世界經(jīng)典溝通模式研習(xí)社:基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話
發(fā)布時間:2023-04-12 16:18:10
講師:鐘震玲 瀏覽次數(shù):2588
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話課程
【課程背景】
2022年全面進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代,快速高效的信息資訊無處不在充盈著人們?nèi)粘I?,但人與人之間的溝通卻變得越來越微妙了,試想一下,你是否有遇到過下列情況,向上司提出你精心設(shè)計的方案,卻被潑了一頭冷水。要求下屬加班,下屬以沉默相對抗。和家人談“開源節(jié)流”,他卻只當(dāng)是耳邊風(fēng)。要鄰居遵守公德,對方卻依然我行我素。要你的另一半浪漫些,對方卻還是像根木頭一樣。當(dāng)你遇到這些情況時,你是沉默以對,還是尖刻批評,抑或拍案而起?其實,面對現(xiàn)實,別覺得灰心喪氣,因為大部分人都和你一樣,在面對難以解決卻又會對生活產(chǎn)生重大影響的“關(guān)鍵時刻”,不是張口結(jié)舌不知如何應(yīng)對,就是以強硬的方式解決,卻在對方心里留下不愉快的陰影!
本課程以日常生活職場溝通的諸多案例為基礎(chǔ),以靈活應(yīng)用關(guān)鍵對話的原理幫助你以四兩撥千斤的方式,利用各種溝通技巧,解決生活中難以應(yīng)對的各種難題,成就無往不利的事業(yè)并擁有更快樂的人生。
《世界經(jīng)典溝通模式研習(xí)社:基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話》課程詳細(xì)剖析了人們在日常生活及職場人際溝通上常出現(xiàn)的盲點,并提供了許多立竿見影的談話、傾聽、行動技巧,輔以豐富的對話情境和輕松幽默的案例對話,幫助學(xué)員以最迅速的方式掌握這些技巧。特別是在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,在高風(fēng)險交流的基本原則方面分析得更透徹,總結(jié)得更加深刻,真正實現(xiàn)說得切中要點,讓對方清楚知道你的看法,是一種能力;說得圓滿得體,讓對方自動反省,是一種智慧。運用本課程案例中提煉總結(jié)的技巧,不論是多么難以應(yīng)對的局面,你都能夠事半功倍地輕松面對。
【課程優(yōu)勢】
1、采用理論講解+案例分析+交流實踐方式,以眾多企業(yè)學(xué)員的實際情況為背景,設(shè)計相應(yīng)的案例情景
2、講師結(jié)合多年在眾多大型企業(yè)內(nèi)豐富的咨詢和管理經(jīng)驗,以行動學(xué)習(xí)的模式與學(xué)員分享如何靈活運用溝通技巧,高效處理重要和復(fù)雜的關(guān)鍵對話,為工作及生活帶來巨大變化!
【課程收益】
1、通過掌握關(guān)鍵對話技巧,把握關(guān)鍵時刻,創(chuàng)造成功機會;
2、通過辨別關(guān)鍵對話情境,了解交談對象,實現(xiàn)對話目的,體現(xiàn)溝通的有效性;
3、學(xué)會展開積極對話,有效地提出*構(gòu)思,做出高質(zhì)量的決策,并齊心協(xié)力朝目標(biāo)邁進;
4、通過掌握關(guān)鍵對話的應(yīng)用,加強團隊凝聚力,達成共識,促進溝通協(xié)作。
5、掌握基層領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵對話的理論、流程、工具、技巧
【課程對象】骨干員工、基層管理人員、中層管理人員等
【課程大綱】
第一階段:“基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話”步驟、方法、工具“百寶箱”集中學(xué)習(xí)
第一模塊、“關(guān)鍵對話”概述 課程目的
1、何謂關(guān)鍵對話
人們通常是如何應(yīng)對關(guān)鍵對話的
案例:一個怪圈
我們都處在壓力之下;我們經(jīng)常搬起石頭砸自己的腳
實踐:常見的關(guān)鍵對話場景
2、關(guān)鍵對話法則
3、掌握關(guān)鍵對話
對話技巧是可以習(xí)得的
如何擺脫“傻瓜式選擇”的困擾
如何營造共享觀點庫
案例分:關(guān)鍵對話經(jīng)歷例選
本模塊收益: 幫助學(xué)員明確何謂關(guān)鍵對話,通過自我檢視,觀察問題,思維分析,方式研究,學(xué)會抓核心,充分了解社交媒介與人際溝通,掌握關(guān)鍵對話的特質(zhì)。學(xué)會如何為自己和他人創(chuàng)造條件,以達到讓對話順利進行的目的。
第二模塊、“關(guān)鍵對話“從心開始 授課方式
1、 從“心”開始 如何確定目標(biāo) 從我做起,審視自我的意義 案例分析:她的細(xì)微舉動暗示了什么?
