課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 區(qū)域經(jīng)理· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
創(chuàng)新分析工具應(yīng)用
培訓(xùn)對(duì)象
部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部
主講老師:駱老師
曾獲山東十大科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)
曾任A股上市公司騰邦國(guó)際(SZ 300178)首席創(chuàng)新官
美團(tuán)點(diǎn)評(píng)(HK 3690)金牌創(chuàng)新顧問
深度服務(wù)企業(yè)包括百度,攜程,恒大集團(tuán),魯能集團(tuán),中國(guó)旅游集團(tuán)等
中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會(huì) 學(xué)術(shù)顧問
課程大綱
一、創(chuàng)新:世界發(fā)展的原動(dòng)力
1、過去,創(chuàng)新引領(lǐng)世界發(fā)生變革
2、未來,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)世界不斷進(jìn)步
改變世界的8大技術(shù)
前沿科技分享
3、不變革,就淘汰
二、問題分析的基本邏輯
1、兩種不同的問題分類
Question 和 Problem
2、界定問題/分析問題/解決問題
3、問題分析的系統(tǒng)思考方法論
要素/結(jié)構(gòu)/目標(biāo)
4、歸納與演繹
三、創(chuàng)新思維突破
1、你的所有決策,依賴于你現(xiàn)有的認(rèn)知框架
案例:海盜分贓
認(rèn)知工具:逆向推理
2、認(rèn)知突破三大障礙之一:直覺錯(cuò)誤
認(rèn)知工具:概率思維
3、認(rèn)知突破三大障礙之二:思維定勢(shì)
案例:路徑依賴,奇怪的鍵盤
認(rèn)知工具:跨越感性
4、認(rèn)知突破三大障礙之三:維度限制
案例:街電,美團(tuán)
認(rèn)知工具:全局思維與終局思維
5、如何提升自己的認(rèn)知
四、創(chuàng)新分析工具
1、創(chuàng)新分析問題之一:如何解決創(chuàng)新中的矛盾
創(chuàng)新工具:分離法,單一變量矛盾沖突
2、創(chuàng)新分析問題之二:發(fā)明創(chuàng)新演化的方向
創(chuàng)新工具:事物演化路徑
3、創(chuàng)新分析問題之三:多要素沖突解決方法
創(chuàng)新工具:Triz理論
4、創(chuàng)新分析問題之四:企業(yè)戰(zhàn)略的跨越發(fā)展
創(chuàng)新工具:S曲線理論
5、創(chuàng)新分析問題五:跨越成長(zhǎng)的陷阱
創(chuàng)新工具:第二曲線分析
五、創(chuàng)新管理解決方案
1、創(chuàng)新文化打造實(shí)戰(zhàn)案例
案例:麥當(dāng)勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器
視頻案例:日本人的服務(wù)創(chuàng)新
2、組織對(duì)創(chuàng)新的主要制約
治愈“深井病”
顛覆性創(chuàng)新要跳出體系
案例:諾基亞,騰訊,柯達(dá)
3、未來創(chuàng)新組織模式展示
首席創(chuàng)新官
案例:中國(guó)平安
結(jié)束語
創(chuàng)新分析工具應(yīng)用
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/271040.html
已開課時(shí)間Have start time
創(chuàng)新思維內(nèi)訓(xùn)
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代下的創(chuàng)新思維 文晰
- 讓匯報(bào)更系統(tǒng),讓溝通更高效 文晰
- DSTE從戰(zhàn)略到執(zhí)行 —— 文晰
- 讓思考更系統(tǒng),讓執(zhí)行更專業(yè) 文晰
- 《成長(zhǎng)型思維課程》 周雋峰
- 《系統(tǒng)思維與分析決策能力提 張祝光
- KT法問題分析與解決 文晰
- 開拓視野,引發(fā)思考 ——數(shù) 文晰
- 邏輯分析與金字塔思維 文晰
- 《問題分析與解決》——濟(jì)南 張祝光
- 打破常規(guī),不斷成長(zhǎng)——?jiǎng)?chuàng)新 文晰
- 《守正出奇》 ——卓越領(lǐng)導(dǎo) 張祝光