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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作
發(fā)布時(shí)間:2022-02-08 14:21:56
 
講師:陳旻 瀏覽次數(shù):2592

課程描述INTRODUCTION

內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:陳旻    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作

適合對(duì)象:                                                
企業(yè)中高層管理人員

學(xué)員收益:                                                
1、內(nèi)部市場(chǎng)化的基本方法
2、內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作的關(guān)鍵要點(diǎn)
3、市場(chǎng)化運(yùn)作的典型案例分析

課程大綱:
所謂內(nèi)部市場(chǎng)化,就是講市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部,在企業(yè)內(nèi)部按照世行經(jīng)濟(jì)原則,將員工個(gè)人與部門(mén)單位之間、部門(mén)單位與企業(yè)之間,變單純的隸屬關(guān)系為隸屬與經(jīng)濟(jì)關(guān)系有機(jī)結(jié)合的管理機(jī)制。
在內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制下,部門(mén)與企業(yè)、部門(mén)與部門(mén)之間,不僅僅是管理和協(xié)作關(guān)系,同時(shí)也是結(jié)算與交易的關(guān)系。
在國(guó)內(nèi),時(shí)至今日,內(nèi)部市場(chǎng)化依然沒(méi)有成熟的管理理論,更多的是不同企業(yè)的操作方法與經(jīng)驗(yàn),還需要廣大的企業(yè)去深入探索。
一、內(nèi)部市場(chǎng)化的前提與基本方法
內(nèi)部市場(chǎng)化不是簡(jiǎn)單的部門(mén)獨(dú)立核算,也不是簡(jiǎn)單的部門(mén)間內(nèi)部交易。而是內(nèi)部管理制度與流程設(shè)計(jì)的一次大改革,不可能一蹴而就。
內(nèi)部市場(chǎng)化的前提:管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化
內(nèi)部市場(chǎng)化的基本方法:標(biāo)準(zhǔn)體系建立,計(jì)量體系建立,核算與結(jié)算機(jī)制建立,結(jié)算單位重構(gòu),經(jīng)營(yíng)流程優(yōu)化。
二、內(nèi)部市場(chǎng)化的難點(diǎn)一:能力匹配
統(tǒng)一管理機(jī)制下,能力不匹配會(huì)出現(xiàn)不同部門(mén)有的松有的緊。有不滿但不會(huì)有沖突。貿(mào)然市場(chǎng)化之后,由于利益關(guān)系存在,部門(mén)之間的沖突立刻就會(huì)產(chǎn)生。
能力不匹配的問(wèn)題發(fā)生
如何評(píng)估不同部門(mén)的經(jīng)營(yíng)能力
能力不匹配的解決方案
三、內(nèi)部市場(chǎng)化的難點(diǎn)二:計(jì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)體系
進(jìn)行市場(chǎng)化改革時(shí),不易計(jì)量的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)和部門(mén)如何進(jìn)入企業(yè)的內(nèi)部結(jié)算體系是所有企業(yè)面臨的難題,例如設(shè)計(jì)部門(mén)、質(zhì)檢部門(mén),這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的方法
易計(jì)量經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)與不易計(jì)量經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。
經(jīng)營(yíng)全流程的標(biāo)準(zhǔn)化建立。
不易計(jì)量的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)如何融入標(biāo)準(zhǔn)化體系。
四、內(nèi)部市場(chǎng)化的難點(diǎn)三:外部競(jìng)爭(zhēng)
多經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的企業(yè),一旦開(kāi)始內(nèi)部市場(chǎng)化,立刻會(huì)發(fā)現(xiàn),部分經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)外包比自營(yíng)成本更低,企業(yè)內(nèi)部自然會(huì)產(chǎn)生放棄該經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的沖動(dòng)。
可外包經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)與不可外包經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)
經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)外包的利與弊
經(jīng)營(yíng)弱勢(shì)環(huán)節(jié)的管理經(jīng)驗(yàn)(無(wú)固定方法)
五、內(nèi)部市場(chǎng)化的難點(diǎn)四:創(chuàng)新
只要是創(chuàng)新,就會(huì)有成本與預(yù)先投入,在內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制的企業(yè)中,創(chuàng)新成本的承擔(dān)是一個(gè)極難解決的問(wèn)題,很多內(nèi)部市場(chǎng)化的企業(yè),因?yàn)閯?chuàng)新不易實(shí)現(xiàn)而導(dǎo)致被市場(chǎng)淘汰。
創(chuàng)新成本有哪些
創(chuàng)新成本在不同經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的分?jǐn)?br /> 創(chuàng)新成敗的典型案例深度分析

內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作


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陳旻
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