2、注意觀察
如何判斷對話氛圍是否安全
留意對話氛圍
學(xué)會識別關(guān)鍵對話
學(xué)會關(guān)注安全問題的信號
學(xué)會關(guān)注壓力應(yīng)對方式
做個自我機警的監(jiān)控器
3、課堂練習(xí):壓力應(yīng)對方式測試
案例分析:湯姆的關(guān)鍵對話經(jīng)歷
本模塊收益: 幫助學(xué)員掌握如何認(rèn)識自己與溝通對象
?如何衡定話題的廣度與深度
?如何站在五種不同的立場上想問題?
第三模塊、“關(guān)鍵對話“權(quán)宜雙方對話技法 授課方式
1、保證安全 如何讓對方暢所欲言
策略:暫停對話,營造安全,返回對話 留意出現(xiàn)危機的是哪種情況
營造共同目的——對話啟動因素
暫停對話后該怎么做?
何去何從?
在必要的時候該如何向?qū)Ψ降狼福?/div>
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/285824.html
如何利用對比法消除誤會?
2、控制想法 如何在憤怒、恐懼或受傷的情況下展開對話
3、陳述觀點 如何循循善誘而非獨斷專行
如何分享事實經(jīng)過?
如何說出你的想法?
如何征詢對方觀點?
如何做出試探表述?
如何鼓勵做出嘗試?
本模塊收益: 掌握如何清晰地表達語言信息卻不會喚起對方的防衛(wèi)?
如何讓對方暢所欲言?
如何在憤怒、恐懼或受傷的情況下展開對話?
如何循循善誘而非獨斷專行。
第四模塊、“關(guān)鍵對話“行動應(yīng)用實踐 授課方式
1、 了解動機
如何幫助對方走出沉默或暴力狀態(tài)
了解對方的動機 自我審視——做好傾聽的準(zhǔn)備
詢問技巧
四種傾聽方法詢問觀點確認(rèn)感受重新描述主動引導(dǎo)
如果對方觀點錯誤怎么辦?
應(yīng)對技巧:贊同補充比較
2、 開始行動 如何把關(guān)鍵對話轉(zhuǎn)變成行動和結(jié)果
對話并非決策
決定如何決策
決策的四種方式:命令式顧問式投票式共識式
如何選擇:關(guān)注者知情者支持者參與者
如何布置任務(wù)——決策執(zhí)行環(huán)節(jié)
行動人
行動目標(biāo)
行動時間
檢查方法
3、 案例分析,綜合應(yīng)用
關(guān)鍵對話的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)工具提供
兩大法寶:注意觀察營造安全感
課后練習(xí):如何準(zhǔn)備關(guān)鍵對話及實踐應(yīng)用線上班持續(xù)輔導(dǎo)
本模塊收益: 幫助學(xué)員掌握如何定位一段關(guān)系的性質(zhì)和關(guān)系所處的階段?
如何幫助對方走出沉默或暴力狀態(tài)?
如何把關(guān)鍵對話轉(zhuǎn)變成行動和結(jié)果?
如何正視雙方的利益需求,實現(xiàn)雙贏。
第二階段:“基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話”輔導(dǎo)訓(xùn)練
設(shè)定組長為負(fù)責(zé)人,組長帶頭選擇自己的對話情景,老師會從如何與上級溝通?如何平級溝通?如何與下級對話?如何與客戶溝通?如何進行日常對話?如何進行同事人際關(guān)系協(xié)調(diào)溝通等方面設(shè)計場景供每個小組選擇,設(shè)計場景演練時間控制在10~15分鐘,
第一天 各小組進行場景選擇,情景腳本設(shè)計,并和鐘老師溝通確認(rèn)最終的場景練習(xí)流程、話術(shù),達成腳本設(shè)計沒問題,以小組為單位各人職責(zé)清晰,并建立遠(yuǎn)程視頻平臺,建議老師在貴單位現(xiàn)場指導(dǎo)。
第二天 鐘老師通過平臺,建議現(xiàn)場時時關(guān)注學(xué)員情景練習(xí),必要時給予支撐、輔導(dǎo),并及時解決學(xué)員的問題,盡量固化學(xué)員的情景話術(shù)等對話細(xì)節(jié)
第三天 以小組為單位通過平臺進行匯報演練,老師從話術(shù)的使用合理程度、語句、語氣、溝通內(nèi)容、溝通效果等緯度記錄每個小組的情況,有問題的及時進行糾錯、輔導(dǎo),并讓小組可以繼續(xù)練習(xí),沒有問題的小組形成場景的溝通機制,機構(gòu)后面匯總成冊
第三階段:“基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵管理對話” 現(xiàn)場演練與點評
學(xué)員回到集中課堂,老師根據(jù)學(xué)員的匯報演練情況進行小組的針對性點評,好的固化,需要調(diào)整的及時給出意見,示范標(biāo)準(zhǔn)操作,供學(xué)員糾錯,按照小組為單位固化對話手冊,供企業(yè)以后使用
基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話課程
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- 鐘震玲
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