欧美亚洲超清无码专区,亚洲成本人片无码免费,风流少妇BBWBBW69视频,成人亚洲A片V丝袜专区

圈層社交新零售培訓(xùn)

課程對(duì)象：  企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、股東合伙人、HR及核心高管團(tuán)隊(duì)。

課程背景
2015年49個(gè)商界朋友聯(lián)合創(chuàng)辦了肆拾玖坊。從49個(gè)人到十萬合伙人，到覆蓋全國(guó)2000多個(gè)店，數(shù)千個(gè)新零售終端，年銷售額40億、市值140億，而這一切僅僅用了8年時(shí)間。2021～2023年連續(xù)三年是胡潤(rùn)百富《全球獨(dú)角獸》榜單*一家上榜的醬香白酒獨(dú)角獸。肆拾玖坊是白酒新物種、醬酒新勢(shì)力、酒業(yè)新零售?？梢哉f，肆拾玖坊開創(chuàng)了圈層社交新零售模式。
他們?cè)谝咔橄履鎰?shì)開店，每個(gè)門店都是幾十個(gè)朋友一起開，每個(gè)人從開店前就得參與，在品酒、討論、規(guī)劃、構(gòu)想、尋找店址的過程之中，營(yíng)造非常重要的深度參與感，打造了一個(gè)數(shù)字化時(shí)代下的社交網(wǎng)絡(luò)和情感鏈接的共創(chuàng)共享平臺(tái)。除了提供好的產(chǎn)品、好的服務(wù)，重要的就是如何帶動(dòng)人的改變。所有的好事業(yè)都是一群志同道合者的歡聚，合伙共創(chuàng)就是肆拾玖坊的組織理念。
今天的組織越來越變得沒有邊界，越來越模糊，越來越交互，越來越打破傳統(tǒng)有序的行政體系。人們已深切的感知到，從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)走向數(shù)字時(shí)代，在這個(gè)轉(zhuǎn)換之間，越來越被強(qiáng)烈需要賦能的是人。今天的企業(yè)如何去擁抱這個(gè)新的時(shí)代？如何利用數(shù)字化改變組織、改變?nèi)?？如何順?yīng)時(shí)代去創(chuàng)新模式？無論是商業(yè)模式，還是組織模式，肆拾玖坊給了我們一個(gè)很好的案例。

課程收益
1、了解圈層社交新零售模式的*案例；
2、學(xué)習(xí)如何在市場(chǎng)上低成本快速引流獲客；
3、學(xué)習(xí)如何做全國(guó)眾創(chuàng)布局和產(chǎn)業(yè)布局；
4、學(xué)習(xí)找到精準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)客戶方法，實(shí)現(xiàn)快速裂變；
5、學(xué)習(xí)數(shù)字時(shí)代下的組織發(fā)展新模式。

課程大綱
上午：
一、如何突破后疫情時(shí)代帶給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困局？
（1）新營(yíng)銷破局之道
（2）新營(yíng)銷的引爆器
（3）粉銷??系統(tǒng)的打造
二、新商業(yè)營(yíng)銷破局的核心本質(zhì)是什么？
（1）重構(gòu)新營(yíng)銷的方法實(shí)踐
（2）人貨場(chǎng)與新零售的結(jié)合
三、營(yíng)銷差異化，傳統(tǒng)時(shí)代與圈層社交新商業(yè)時(shí)代的不同傳播特點(diǎn)？
（1）如何建立圈子店商？
（2）如何實(shí)現(xiàn)跨界聯(lián)盟？

下午：
一、揭秘打造“圈層經(jīng)濟(jì)”及“粉銷系統(tǒng)”的核心秘籍
（1）如何從產(chǎn)品推銷到經(jīng)營(yíng)會(huì)員的生活方式？
（2）何把線下終端、會(huì)員和電商平臺(tái)，形成三網(wǎng)合一的圈層大渠道？
（3）如何在投入微小成本的情況下開辟更多的利潤(rùn)來源點(diǎn)？
二、新生意系統(tǒng)的建立與剖析解讀
（1） 新商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)+品牌的雙重文化構(gòu)建，如何讓企業(yè)品牌快速傳播并建立同業(yè)竟?fàn)幏阑饓Γ?br /> （2） 如何構(gòu)建輕資產(chǎn)、大平臺(tái)的利益分配機(jī)制？
（3） 如何在企業(yè)融資過程中，做到吸引投資者主動(dòng)上門投資合作？
三、互動(dòng)交流、案例點(diǎn)評(píng)

講師簡(jiǎn)介
王建豐
肆拾玖坊南越平臺(tái)總經(jīng)理、肆玖新零售產(chǎn)業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)任中國(guó)圈層新零售頭部企業(yè)-肆拾玖坊南越平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人、總經(jīng)理、商學(xué)院院長(zhǎng)，親身參與平臺(tái)創(chuàng)建和社群組織發(fā)展，擅長(zhǎng)圈層社交新零售體系的建立、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及圈層新零售賦能培訓(xùn)，有豐富的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
擁有13年市場(chǎng)營(yíng)銷及企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，曾全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。對(duì)于數(shù)字時(shí)代組織模式的設(shè)計(jì)與組織發(fā)展，有著切身的體悟和操盤經(jīng)驗(yàn)。

圈層社交新零售培訓(xùn)