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   隨著市場競爭日益激烈。企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力是在競爭激烈的市場立于不敗之地的核心。千人之心，則得千人之力；萬人異心，則無一人只用。為什么團隊執(zhí)行力不夠強，士氣低落？為什么員工忠誠度差，愛崗精神不夠？為什么員工工作作風(fēng)松散，做事消極被動？為什么員工對工作缺乏熱情，經(jīng)常抱怨牢騷？為什么員工當(dāng)跳槽事件不斷，員工心無定處？為什么員工得過且過，沒有目標(biāo)和計劃？為什么團隊沒有士氣，缺乏戰(zhàn)斗力？為什么團隊沒有凝聚力，像一盤散沙？為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神？ 這一切的根源取決于團隊成員的心態(tài)與方法。

   心態(tài)決定行為，行為改變習(xí)慣，習(xí)慣改變命運。我們通過研究發(fā)現(xiàn)，簡單的心態(tài)訓(xùn)練很難產(chǎn)生持續(xù)的效果，以實際工作中發(fā)生的實際情況為出發(fā)點,混日子事小浪費青春事大，站在員工的角度激發(fā)員工內(nèi)在的原動力。從員工夢想和工作關(guān)系緊密結(jié)合來激發(fā)團隊欲望和斗志，讓每一位員工能夠產(chǎn)生共鳴。

   提升組織效率的核心就是員工的意愿和能力。本課程將員工心態(tài)和團隊感恩結(jié)合化解以下問題：通過心態(tài)與方法入手，夢想和責(zé)任的結(jié)合激發(fā)團隊的潛能。真正讓員工擁有陽光的心態(tài)，清楚努力的方向，積極面對工作。最終達到團隊士氣和業(yè)績提升。

 

● 塑造陽光心態(tài)，提升工作激情；

● 提升忠誠意識，提升員工動力；

● 引導(dǎo)主動負責(zé)，認清工作方向；

● 懂得團隊配合，提升團隊凝聚力；

● 加強團隊執(zhí)行，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。

 

課程對象：基層員工、部門主管、部門經(jīng)理

 

一、精英團隊認知

1、心態(tài)：積極心態(tài)、付出心態(tài)、堅持心態(tài)

2、思維：創(chuàng)新思維、目標(biāo)思維、結(jié)果思維

3、能力：學(xué)習(xí)能力、為人能力、處事能力

4、境界：有欲望、懂感恩、要利他

 

一、職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？ 

1、別做職場“植物人”

2、如何確立工作使命——我在團隊中的存在價值

找到錢以外的工作動力

3、如何確立工作遠景——個人遠景和公司遠景的結(jié)合

工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合

4、如何確立工作價值觀——理解公司的價值觀

（1）和公司的價值觀一致

（2）和你的目標(biāo)保持一致

二、職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰而工作？

1、態(tài)度比技能更重要

2、職業(yè)化態(tài)度——創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

（1）積極心態(tài)：熱忱地工作

（2）游戲心態(tài)：快樂地工作

3、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)——什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

（1）創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么

（2）如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)

4、積極心態(tài)VS消極心態(tài)——什么是積極心態(tài)？

（1）如何建立積極心態(tài)

（2）如何自我激勵

5、游戲心態(tài)——什么是游戲心態(tài)？

游戲心態(tài)帶給你什么

三、職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：你應(yīng)該怎么做？

1、如何應(yīng)對環(huán)境

—— 面對工作環(huán)境中的各種狀況

職業(yè)者的所作所為

2、如何激發(fā)欲望

—— 使自己保持*的工作狀態(tài)

懂得和更棒的人在一起工作

3、如何持續(xù)成長

—— 學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要

職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作

4、如何銷售自己

—— 抓住機會展示自己

把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶

5、如何管理自己

—— 職業(yè)者的自律能力

會使兩個能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?/div>
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/259018.html