課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銀行員工高效能執(zhí)行力
課程背景
1、為什么銀行高層領導有再好的想法總得不到貫徹？
2、為什么銀行的制度一條條，執(zhí)行不下去；反復強調，磨破了嘴皮員工還是不執(zhí)行？
3、為什么銀行的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？
4、為什么員工做事打折扣，執(zhí)行沒結果，反而理由、借口卻一大堆？
5、為什么員工不積極不主動？一個字形容：混！
課程目標
1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同“高績效執(zhí)行力”的溝通語言；
2、培養(yǎng)“簡單、聽話、照做”執(zhí)行力文化，鼓勵“找方法，檢查執(zhí)行力”的務實精神；
3、掌握“結果”導向，鎖定“目標”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務的行為模式；
4、提供學員學以致用工具，方便學員吸收轉換，讓培訓變成可追蹤及可衡量效果的行為
課程大綱
引言：銀行當下的危機與機遇
視頻欣賞：蛻變
第一講：贏在執(zhí)行，從當下開始
一、為什么必須要執(zhí)行
銀行管理的就是風險
沒有執(zhí)行力，銀行就喪失競爭力
銀行需要與時俱進的員工，更需要不折不扣的執(zhí)行型員工
二、何謂真正執(zhí)行力
執(zhí)行就是遵循制度、流程；
執(zhí)行就是要尊重領導，聽話，照做
執(zhí)行就是要做出“結果”
三、誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？
公司上下全體執(zhí)行，每一個人都是執(zhí)行者
執(zhí)行從我開始，從當下開始
第二講：自我修煉，提升個人的執(zhí)行魅力
一、態(tài)度修煉
你換位了嗎？——換位思考，理解萬歲
你計較了嗎？——大智若愚，吃虧是福
二、細節(jié)修煉
你自檢了嗎？——職場中常見的細節(jié)錯誤
你習慣了嗎？——員工把事情做細，養(yǎng)成細節(jié)習慣
三、責任修煉
你負責了嗎？——對工作負責就是對自己負責
你認錯了嗎？——學會認錯，知錯就改
四、意識修煉
服從意識：無條件地服從
目標意識：盯準一只野兔
速度意識：先開*再瞄準
團隊意識：合作才能大作
第三講：百分百責任-----鍛造執(zhí)行人才
第一是信守承諾
第二是結果導向
第三是永不言敗
員工自我管理的根本，誰承擔的結果大，誰的責任就大。找到了理由就收獲了借口，結果和理由永遠不可能共存，要么結果干掉理由，要么理由就干掉結果。真正的執(zhí)行人才對自己一定付百分百責任！
第四講：執(zhí)行真經——執(zhí)行訓練的要領
一、執(zhí)行前的八字方針：決心第一，成敗第二
光說不練的人背后是沒有決心,是害怕失敗的表現;追求完美的人多半的結果是失敗
二、執(zhí)行中的三十二字原則：鎖定目標、專注重復/認真第一、聰明第二/速度第一、完美
第二/結果提前、自我退后
什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍做對，就是不簡單；什么是不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。鎖定目標，將能量和精力聚焦在一點上，目標一旦確定，一切歸于簡單。專注重復，每一天，每一月，每一年，簡單的事情重復做。不認真與太過于聰明，是一個問題的兩面。聰明人一生都在想辦法，想如何找到更好的辦法超過對手，而不是通過認真做事超過對手,而講究速度的人至少會有結果
三、執(zhí)行后的八字方針：結果第一、理由第二
任何理由都不能夠代替勝利的結果,只有勝利是我們的目的!
第五講：執(zhí)行有術---銀行員工的7大執(zhí)行方法
一、確立良好的執(zhí)行理念，樹立很強的執(zhí)行意識：責任心，認真，用心，熱心、盡心，沒有借口
二、樹立目標，勇于執(zhí)行。認真領悟領導的意圖向優(yōu)秀的標桿學習
三、*服從，用心執(zhí)行。嚴格遵守并執(zhí)行銀行的規(guī)章制度，業(yè)務流程、管理流程。
四、時間管理，高效執(zhí)行。認真、快、堅守承諾。
五、拒絕口號，落地執(zhí)行。著眼于“嚴”字，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。提高責任心和進取心
六、堅持學習，強化執(zhí)行。帶頭主動學習，做創(chuàng)建學習型銀行的表率，不斷提高自己的政治理論、科學知識、業(yè)務技能
七、要做結果，有效執(zhí)行。事事開動腦筋，創(chuàng)新工作方法。善于發(fā)現新問題，研究新問題，解決新問題
銀行員工高效能執(zhí)行力
轉載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/274416.html
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- 沈丹陽