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*性格驅(qū)動課程

 

課程背景：

在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，企業(yè)職員需要不斷提升自我認知和職業(yè)技能，以實現(xiàn)個人與企業(yè)共贏。*（Myers-Briggs Type Indicator）是一種常用的心理測評工具，它幫助個人了解自己的性格特點、優(yōu)勢與盲點，并能更好地理解他人。因此，本課程旨在幫助企業(yè)職員通過*認識自我，發(fā)掘個人優(yōu)勢，提高溝通與團隊合作能力，實現(xiàn)個人職場發(fā)展的*潛能。

*是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，從紛繁復(fù)雜的個性特點中，歸納提煉出4個關(guān)鍵要素——動力、信息收集、決策、生活方式，進行分析判斷，從而給人們貼上不同的標(biāo)簽，更簡單直接的區(qū)分人和人之間的不同。

通過*的學(xué)習(xí)可以了解自己、識別他人性格特質(zhì)，并找到自己的職業(yè)生涯優(yōu)勢，有助于職場溝通能力的提升，提升影響力。特開發(fā)本課程。

關(guān)鍵字：認知自己性格特點、識別他人性格特點、找到職業(yè)生涯優(yōu)勢、避免碰觸溝通紅線、了解領(lǐng)導(dǎo)力偏好

 

課程收益：

提高自我認知：通過*，學(xué)員將深入了解自己的性格類型、優(yōu)勢和局限，從而更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)。

優(yōu)化職業(yè)發(fā)展：學(xué)員將了解不同職業(yè)與*類型的關(guān)聯(lián)，找到適合自己的職業(yè)道路和發(fā)展方向。

加強團隊合作：學(xué)員將學(xué)會尊重和理解不同*類型的同事，有效提升團隊合作效率。

改善溝通技巧：學(xué)員將通過*認知他人的溝通風(fēng)格，提高與同事、上下級的溝通效果。

獲得一套快速測評和分析的工具

能夠?qū)?分析應(yīng)用到日常溝通和工作溝通中，從而提升對他人的認知性

 

課程對象：企業(yè)員工及人力資源管理者

 

課程大綱

入場調(diào)查：你覺得自己是什么樣的人？

導(dǎo)入：認知自我是人類*的探索

第一講：了解*性格分析的底層邏輯

一、心理學(xué)與性格的關(guān)系

1、性格決定“人生境遇”

1）性格對外呈現(xiàn)方式各不相同

2）性格導(dǎo)致對事務(wù)關(guān)注點不同

3）性格導(dǎo)致對事務(wù)判斷決策方式不同

4）性格對生活工作的安排模式不同

2、不同性格影響溝通風(fēng)格

案例分析：馬斯克的成功寫在基因里

案例分析：從《82年的金智英》看性格壓抑

3、性格與職場影響力

1）外向型性格與內(nèi)向型性格在職場中的影響力不同

2）細節(jié)型性格與系統(tǒng)型性格對過程管理的關(guān)注點不同

3）情感型性格與思考型性格在溝通力上的不同

4、*的四個維度

維度一：內(nèi)在和外在

維度二：感覺和直覺

維度三：情感和思考

維度四：判斷和認知

 

第二講：性格類型的拆解邏輯

一、性格測評及研討

現(xiàn)場測評：*答卷自我測評（根據(jù)答卷結(jié)果確定學(xué)員*性格類型）

現(xiàn)場研討：分組研討，本類性格所具有的共性表現(xiàn)

二、性格類型二分法

1、人的內(nèi)在動力導(dǎo)致的性格差異理解，E：I

案例：從表現(xiàn)力方式看外向或者內(nèi)向性格

1）外向性格的溝通方式——直接

2）內(nèi)向性格的溝通方式——間接

小組研討：*的島嶼

2、我們認識的世界的差異，S：N

案例：不同人的知覺反應(yīng)

1）喜歡具體工作的人——細節(jié)關(guān)注的多

2）喜歡系統(tǒng)工作的人——想象力豐富、全局性

小組研討：二分法案例分析

3、決策不同導(dǎo)致的差異，T：F

案例：別人吵架的時候你怎么“站隊”

1) 你怎么說是看你關(guān)注人還是事；

2) 關(guān)注人和關(guān)注事的人溝通方式；

小組研討：二分法案例分析

4、我們對待生活的態(tài)度差異，J：P

案例：圖片知覺法分兩隊

1）判斷型的生活方式——有板有眼

2）認知型的生活方式——隨心所欲

小組研討：二分法案例分析

三、綜合運用：十六種典型性格的職場優(yōu)勢分析

討論：十六種性格類型的各種特點概述

1、主動溝通型打開職場公開象限

2、細節(jié)型有利過程管控

3、系統(tǒng)型具有全局思維

4、情感型促進關(guān)系融合

5、思考型建立邏輯判斷

6、判斷型落實有力

7、認知型靈活度強

小組研討：

性格決定命運？

 

第三講：*16種性格的職業(yè)優(yōu)勢分析及溝通偏好

一、挖掘性格特點的職業(yè)優(yōu)勢

16種性格帶來的全新職業(yè)視角

16種性格的職業(yè)對照表

二、和不同性格類型溝通的要點

1、和內(nèi)向的人溝通——構(gòu)建信任、提出期待、協(xié)同幫助

2、和理性的人溝通——系統(tǒng)邏輯、數(shù)據(jù)真實、可行性分析

3、和志向遠大的人溝通——關(guān)注目標(biāo)、愿景、價值、使命

4、和“不靠譜”的人溝通——挖掘優(yōu)勢、共建愿景、行動方案、承諾機制

個人分享：因為不懂對方，我們在溝通中踩過的那些坑

 

*性格驅(qū)動課程