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中國企業(yè)培訓講師
學之有成——阿米巴經營方案輔導班
發(fā)布時間:2019-01-21 18:51:48
 
講師:劉昭華 瀏覽次數(shù):2586

課程描述INTRODUCTION

阿米巴經營方案培訓

· 營銷總監(jiān)

培訓講師:劉昭華    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

阿米巴經營方案培訓

課程背景:
阿米巴經營是由“經營之圣”稻盛和夫在經營實踐中提煉出的經營管理系統(tǒng),也是*由企業(yè)家而非學者創(chuàng)立的實踐體系。稻盛先生白手起家,一生成就三家世界500強企業(yè),這在世界范圍內也是絕無僅有的,而造就這些奇跡的正是稻盛先生的經營哲學和阿米巴經營。阿米巴經營曾被*《時代周刊》譽為“*、最有效、最人性化、最值得學習推廣的經營管理模式。”
近年來,大量的中國企業(yè)都在學習實踐阿米巴經營,其中包括:華為“鐵三角”、海爾“自主經營體”、上汽“人人成為經營者”、美的“事業(yè)部分權體制”、韓都衣舍“小組制”等,本質上都是通過市場機制,通過組織創(chuàng)新,真正實現(xiàn)“激發(fā)人心,激活組織,釋放潛能”。也因阿米巴經營符合中國當下的經營環(huán)境,能系統(tǒng)解決傳統(tǒng)管理中的種種弊端,逐漸被越來越多的企業(yè)所探索實踐。
何謂阿米巴經營:
阿米巴經營是一種經營方法,基于牢固的經營哲學和精細的部門獨立核算管理,將企業(yè)劃分為一個個“小集體”,以各個“小集體”為核心,自行制訂計劃,獨立核算,持續(xù)自主成長,讓每一位員工成為主角,“全員參與經營”,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經營目標,實現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展。

課程收益:
● 幫助學員梳理本企業(yè)V1.0阿米巴組織結構,并明確核算主體(利潤中心、費用中心);
● 幫助學員梳理本企業(yè)內部交易結構圖和內部交易定價策略;
● 幫助學員構建三級科目經營會計損益表,明確科目定義、科目歸屬部門、費用分攤細則;
● 幫助學員建立業(yè)績分析與改善的模型,掌握業(yè)績分析與改善的策略和方法。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:已系統(tǒng)學習《阿米巴經營構建與落地》課程的企業(yè)部門負責人,包括:總經理、總監(jiān)、經理、主管等
課程人數(shù):60人以內
課程方式:案例剖析、現(xiàn)場輔導、方案制定、工具應用

課程大綱
第一講:阿米巴組織劃分現(xiàn)場輔導

輔導目的:輔導企業(yè)完成從職能型組織轉化為阿米巴組織
輔導要求:根據企業(yè)經營策略,將企業(yè)現(xiàn)有組織結構調整為阿米巴組織結構
輸出成果:V1.0阿米巴組織結構圖
輔導內容:
一、共同回顧阿米巴組織結構學習內容
二、研討本企業(yè)阿米巴組織結構設置的合理性
1. 總公司部門設置
2. SBU設置
3. SDU設置
4. SBU內輔助機能設置
5. 一、二、三級阿米巴功能定位
三、研討有爭議部門的設置并達成共識
四、確定本企業(yè)V1.0阿米巴組織結構
案例分析:某制造型企業(yè)阿米巴組織結構
案例分析:某品牌企業(yè)阿米巴組織結構

第二講:阿米巴內部交易現(xiàn)場輔導
輔導目的:輔導企業(yè)價值鏈部門完成從交付關系轉化為交易關系
輔導要求:根據企業(yè)價值鏈,確定企業(yè)內部交易關系和定價策略
輸出成果:內部交易結構圖,內部交易定價公式
輔導內容:
一、研討構建內部交易關系結構圖
1. 買賣雙方
2. 交易主體
3. 交易對象
二、研討構建內部交易定價模型
1. 交易類型
2. 定價方式
3. 計算公式
三、研討有爭議的交易定價部分并達成共識
四、確定本企業(yè)內部交易結構圖和內部交易定價策略
案例分析:某制造型企業(yè)/品牌型企業(yè):1. 內部交易結構圖  2. 內部交易定價模型

第三講:經營會計報表構建現(xiàn)場輔導
輔導目的:輔導企業(yè)完成制作V1.0經營會計報表
輔導要求:根據阿米巴組織設置,構建各部門及總公司經營會計報表
輸出成果:V1.0經營會計報表
輔導內容:
一、研討并確定經營會計報表核算的三級科目
二、研討并編寫經營會計報表三級科目定義
三、研討并確定三級科目歸屬的核算部門
四、研討總部費用分攤原則及方法
1. 科目名稱
2. 分攤部門
3. 分攤原則方法
4. 分攤計算公式
五、研討構建二級阿米巴經營會計損益表
案例分析:某制造型企業(yè)
1. 科目定義及核算方法
2. 總部費用分攤方法
3. 二級阿米巴經營會計損益表-格式

第四講:業(yè)績分析與循環(huán)改善培訓
一、經營業(yè)績分析模型
1. 經營利益差異分析
2. 損益項目差異分析
3. 邊界利益率差異分析
4. 生產力差異分析
5. 盈虧平衡點差異分析
1)盈虧平衡點的計算
2)盈虧平衡點安全度
3)盈虧平衡點圖的畫法與企業(yè)收益結構
實戰(zhàn)演練:本企業(yè)“盈虧平衡點”的分析
二、基于經營會計的PDCA循環(huán)
三、TCD循環(huán)改善系統(tǒng)建立
1. TCD循環(huán)改善要點
模型:現(xiàn)場改善專案模型
案例分析:某公司改善提案解讀及改善成果示例
課后演練:根據《經營會計報表》,找出問題,制定“TCD循環(huán)改善提案”
說明:以上課程結構和內容供參考,實際授課過程中根據企業(yè)狀況和學員實際情況可能有調整。

阿米巴經營方案培訓


轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/42990.html

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劉昭華
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