價(jià)值:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心邏輯課程
發(fā)布時(shí)間:2023-08-03 15:34:47
講師:薛磊 瀏覽次數(shù):2580
課程描述INTRODUCTION
· 董事長(zhǎng)· 總裁· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心邏輯課程
課程背景:
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的放緩,各行各業(yè)就總體而言勢(shì)必也會(huì)進(jìn)入一個(gè)微利的“新常態(tài)”。而價(jià)值,則成了新常態(tài)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的必然選擇。我們知道,價(jià)值是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的,而經(jīng)營(yíng)則必須抓住其關(guān)鍵點(diǎn),否則就不能“把好鋼用在刀刃上”。
課程收益:
1、幫助學(xué)員梳理出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵點(diǎn)以及相互關(guān)系,從而助力其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中能夠做到胸有成竹、淡定從容。
2、幫助學(xué)員掌握好企業(yè)經(jīng)營(yíng)各主要方面核心的理論、方法與工具,從而助力其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把目標(biāo)多快好省地轉(zhuǎn)化成結(jié)果。
3、幫助學(xué)員學(xué)習(xí)到同行以及其他行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),從而助力其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中能夠結(jié)合具體情況將所學(xué)加以運(yùn)用和落地。
課程體系:
1、 系統(tǒng)性:本課程涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三個(gè)主要方面,即:“用對(duì)的人”(人力資本運(yùn)營(yíng))、“在對(duì)的場(chǎng)”(企業(yè)精神建設(shè))、“做對(duì)的事”(客戶價(jià)值創(chuàng)造)。
2、 實(shí)戰(zhàn)性:本課程的方法和工具來(lái)自大量的日常實(shí)踐,追求的重點(diǎn)不在理論高度,而在學(xué)完以后能否將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
3、 前沿性:本課程充分吸收了諸多學(xué)科的研究成果,綜合了腦科學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的相關(guān)理論、方法和工具,是集體智慧的結(jié)晶。
課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員,特別是企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁
課程大綱
前言:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的邏輯
第一章:事篇:客戶價(jià)值創(chuàng)造的核心邏輯
企業(yè)經(jīng)營(yíng),首先要解決的是“做正確的事”的問(wèn)題。那怎樣才能確保所做之“事”是正確的呢?答案是:一切工作必須服從服務(wù)于客戶價(jià)值創(chuàng)造。而客戶價(jià)值創(chuàng)造是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心,為此,本篇將按照“我是誰(shuí)·為了誰(shuí)·超越誰(shuí)”這一戰(zhàn)略管理的基本邏輯展開(kāi)。
第一講:戰(zhàn)略管理的原理
相關(guān)知識(shí):打造“讓行動(dòng)與夢(mèng)想一致”的企業(yè)金字塔一、戰(zhàn)略管理“為什么”1、國(guó)家:改變世界的一帶一路2、企業(yè):某*跨國(guó)公司的重生3、個(gè)人:世界上最偉大的教練二、戰(zhàn)略管理“是什么”1、分析:商業(yè)活動(dòng)的參與主體2、定義:基本問(wèn)題的系統(tǒng)思考3、補(bǔ)充:戰(zhàn)略的本質(zhì)三、戰(zhàn)略管理“怎么做”
第二講:戰(zhàn)略管理的方法
一、“我是誰(shuí)”:戰(zhàn)略管理之本1、愿景:在本質(zhì)上是一種內(nèi)心的渴望2、使命:一種達(dá)成渴望的角色選擇3、核心價(jià)值觀:既定角色的行事準(zhǔn)則
二、“為了誰(shuí)”:戰(zhàn)略管理之道
1、商業(yè)模式概述
2、商業(yè)模式構(gòu)建(四個(gè)問(wèn)題,一種邏輯)3、商業(yè)模式范例
三、“超越誰(shuí)”:戰(zhàn)略管理之術(shù)1、原理:既要“魚(yú)”,還要“熊掌”2、方法:四步動(dòng)作+價(jià)值布局3、應(yīng)用:某家裝企業(yè)神一樣的速度
第三講:戰(zhàn)略管理的應(yīng)用
