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中國企業(yè)培訓講師
《零售銀行行長執(zhí)行力與渠道營銷》
發(fā)布時間:2022-07-04 10:23:26
 
講師:閆騫予 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

· 大客戶經(jīng)理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:閆騫予    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銀行行長執(zhí)行力

【課程背景】
   在利率市場化的大勢所趨和“跑馬圈地”的慣性思維作用下,中國零售銀行業(yè)的資金成本在過去三年中水漲船高。未來十年中,這一困局將持續(xù)困擾零售銀行,導致客戶資產(chǎn)收益率由從2015到2020年下降高達約80個基點。嚴峻的市場環(huán)境要求銀行進行根本的轉型,從交易銀行/財富管理和消費信貸/中小企業(yè)信貸等高潛力業(yè)務中獲得盈利。只有以客戶為導向的、具備差異化競爭能力和卓越的組織執(zhí)行力的新一代銀行,才能成為中國零售銀行業(yè)下個十年的贏家。

【適合對象】支行行長、網(wǎng)點經(jīng)理 

【課程大綱】
第一講:中國零售銀行的發(fā)展進程
互動討論:你對哪些銀行的零售轉型印象深刻?
一、 BANK1.0時代:“不做零售業(yè)務將來沒飯吃”
1、 交易型網(wǎng)點——銷售服務型網(wǎng)點
2、 零售產(chǎn)品的創(chuàng)新
3、 財富管理的雛形
二、 BANK2.0時代:“水泥+鍵盤+姆指”的渠道大變革
1、 電子銀行的前世今生
對比:各家銀行網(wǎng)銀和手機銀行的優(yōu)劣勢比較
2、 社區(qū)銀行的O2O嘗試
案例:那些失敗的社區(qū)銀行轉型
討論:社區(qū)銀行成功的必要條件
3、 直銷銀行的興起
案例分析:平安銀行“橙子銀行”
案例分析:包商銀行“小馬BANK”
三、BANK3.0時代:銀行不再是一個地方,而是一種行為!
1、互聯(lián)網(wǎng)金融:站在銀行門口的野蠻人
案例分析:微信支付如何后來居上?
案例分析:馬明哲的互聯(lián)網(wǎng)金融帝國
2、未來零售金融需求的特點是什么?
3、物理網(wǎng)點的再次轉型
案例:各大銀行的智慧網(wǎng)點
4、“消滅銀行卡!”——移動支付的時代到來
5、重要的是銀行服務、而不是銀行本身
案例:田惠宇“高位接盤”的華麗轉身

第二講:零售銀行發(fā)展的核心模塊
一、 宏觀趨勢對零售銀行發(fā)展的影響
1、 利率市場化與資本約束
2、 科技改變一切
3、 社會和形為方式的轉變
4、 零售銀行未來取勝的四大關鍵
二、 客戶經(jīng)營模塊
1、 客戶關系管理(架構、名單、效果、交叉、統(tǒng)一)
案例:令人抓狂的批薩店員
案例:建行銀行的CRM系統(tǒng)
2、 客戶經(jīng)營策略(細分、需求、提升、經(jīng)營、服務)
3、市場活動策略
三、核心業(yè)務模塊
1、財富管理業(yè)務
案例分析:建行銀行的私人銀行體系
視頻討論:《奪命金》理財經(jīng)理的不歸路
延伸討論:臺灣銀行業(yè)財富管理的發(fā)展之路
2、小微及消費金融業(yè)務
案例:民生銀行小微金融的得與失
案例:淘寶的“花唄”與阿里小貸
討論:P2P的暴力生長
3、 網(wǎng)絡金融業(yè)務

第三講:打造高績效團隊、提升執(zhí)行力
一、高績效團隊高效溝通的秘訣
1、說的秘訣--破冰、說服、贊美          
2、聽的秘訣
3、觀察的秘訣                          
4、如何做好三種溝通
二、團隊分工—合適的人放在合適的位置上 
1、性格測試(洞察、洞見、影響)            
2、員工的四種基本類型及性格表現(xiàn)
3、四種基本員工類型的判斷標準及溝通技巧    
4、四種基本員工類型的管理與激勵
三、網(wǎng)點員工激勵的九心九箭
1、激勵第一,懲罰第二,                   
2、制定合適的激勵計劃,
3、有效的激勵方式,激勵實施               
4、案件研討與分析,
四、員工的輔導與心理疏導團隊沖突
1、如何甄別問題員工,                          
2、問題員工的種類,
3、如何管理問題員工是管理問題員工的必備技能    
4、團隊沖突的緣起因,
5、如何有效解決團隊沖突                        
6、尋求積極的團隊沖突,
五、打造營銷高績效團隊執(zhí)行力
1、真正執(zhí)行:如何打造團隊執(zhí)行力?
2、結果定義:如何進行目標的設定、分解并承諾?
3、鎖定責任:如何進行職責的描述與確認?
4、跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導?
5、關鍵考核:如何進行業(yè)績評介、面談與改善?

第四講、 渠道營銷——建立關系打基礎
目的:揭示關系營銷根本,把握如何與客戶建立關系并發(fā)展關系,建立什么樣的關系是忠誠的客戶。
1、營銷管理的11P解析                 2、關系營銷的總體策略
3、客戶關系診斷與評估                 4、建立客戶關系的六個重要因素
5、建立客戶關系的四大準則
6、建關系的技巧(建關系的核心在于“建”從無到有)
【實戰(zhàn)演練】建立一份銀行客戶的檔案實戰(zhàn)練習:
建立一份銀行大客戶的“頭腦份額”評分表實戰(zhàn)練習:
建立一份客戶關系診斷分析圖
目的:客戶的類型及各自關心什么,從而找出銷售策略與方法。

第五講、渠道營銷——維系關系拓事業(yè)
掌握主動服務營銷(案例分析、示范指導、模擬演練、頭腦風暴)
1、優(yōu)質客戶關系的6大障礙
2、小道具的神奇作用
3、中資銀行與外資銀行的*差距點:客戶信息收集與檔案管理
4、三大客戶關系的意義與識別(親近度,信任度,人情)
5、四種客戶類型判斷方法與技巧
6、四種不同類型的理財客戶心理分析
7、用客戶喜歡的溝通方式進行溝通
8、不同客戶性格類型,如何采用有針對性的銷售方式?

第六講、渠道營銷—— 善用關系創(chuàng)佳績
目的: 創(chuàng)造關系競爭優(yōu)勢,
1、客戶對銀行的認知、看法、態(tài)度和行動之間的關系
2、介紹“頭腦份額”的概念和影響力模型
3、讓你的客戶名單產(chǎn)生更大價值
4、戰(zhàn)略性客戶營銷服務計劃的制定流程
5、客戶關系的專業(yè)評估與利用計劃
6、實戰(zhàn)演練:客戶關系的洞察力訓練

銀行行長執(zhí)行力


轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/273996.html

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    參加課程:《零售銀行行長執(zhí)行力與渠道營銷》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
閆騫予
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