+社保規(guī)劃(結(jié)合*社保政策)
 
五、新政下外籍人士的稅務(wù)籌劃 (案例分析)
稅務(wù)籌劃培訓(xùn)班

 

 


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姜銘
[僅限會(huì)員]