1、“桃花島”的理想與現(xiàn)實(shí)補(bǔ)充案例:我的《“二五”規(guī)劃》
第二章:事篇:人力資本運(yùn)營(yíng)的核心邏輯
人力未必是資本,團(tuán)伙不等于團(tuán)隊(duì)、隨著行業(yè)利潤(rùn)日微、競(jìng)爭(zhēng)日劇,必然導(dǎo)致企業(yè)人才管理問(wèn)題日甚,比如能力建設(shè)、隊(duì)伍穩(wěn)定。如何通過(guò)聚焦于員工行為改變的創(chuàng)新性績(jī)效管理體系打造一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)正是本篇的主旨所在。
第一講:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造指導(dǎo)思想
1、管理的要素探討2、管理的環(huán)境分析3、管理的方式轉(zhuǎn)變
第二講:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的理論、方法與工具知識(shí)體系:
績(jī)效管理系統(tǒng)一、引發(fā)系統(tǒng):績(jī)效管理之始1、績(jī)效模型
實(shí)戰(zhàn)案例:一次不相稱的合作
應(yīng)用要點(diǎn):目標(biāo)設(shè)立三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
--重點(diǎn)詳解:標(biāo)準(zhǔn)如何落地1、價(jià)值:目標(biāo)設(shè)立之本2、信念:目標(biāo)設(shè)立之道3、規(guī)條:目標(biāo)設(shè)立之術(shù)
補(bǔ)充:《績(jī)效責(zé)任書(shū)》模板
二、支持系統(tǒng):績(jī)效管理之中1、績(jī)效等式
實(shí)戰(zhàn)案例:臺(tái)前的王毅和幕后的祖國(guó)
應(yīng)用要點(diǎn):過(guò)程保障的三個(gè)條件--重點(diǎn)詳解:條件如何創(chuàng)造
1、時(shí)間:創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的環(huán)境2、空間:創(chuàng)造一個(gè)人盡其才、物盡其用的環(huán)境3、角度:創(chuàng)造一個(gè)合作、協(xié)同的環(huán)境補(bǔ)充:不同狀態(tài)員工績(jī)效輔導(dǎo)策略三、反饋系統(tǒng):績(jī)效管理之未1、績(jī)效函數(shù)
實(shí)戰(zhàn)案例:《那年花開(kāi)月正圓》應(yīng)用要點(diǎn):結(jié)果管理的三個(gè)維度重點(diǎn)詳解:維度如何體現(xiàn)補(bǔ)充:?jiǎn)T工需求4L理論綜合案例:歷久彌新的經(jīng)典
第三講:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的基礎(chǔ)設(shè)施
1、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力第一法則:人們所采取的行動(dòng)總是和事態(tài)的發(fā)展相適應(yīng)的。2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力第二法則:事態(tài)的發(fā)生源自語(yǔ)言。
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力第三法則:著眼于未來(lái)的語(yǔ)言會(huì)改變事態(tài)發(fā)展的方向和人們所處的境況。
第三章:場(chǎng)篇:企業(yè)精神建設(shè)的核心邏輯
企業(yè)文化,對(duì)身在特定組織里的人而言,其本質(zhì)是一種環(huán)境,準(zhǔn)確地說(shuō),是一種軟環(huán)境。一般來(lái)說(shuō),人沒(méi)有好壞,但環(huán)境卻有好壞:壞人在好的環(huán)境里會(huì)變好,好人在壞的環(huán)境里會(huì)變壞。就對(duì)人的影響而言,軟環(huán)境甚于硬環(huán)境。企業(yè)文化這一軟環(huán)境的建設(shè)正是本篇的主旨所在。
第一講:企業(yè)文化概述
1、企業(yè)文化“為什么”(《刮莎》)片段)2、企業(yè)文化“是什么”3、企業(yè)文化“怎么做”
第二講:企業(yè)文化建設(shè)
主題故事:文化建設(shè)“第一板斧”日常規(guī)范:文化建設(shè)“第二板斧”具象工程:文化建設(shè)“第三板斧”
第三講:企業(yè)文化范例
“鄭家大院”家庭文化建設(shè)實(shí)踐專題1:對(duì)內(nèi):信任文化的建設(shè)1、信任的力量2、信任的十大法則3、重拾信任
專題2:對(duì)外:學(xué)習(xí)文化的建設(shè)1、學(xué)習(xí)的力量2、如何構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
3、建議:一種“經(jīng)濟(jì)型”學(xué)習(xí)型組織補(bǔ)充:迪爾茨邏輯理解層次結(jié)語(yǔ):從知到行的秘密
企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心邏輯課程
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/290352.html
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