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中國企業(yè)培訓講師
人人成為經(jīng)營者
發(fā)布時間:2018-12-17 15:29:17
 
講師:黃肖恒 瀏覽次數(shù):2584

課程描述INTRODUCTION

阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)訓練

· 總經(jīng)理· 運營總監(jiān)

培訓講師:黃肖恒    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)訓練

〖課程背景〗
企業(yè)*的困惑是“經(jīng)營人才”
“真功夫與國際優(yōu)秀咨詢公司合作,每年2000萬元的咨詢費,通過引入西方管理科學體系,進行全面的流程再造,規(guī)范企業(yè)運作,我們自認為在國內(nèi),我們的管理已經(jīng)做得非常不錯了,但是現(xiàn)在面對更激烈的競爭,公司需要再邁上一個新臺階時,發(fā)現(xiàn)‘人才’成為了企業(yè)進步*的瓶頸,企業(yè)很痛苦!”
優(yōu)秀的企業(yè)家們都在行動張瑞敏、馬云(孫正義)、任正非、李東生、李書福等中國代表型企業(yè)家爭相取經(jīng)阿米巴

〖何謂阿米巴經(jīng)營模式〗
阿米巴經(jīng)營模式就是將整個公司分割成許多個被稱為阿米巴的小型組織,每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心,按照一個小企業(yè)、小商店的方式進行獨立經(jīng)營。
〖課程核心價值〗
1、系統(tǒng)認知企業(yè)瓶頸,共同注入經(jīng)營思維——讓全體員工“自動自發(fā)工作”
2、現(xiàn)場帶走組織劃分方案,優(yōu)化組織管理——用“最少的人,做最多的事”
3、經(jīng)營會計獨立核算,快速降低經(jīng)營成本——讓全體員工懂得“省錢賺錢”
4、導入阿米巴經(jīng)營體系運行步驟與切入點——系統(tǒng)落地助企業(yè)“再創(chuàng)輝煌”

〖課程大綱〗
第一部分、阿米巴經(jīng)營的本質(zhì)與威力

日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的不凡人生
什么是阿米巴經(jīng)營
阿米巴經(jīng)營的三大構件與目的
阿米巴經(jīng)營的運作系統(tǒng)
【視頻案例】稻盛和夫拯救日航案例解讀
【視頻案例】阿米巴經(jīng)營的定義

第二部分、阿米巴經(jīng)營組織劃分
學員企業(yè)組織結構分享
什么是組織
組織劃分的前提
阿米巴組織形態(tài)
事業(yè)型組織劃分的步驟
從事業(yè)型組織進化到阿米巴組織
經(jīng)營管理部的組織結構
阿米巴組織的好處
阿米巴組織結構案例解讀
學員企業(yè)阿米巴組織劃分實戰(zhàn)演練
學員企業(yè)阿米巴組織劃分一對一輔導
【經(jīng)典學習】京瓷:53年,230余家公司,持續(xù)高利潤

第三部分、阿米巴經(jīng)營會計構建
為什么老板更需要經(jīng)營會計而非財務會計
財務會計、管理會計與經(jīng)營會計的區(qū)別
什么是阿米巴經(jīng)營會計
經(jīng)營會計的立學原理
經(jīng)營會計報表的構造原理
經(jīng)營會計的管理原則及執(zhí)掌部門
阿米巴經(jīng)營會計的作用好處
阿米巴單位時間核算表
學員企業(yè)經(jīng)營會計報表制作實戰(zhàn)演練
【課題實戰(zhàn)演練】:
完成從“財務會計”到“經(jīng)營會計”科目轉化
→ 同時,完成自己企業(yè)的整體《經(jīng)營會計報表》。
思考與分享:
阿米巴經(jīng)營與承包經(jīng)營的區(qū)別?

第四部分、阿米巴內(nèi)部交易及定價
如何通過內(nèi)部交易實現(xiàn)“內(nèi)部市場化”
建立“內(nèi)部市場機制”的經(jīng)營意義是什么
“內(nèi)部市場”與“外部市場”的區(qū)別
【案例分析】請問:
為何會出現(xiàn)事業(yè)部整體虧損,而2個部門盈利。
內(nèi)部交易及定價的本質(zhì)是什么?
內(nèi)部交易定價的本質(zhì)、原則和方法
職能部門的費用分攤原則和方法
思考:輔助機能劃分為利潤阿米巴可以嗎?會出現(xiàn)什么現(xiàn)象呢?
內(nèi)部交易結構模型
內(nèi)部交易案例解讀
【案例分析】A公司案例研討及發(fā)表
1.這種組織架構會帶來什么問題?
2.業(yè)績停滯不前與組織結構有關系嗎?
3.如果有關系,您認為應該如何調(diào)整組織結構?為什么?
【現(xiàn)場演練與分享】:
A公司的組織劃分-新《組織結構圖》
設置自己公司組織架構
課題報告:
 —— 梳理自己企業(yè)的SBU事業(yè)型《組織結構圖》

第五部分、阿米巴經(jīng)營哲學
企業(yè)經(jīng)營為什么需要哲學
巴長領導力的源泉——經(jīng)營哲學
阿米巴人才培養(yǎng)機制——稻盛和夫的成功方程式解讀
經(jīng)營哲學的核心內(nèi)容
經(jīng)營哲學指導經(jīng)營管理的核心價值
經(jīng)營哲學的誤區(qū)
經(jīng)營哲學落地的*挑戰(zhàn)——人心轉換
如何實現(xiàn)經(jīng)營哲學的共通共有
經(jīng)營哲學落地框架
企業(yè)基業(yè)長青的秘訣——回歸原點
【實戰(zhàn)演練】:
做出下個月公司《經(jīng)營會計報表》

第六部分、阿米巴經(jīng)營推行的原理原則
阿米巴經(jīng)營推行的三大基本原則
阿米巴經(jīng)營推行的誤區(qū)
第七部分、阿米巴經(jīng)營落地推行的步驟
阿米巴經(jīng)營推行的步驟
阿米巴經(jīng)營推行的注意事項
【課后作業(yè)】:
1.《經(jīng)營會計報表》構建與實施的方案
 2. 建立阿米巴組織的課題改善計劃

阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)訓練


轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/40931.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:人人成為經(jīng)營者

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