欧美亚洲超清无码专区,亚洲成本人片无码免费,风流少妇BBWBBW69视频,成人亚洲A片V丝袜专区

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
優(yōu)勢思維訓練——問題分析與解決
發(fā)布時間:2022-12-15 14:58:57
 
講師:夏延 瀏覽次數(shù):2575

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓講師:夏延    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

解決問題的分析能力

【課程背景】
在如今這個快速變化的時代,社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題:如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢,得以生存和發(fā)展?如今的商業(yè)競爭是一場頭腦的競爭,能夠快速有效解決問題、完成管理任務(wù)的高效思維能力成為了員工乃至一個組織或企業(yè)在競爭中勝出的關(guān)鍵優(yōu)勢。本課程基于*Alamo公司的理性突破思維訓練進行設(shè)計,有針對性的對新晉職場員工進行問題分析與解決的思維訓練。
本課程的根本目的就是幫助學員轉(zhuǎn)換思維,實現(xiàn)從封閉思維到開放思維、從被動思維到主動思維、從經(jīng)驗思維到理性思維、從線段思維到系統(tǒng)思維、從分散思維到流程思維的轉(zhuǎn)換,進而提高員工在面對目標分析與制定、計劃管理等問題時的處理能力,從而提升工作效能。
本課程不是一個理論性的課程,而是在必懂理論知識點之上,融合了一套完整的極具落地性的行動改善工具,其中分為情景分析、原因分析,決策制定和計劃分析四個工具,具有極強的落地性,確保員工在課程結(jié)束后能夠完成知識遷移,真正達到轉(zhuǎn)換思維、改善行動的目的。

【課程收益】
1. 使學員建立積極主動的思維、主動管理的習慣;
2. 使學員能從紛繁復雜的問題中迅速理清頭緒,設(shè)定優(yōu)先級別,找到核心和重點問題;
3. 培養(yǎng)學員分析問題的真正原因和解決問題的分析、驗證能力;
4. 培養(yǎng)學員能夠事先認識和應(yīng)對今后有可能發(fā)生的危險因素的預(yù)測能力;
5. 使學員學會通過聚焦問題來加強思維邏輯,并在組織內(nèi)激發(fā)更多的創(chuàng)意;
6. 了解如何增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯誤;
7. 能更好地運用經(jīng)驗來處理工作中的關(guān)鍵問題并做決策,提高決策的準確性。

【課程對象】全體員工等

【課程大綱】
一、問題都在哪里出現(xiàn)?
1、工作流程
1) 深入現(xiàn)場
2) 發(fā)現(xiàn)問題
3) 解決問題
4) 方案執(zhí)行

二、問題分析—弄清事實
1、情景分析的作用:弄清事實
2、情景分析的應(yīng)用條件:復雜問題、錯綜復雜的問題、情況不明而籠統(tǒng)的問題
3、情景分析的核心工具:牛眼法
4、您關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?
5、關(guān)注焦點可以區(qū)分、細化嗎?
6、在情景判斷種排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?
7、您怎樣選擇適當?shù)乃季S技巧并確定**解釋;
8、情景分析運用的步驟
1) 遇到的籠統(tǒng)問題—問題的定義
2) 逐件剝離并單一化
3) 單一問題具體化—WNYW
4) 問題的重要性排序
5) 問題分析起點
研討案例:煩惱的馬克
練習:可視化工作表

三、問題分析—尋找根因
1、 原因分析的作用;
1) 推理原因
2) 排除原因
2、 原因分析的應(yīng)用條件;
1) 出現(xiàn)偏差
2) 偏差可控
3、“發(fā)現(xiàn)問題“并”尋找根因”—尋找原因的方法對比應(yīng)用場景
1) 比較法
2) 專家法
3) 試錯法
4、管理工作中“四類偏差”
1) 正向偏差
2) 反向偏差
3) 持續(xù)改進偏差
4) 起始偏差
5、您所關(guān)注的問題與觀察到的事實是什么?
6、比較的事實是什么?
1) 正常的
2) 相似的
3) 由內(nèi)到外
7、如何辨別獨特的差異與變化?
8、如何辨識及檢測可能的原因?
研討案例:可樂的銷售額下降(銷售)
研討案例:商標脫落的原因(生產(chǎn))
研討案例:市場不振(營銷經(jīng)營)
練習:原因分析工作表

四、問題解決—決策制定
1、決策制定的作用
1) 集體決策
2) 提升概率
2、決策制定的應(yīng)用條件:面臨方案選擇
3、決策制定的核心工具
4、定標準的五項原則
5、您想決定什么?您的決策標準是什么?
6、確定決策流程
1) 目的
2) 標準
3) 方案
4) 風險
7、預(yù)先審視潛在的問題并予以處理
研討案例:辦公室選址
研討案例:人才選拔
練習:決策制定工作表

五、問題解決—計劃分析
1、 計劃分析的作用
1) 自我改善
2) 落實方案
2、計劃分析的應(yīng)用條件:落實方案
3、計劃的核心工具
1) 問題/機會
2) 預(yù)防/應(yīng)急
3) 促進/利用
4、計劃中使用的標準或關(guān)鍵步驟是什么?
5、辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機會
1) 專家法
2) 魚骨圖
3) 頭腦風暴法
6、發(fā)生問題的原因是什么?
7、怎樣預(yù)防(促進)問題(機會)的核心要素
研討案例:洛德酒廠(生產(chǎn)、研發(fā))
研討案例:新產(chǎn)品發(fā)布(市場、銷售)
練習:計劃分析工作表

解決問題的分析能力


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/281652.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:優(yōu)勢思維訓練——問題分析與解決

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
夏延
[僅限會員]