《九型人格與有效溝通》
2025-07-31 18:47:05
講師：夏崢 瀏覽次數(shù)：2948
課程描述INTRODUCTION
九型人格與有效溝通
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事總監(jiān)
培訓(xùn)講師：夏崢
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格與有效溝通
【課程背景】：
九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學(xué)也把它引進到MBA的課堂來訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人
九型人格的學(xué)習(xí)首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習(xí)慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學(xué)習(xí)九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢，并學(xué)會跳出這個局限，善用自己的優(yōu)勢，引領(lǐng)自己去創(chuàng)造一個和諧完美的人生；
九型人格帶領(lǐng)我們研究行為背后的出發(fā)點，也就是行為的動機和注意力的焦點，當您知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗，當您知悉他們的出發(fā)點時，您便可以有更多的包容、互相的諒解以及設(shè)身處地，也可以更好地影響和帶領(lǐng)他人。
【課程目標】：
識記：知曉自我的優(yōu)勢與局限，揚長補短。
提升：溝通能力，更有效交流與溝通。
掌握：化解沖突的能力，避免與化解沖突。
洞察：賢能的能力，增強對人的洞察力，知人善任。
運用：更好的識人用人，提升人員管理能力。
【培訓(xùn)對象】：企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)者、HR、團隊管理人員
【課程大綱】
一、古老而常新的“讀心術(shù)”
1、解讀：九型人格的起源與發(fā)展。
2、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域有哪些？
3、九型人格掃描
4、學(xué)習(xí)九型人格的意義是什么？
5、九型人格學(xué)習(xí)操守是什么？
6、（九型人格問卷測試與分組）
二、解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
1、素描：人格基本特性素描。
2、解讀：童年背景與人格形成
3、代表人物的性格解析。
1) 案例：（代表人物）
2) 互動：真人訪談。
4、性格的動態(tài)遷移傾向（壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài)）
5、九種性格是怎樣形成的？
6、九種性格的核心價值觀是什么？
7、九種性格注意力焦點在哪里？
8、九種性格情緒反應(yīng)是什么？
9、九種性格的行為習(xí)慣是什么？
10、九種性格的表面特征是什么？
11、九種性格的基本欲望與恐懼是什么？
12、九種性格的健康和非健康狀態(tài)是什么？
小結(jié)：九種類型性格的區(qū)分和總結(jié)，價值觀，注意力焦點，情緒反應(yīng)，行為習(xí)慣。
三、“縱覽九型，智慧人生”—領(lǐng)導(dǎo)者的自我認知。
1、九型人格與管理的關(guān)系是什么？
2、九種性格的領(lǐng)導(dǎo)決策方式有哪些？
3、九種性格的領(lǐng)導(dǎo)個人風(fēng)格是什么？
4、怎樣管理不同性格的員工？
5、健康團隊的特征有哪些？
6、如何運用九型人格與識人用人、人才測評？
7、如何掌握九型人格因人而異的談判技巧？
四、溝通無障礙，團隊更和諧
1、研討：一個團隊的健康發(fā)展，具備重要的因素是什么？
2、研討：影響溝通障礙的因素有哪些？
3、我們在與不同性格員工溝通中會出現(xiàn)哪些問題？
4、九型人格在團隊溝通中的作用是什么？
5、九型性格的溝通方式有哪些？
6、團隊沖突的是怎么樣產(chǎn)生的？
7、如何判斷員工的自尊感的高低表現(xiàn)？
8、解析:與9種性格員工的相處之道。
五、有效激勵、工作效率更提高。
在管理不同性格的員工中我們常見的問題有哪些？
解讀：員工個性分析。
研討：影響工作效率最主要的因素是什么？
思考：我們有哪些辦法可以提升工作效率？
如何判斷員工輕松及壓力的表現(xiàn)？
有效激勵的作用是什么？
如何用九型人格的教練模式激勵員工？
九型人格與有效溝通
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/264209.html
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