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培訓(xùn)中層執(zhí)行力

第一部分 態(tài)度決定一切
1．積極心態(tài)
現(xiàn)代工作觀(guān)
很多人的心態(tài)
2.人生職場(chǎng)的三個(gè)圓圈
3.像魚(yú)一樣快樂(lè)的工作
您快樂(lè)嗎？
煩惱之毒
快樂(lè)三寶心
4.借口
5.快樂(lè)工作的方法
6.如果你認(rèn)為工作不夠好，那他們？
7.如果你寂寞，她呢？
8.如果你認(rèn)為自己苦，你有他苦嗎？
9.這種感覺(jué)，你能懂嗎？
10.需意志時(shí)莫放棄

第二部分 執(zhí)行力定理
1.意志動(dòng)因條件
要不得的意識(shí)
成功執(zhí)行的關(guān)鍵：三要
什么事“冤枉”
執(zhí)行從角色出發(fā)
提高個(gè)人執(zhí)行力的三個(gè)要素
承諾：貫徹執(zhí)行的保證
人際關(guān)系法則
認(rèn)同企業(yè)
培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
2.能力素質(zhì)條件
讓自己成為潛力股
用人四要素
好人才的基本條件
3.熱情耐心條件
對(duì)待事情的表現(xiàn)
“抽水機(jī)原理”
管理情緒波動(dòng) ——“情緒擺”
EQ與情緒
改善事物的基本法則
人的四大執(zhí)著
 “干勁的大敵”
4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件
四個(gè)“凡事”
既無(wú)反對(duì)勇氣，又缺乏接受胸襟
抱怨
戒——定——慧
5.外部資源條件
優(yōu)質(zhì)思想
正念——正果
人緣
個(gè)人成功的四張*
贏(yíng)家的特質(zhì)
6.方法程序條件
三個(gè)人性定理
行動(dòng)力與控制力
“三于理論”

第三部分  執(zhí)行力互動(dòng)
1.有效的匯報(bào)
2.在什么時(shí)機(jī)匯報(bào)合適
3.如何匯報(bào)？
4.如何接受命令？
5.如何進(jìn)行工作？
6.工作的基本守則
7.解決問(wèn)題的思路
8.解決問(wèn)題的七個(gè)步驟
9. 四大干擾素
10.執(zhí)行“有力” 四步走

第四部分 中層管理者的五維管理
1.自我管理
——人類(lèi)大的敵人是自己
2.向上管理
——處理與上司之間的關(guān)系才是真諦
3.橫向管理
——建立內(nèi)部客戶(hù)鏈
4.向下管理
——傳統(tǒng)意義上的“管理”
5.對(duì)外管理
——人際關(guān)系或者客戶(hù)關(guān)系的處理與應(yīng)對(duì)

培訓(xùn)中層執(zhí)行力