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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
【復(fù)盤+】項(xiàng)目管理沙盤課程
發(fā)布時(shí)間:2022-08-02 17:34:50
 
講師:李猛 瀏覽次數(shù):2587

課程描述INTRODUCTION

· 項(xiàng)目經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李猛    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

復(fù)盤項(xiàng)目管理沙盤

課程背景
隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4、0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進(jìn)來控制成本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。
本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個(gè)學(xué)員學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理的核心技術(shù)。

課程效益 
學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的十大知識(shí)體系、五大過程組;學(xué)習(xí)關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理
-認(rèn)識(shí)到在項(xiàng)目管理中,抓對(duì)事情比把事情做對(duì)更重要;
-幫助學(xué)員從發(fā)揮項(xiàng)目*的商業(yè)價(jià)值的角度評(píng)價(jià)項(xiàng)目;
-有能力確定各個(gè)階段的工作重點(diǎn);
-理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部各個(gè)利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用;
-學(xué)會(huì)從利益相關(guān)方的角度,處理事件的策略;
-學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個(gè)相關(guān)方的參與度的方法

課程涉及內(nèi)容:
1、項(xiàng)目管理特點(diǎn)
-項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
-成本思維與效率思維區(qū)別
2、項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型的操作模型
-項(xiàng)目管理互聯(lián)網(wǎng)+
-互聯(lián)網(wǎng)與項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型要點(diǎn)
-項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型--關(guān)注速度,唯快不破
-項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型后核算機(jī)制
3、項(xiàng)目管理的九大知識(shí)體系
-總體管理
-范圍管理
-進(jìn)度管理
-成本管理
-質(zhì)量管理
-人力資源管理
-風(fēng)險(xiǎn)管理
-溝通管理
-干系人管理
4、 項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析
-從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對(duì)項(xiàng)目外部環(huán)境變化。
-定義對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方。
5、項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對(duì)商業(yè)價(jià)值的影響。
-為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?
-區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值。
-項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)利益相關(guān)方的調(diào)動(dòng)作用。
6、 項(xiàng)目推進(jìn)六個(gè)階段的定義和挑戰(zhàn)
■ 預(yù)研一階段(調(diào)研)
-比較各個(gè)小組的選擇對(duì)商業(yè)價(jià)值,預(yù)算,時(shí)間的影響。
-分析各個(gè)事件的處理方式對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和參與度的影響。
■ 預(yù)研二階段(可行分析和項(xiàng)目邊界)
-尋找各個(gè)小組的項(xiàng)目短板因素。
-對(duì)本階段的所有事件決定如何處理。
-分析總結(jié)各事件的處理對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響。
■ 設(shè)計(jì)一階段(框架設(shè)計(jì))
-處理規(guī)范性和靈活性的沖突。
-如何應(yīng)對(duì)來自組織的要求。
■ 設(shè)計(jì)二階段(模塊設(shè)計(jì))
-新機(jī)會(huì)對(duì)項(xiàng)目邊界的影響。
-項(xiàng)目成員的日常工作和項(xiàng)目工作的沖突。
-個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)新的看法。
■ 開發(fā)階段 (變成現(xiàn)實(shí))
-組織和項(xiàng)目的兼容問題。
-如何應(yīng)對(duì)工作量的大幅增加。
■ 實(shí)施階段(交付和推動(dòng))
-組織反映遲緩。
-組織能力不足。
-領(lǐng)導(dǎo)如何看到價(jià)值。
7、 案例分析
-分析模擬結(jié)果并對(duì)各階段失敗事件進(jìn)行分析。
-各個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)。
-分析三類利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求。
-針對(duì)各個(gè)階段的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對(duì)策略。
-如何讓時(shí)間和成本被有效的保證?

第二部分、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型
1、 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的紫海戰(zhàn)略
1)紅海戰(zhàn)略、藍(lán)海戰(zhàn)略到紫海戰(zhàn)略
2)紫海戰(zhàn)略就是注意力吸引戰(zhàn)略
3)紫海的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)
2、 企業(yè)如何突破瓶頸
1)點(diǎn)式企業(yè)突破—瓶頸在內(nèi)部
2)鏈?zhǔn)狡髽I(yè)突破—瓶頸在供應(yīng)鏈
3)圈式企業(yè)突破—瓶頸在生態(tài)圈
4)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵鏈法

復(fù)盤項(xiàng)目管理沙盤


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/275893.html

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李猛
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