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職業(yè)操守課程

【課程背景】
商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大，目前無論是機(jī)構(gòu)還是從業(yè)人員都具備較大規(guī)模，但隨著銀行業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新，行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，商業(yè)銀行開始面臨著前所未有的困境，然而今天的一切困難，都是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn)，在產(chǎn)品同質(zhì)化如此劇烈的今天，商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而新入職員工則是一家銀行的未來，是變革、發(fā)展、創(chuàng)新、進(jìn)步的根本內(nèi)生動(dòng)力。新員工對(duì)這個(gè)行業(yè)的深刻認(rèn)知、對(duì)銀行業(yè)務(wù)的全力了解、對(duì)組織架構(gòu)的良好掌握能夠快速有效的使其進(jìn)入工作狀態(tài)，融入組織生活，而其對(duì)職業(yè)操守的深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)識(shí)，則是員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基本保障，也是一家銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)，可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。

【課程收益】
1.新員工全面了解商業(yè)銀行發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀
2.新員工全面掌握商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)的基本模式
3.新員工認(rèn)識(shí)銀行利潤(rùn)組成，了解基本盈利業(yè)務(wù)
4.新員工了解商業(yè)銀行內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門職能
5.新員工養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)單位負(fù)責(zé)
6.新員工入行后養(yǎng)成良好的狀態(tài)與心態(tài)，激發(fā)工作積極主動(dòng)性

【課程對(duì)象】商業(yè)銀行新入職員工

【課程大綱】
第一講：商業(yè)銀行基礎(chǔ)
視頻導(dǎo)入：商業(yè)銀行發(fā)展歷程短片，從建國(guó)初期銀行發(fā)展，到國(guó)有專業(yè)銀行體系的建立，80年代末發(fā)展為國(guó)有商業(yè)銀行，90年代末股份制商業(yè)銀行逐步建立并長(zhǎng)足發(fā)展，2000年后城市商業(yè)銀行如雨后春筍般出現(xiàn)。
一、商業(yè)銀行是什么
1. 是一家企業(yè)
2. 是一家具備特殊職能和特性的企業(yè)
二、國(guó)內(nèi)銀行業(yè)發(fā)展歷程
三、國(guó)內(nèi)銀行業(yè)的現(xiàn)狀
1. 國(guó)內(nèi)銀行業(yè)體系
2. 銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)
3. 國(guó)有行和股份制行組成及各家機(jī)構(gòu)情況
四、商業(yè)銀行在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用
1. 傳統(tǒng)作用
2. 新形勢(shì)下銀行作用的延申

第二講：FTP模式下，商業(yè)銀行的基本運(yùn)營(yíng)模式
一、商業(yè)銀行的盈利模式
二、什么是FTP，全額資金管理與差額資金管理的由來與區(qū)別
三、商業(yè)銀行的條線管理與部門設(shè)置
1. 什么是條線，條線管理是什么
2. 銀行內(nèi)部部門設(shè)置及各部門職責(zé)

第三講：商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)
一、支付結(jié)算業(yè)務(wù)
二、貨幣信貸業(yè)務(wù)
三、國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)
四、零售銀行業(yè)務(wù)
五、投行業(yè)務(wù)
六、同業(yè)業(yè)務(wù)
七、財(cái)務(wù)管理
八、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理

第四講：銀行人的職業(yè)操守
案例導(dǎo)入：列舉近年來商業(yè)銀行員工因法律合規(guī)意識(shí)單薄，放松警惕和對(duì)自己的要求，違反職業(yè)道德，破壞職業(yè)操守，最終鑄成大錯(cuò)的典型案例，并分析其原因。
一、銀行人應(yīng)有的職業(yè)操守
二、如何養(yǎng)成合規(guī)意識(shí)
三、在工作中嚴(yán)守底線，避免風(fēng)險(xiǎn)案件的注意事項(xiàng)與方法

第五講：新員工的職業(yè)心態(tài)與處事技巧
互動(dòng)：從學(xué)生到職場(chǎng)白領(lǐng)，你準(zhǔn)備好了嗎？通過小游戲，分組互動(dòng)，使學(xué)員切實(shí)感受到職業(yè)人與學(xué)生的深刻差別。
一、如何養(yǎng)成職業(yè)心態(tài)
二、培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣
三、作為新員工應(yīng)著重修煉的內(nèi)容
四、如何與老員工相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)共事
五、新人客戶經(jīng)理秘籍
六、做好自我職業(yè)生涯規(guī)劃，為組織做出*貢獻(xiàn)

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