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營(yíng)造良好辦公環(huán)境

課程背景：
每個(gè)人都希望自己能營(yíng)造一個(gè)舒適溫暖的辦公環(huán)境，于是我們努力的裝點(diǎn)自己的辦公桌，卻發(fā)現(xiàn)來(lái)自工作、同事關(guān)系的壓力絲毫沒(méi)有減少。其實(shí)，工作中我們最常做的事情就是溝通，和我們的客戶溝通、和我們的領(lǐng)導(dǎo)溝通、和我們的同事溝通。而不合理的溝通，會(huì)為我們的工作平添壓力。所以積極舒適的工作氛圍，不但考驗(yàn)著管理者的管理水平，同樣也需要身為員工的你掌握一定的技巧，來(lái)通過(guò)自己的言談舉止，改變同事們的關(guān)系，改善工作的氛圍。
同樣是加班，有的人加班后，滿是抱怨，心情也低落到極點(diǎn)。而有些人，盡管加班辛苦，工作完成的一瞬間則充滿了自豪與喜悅。我們都希望擁有后者的心態(tài)，但大家有沒(méi)有想過(guò)，其實(shí)后者只是比前者在加班結(jié)束后多跟自己的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句：老大老大~今天的事情都搞定啦~明天上午我能不能晚點(diǎn)來(lái)?。坑只蛘?，對(duì)于后者來(lái)說(shuō)，他的內(nèi)心更了解今天你的加班，讓自己實(shí)現(xiàn)了哪些價(jià)值。
本課程從溝通的角度出發(fā)，經(jīng)由自我定位的概念，為員工樹立正確的職場(chǎng)從業(yè)觀，并因此引導(dǎo)大家能從自己做起，改善身邊的工作氛圍。為管理者實(shí)施更有效率的團(tuán)隊(duì)管理概念打下意識(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)目標(biāo)：
學(xué)習(xí)對(duì)內(nèi)/外的溝通技巧。
認(rèn)識(shí)作為員工的自己對(duì)企業(yè)有怎樣的價(jià)值。
了解原點(diǎn)計(jì)劃高效率的思考方法。
通過(guò)對(duì)技巧的重新認(rèn)識(shí)，思維方法的學(xué)習(xí)，提升每位學(xué)員的基本素質(zhì)，從而為企業(yè)建立積極、愉快的工作環(huán)境奠定意識(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)受眾：企業(yè)員工、中層管理人員

學(xué)會(huì)溝通，你的領(lǐng)導(dǎo)也許就能顯得萌萌噠
真正理解“溝通”的本質(zhì)與意義
正確的溝通原則：
停止?fàn)幷搶?duì)錯(cuò)
讓矛盾與意圖無(wú)關(guān)
學(xué)會(huì)歸責(zé)
情緒管理
通過(guò)自我認(rèn)知，提升說(shuō)服力
搞清自身定位，在公司里也能有家的感覺(jué)
公司為什么需要你
什么是企業(yè)的商業(yè)價(jià)值
什么是商業(yè)價(jià)值觀
什么是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
將自身價(jià)值關(guān)聯(lián)到公司價(jià)值觀中
賦予自身使命感
學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，讓自己應(yīng)對(duì)未來(lái)的無(wú)盡變數(shù)
天天喊著要學(xué)習(xí)，我們到底該學(xué)什么
重新理解知識(shí)是什么
理解思維方法的重要性
幾個(gè)有趣的思維技巧
物理思維
代數(shù)思維
關(guān)聯(lián)思維
互動(dòng)練習(xí)，試試自己掌握了多少

營(yíng)造良好辦公環(huán)境