課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：楊紫暄
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
基層主管管理培訓(xùn)
課程目標(biāo)
提升人生認(rèn)知深度和廣度，讓基層主管收獲平和心境；開(kāi)闊人生視野，提升人生戰(zhàn)略；協(xié)調(diào)人生關(guān)系，收獲快樂(lè)人生；掌握基層主管處世哲學(xué)，在未來(lái)職業(yè)生涯游刃有余。
課程大綱
一、基層主管的身心平衡藝術(shù)
1 基層主管的定義
-業(yè)績(jī)的天堂與地獄
-基層主管的業(yè)績(jī)來(lái)源
-市場(chǎng)資本
-市場(chǎng)能力
-至誠(chéng)盡性
2 基層主管的困境
-沒(méi)有安全感
-壓力永無(wú)休止
-執(zhí)著于要更上一層樓
思考：你期待著能獲得心靈的真正安寧嗎？能擺脫一切的煩惱和憂慮嗎？
3 基層主管的身心平衡藝術(shù)
-先處理心情，再處理事情
-靜心
-提高敏銳度
-讓思緒和決策更清明
-提高才智的表現(xiàn)
-優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)素質(zhì)
二、基層主管的哲學(xué)意義
1 基層主管的分類(lèi)
-宗師型
-高瞻遠(yuǎn)矚、指點(diǎn)江山，不戰(zhàn)屈人之兵
-統(tǒng)帥型
-運(yùn)籌帷幄、統(tǒng)御沙場(chǎng)，決勝千里之外
-巧匠型
-智勇雙全、單*匹馬，斬?cái)硜y軍之中
2 經(jīng)理人哲學(xué)
-經(jīng)理人悟“禪”
-經(jīng)理人論“道”
-經(jīng)理人修“儒”
-“仁”的儒家哲學(xué)
-“仁”的具體表現(xiàn)
思考：當(dāng)今基層主管的“仁” ？
-佛、道、儒之精髓
-掌握進(jìn)退*的生存智慧
-領(lǐng)悟剛?cè)嵯酀?jì)的處世策略
-學(xué)會(huì)順逆從容的自然選擇
-感受禍福相倚的因果效應(yīng)
-創(chuàng)造靜躁合一的人生狀態(tài)
-提升企業(yè)發(fā)展的管理之道
三、現(xiàn)代職場(chǎng)中的價(jià)值哲學(xué)
1 對(duì)工作的理解
-謀生的手段——迫不得已
-價(jià)值的認(rèn)可——精神追求
-生活的意義——樂(lè)之根本
-人生的本旨——萬(wàn)法歸一
思考：職業(yè)人的痛苦總是否來(lái)源于“工作”和“生活”的對(duì)立？
2 基層主管的轉(zhuǎn)變
-任何人都不是天生的管理者
-從普通員工到經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變，要求你的心態(tài)、知識(shí)、技能隨之改變
-職場(chǎng)中的”萬(wàn)有引力”
3 職場(chǎng)中人力資本的哲學(xué)含義
-職場(chǎng)崗位哲學(xué)
-職場(chǎng)適應(yīng)哲學(xué)
-職場(chǎng)創(chuàng)新哲學(xué)
-職場(chǎng)博弈哲學(xué)
四、基層主管的幸福哲學(xué)
1 職業(yè)人的*“幸福”
-錢(qián)多事少離家近
-位高權(quán)重責(zé)任輕
-每天睡到自然醒
-數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋
-別人加班你加薪
-年年月月得黃金
2 基層主管的幸福哲學(xué)
-佛：十年暗室 一燈能照
-道：子非魚(yú)，安知魚(yú)之樂(lè)
-儒：發(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂，不知老之將至云爾？
思考：究竟是什么左右了你的痛苦？
3 基層主管的幸福宣言
-職業(yè)人幸福指數(shù)曲線
-幸福宣言
-懂得珍惜的人才幸福
-懂得感恩的人才幸福
-懂得付出的人才幸福
-懂得寬容的人才幸福
-懂得責(zé)任的人才幸福
五、基層主管的處世哲學(xué)
1 基層主管的哲學(xué)解析
-佛：放下屠刀 立地成佛
-道：上善若水 天人合一
-儒：中庸之道
2 經(jīng)理人中庸之道
-慎獨(dú)自修
-忠恕寬容
-至誠(chéng)盡性
3 經(jīng)理人的處世哲學(xué)
-距離的哲學(xué)
-謙讓的哲學(xué)
-憂患的哲學(xué)
-破立的哲學(xué)
基層主管管理培訓(xùn)
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