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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
供應(yīng)市場開發(fā),供應(yīng)商優(yōu)化及關(guān)系管理培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:2025-01-28 08:11:48
 
講師:云聳玉 瀏覽次數(shù):2658

課程描述INTRODUCTION

供應(yīng)商管理培訓(xùn)班

· 采購經(jīng)理· 采購專員· SQE

培訓(xùn)講師:云聳玉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

供應(yīng)商管理培訓(xùn)班

課程背景
   擁有并保持一個(gè)具有高度競爭力的供應(yīng)市場,具有成本領(lǐng)先優(yōu)勢,對任何一個(gè)公司,都是具有關(guān)鍵戰(zhàn)略意義的。HP、IBM、通用電器、本田等世界500強(qiáng)公司,通過科學(xué)的供應(yīng)商管理,每年在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)成本節(jié)約6-8%。采購部門已不僅僅是“買東西”,尋找和培養(yǎng)適合公司戰(zhàn)略需要的供應(yīng)商已成為采購部門的重要職責(zé)。隨著市場競爭的趨激烈,面對日益嚴(yán)峻的成本壓力和殘酷的市場挑戰(zhàn),外購或?qū)ふ液线m供應(yīng)商提供原來由自己制造的產(chǎn)品或服務(wù),已成為眾多企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升核心能力的必然選擇,供應(yīng)商選擇、評價(jià)與管理已成為影響企業(yè)未來市場競爭能力的關(guān)鍵因素。作為公司的供應(yīng)商管理者,如何有效地開發(fā),管理,培養(yǎng)供應(yīng)商,改善供應(yīng)管理績效、優(yōu)化供應(yīng)庫和建立伙伴式的供應(yīng)商關(guān)系已經(jīng)成為企業(yè)和公司持續(xù)、穩(wěn)定地獲得競爭力的戰(zhàn)略組成部分。
面對目前生產(chǎn)企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短、供應(yīng)商材料價(jià)格上漲、交貨不及時(shí)和質(zhì)量不穩(wěn)定、壟斷供應(yīng)商合作困難等實(shí)際問題,通過培訓(xùn)和大量成功案例分析,使學(xué)員樹立供應(yīng)鏈管理的新理念,掌握先進(jìn)的供應(yīng)商管理與整合措施和操作方法,提升供應(yīng)商管理水平,降低采購成本和風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

課程收益
–    了解當(dāng)今供應(yīng)鏈發(fā)展的趨勢;
–    有效的篩選供應(yīng)商并發(fā)現(xiàn)潛在的新供應(yīng)商;
–    明確供應(yīng)市場開發(fā)與分析的方法與步驟;
–    分享供應(yīng)商管理的經(jīng)典案例;
–    掌握供應(yīng)商評估,測評積極性模型的有效方法;
–    如何做好供應(yīng)商績效的持續(xù)改善。
–    識(shí)別供應(yīng)商管理的風(fēng)險(xiǎn);
–    明了不同類型采購品項(xiàng)所需的供應(yīng)商數(shù)量和供應(yīng)商關(guān)系類型;
–    如何更好的管理供應(yīng)商,發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系;
培訓(xùn)大綱
第一天

一、供應(yīng)市場分析
供需均衡理論
市場5種競爭力類型(Porter模型)
市場競爭的4種類型
采購市場中使用的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語和概念
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)指標(biāo)在供應(yīng)市場中的應(yīng)用
需求市場的影響:采購經(jīng)理人指數(shù)*

二、供應(yīng)商開發(fā)和評估
供應(yīng)商開發(fā)需求的產(chǎn)生
供應(yīng)商開發(fā)的流程
供應(yīng)商早期參與研發(fā)
供應(yīng)商評估的3大標(biāo)準(zhǔn)
基于3大標(biāo)準(zhǔn)的第4個(gè)標(biāo)準(zhǔn):風(fēng)險(xiǎn)評估
供應(yīng)商最終選擇的方法:聚焦(Zoom Out)和戰(zhàn)略(Zoom In)
質(zhì)量及物流的審核(Audit)
采購如何進(jìn)行質(zhì)量預(yù)判
現(xiàn)場評估時(shí)采購應(yīng)該注意的事項(xiàng)
案例討論:選擇供應(yīng)商 

三、供應(yīng)商管理
Kraljic采購模型
采購模型與供應(yīng)商管理關(guān)系
供應(yīng)商分級(jí)
平衡積分卡和制定供應(yīng)商KPI
供應(yīng)商指導(dǎo)和激勵(lì)
案例討論:準(zhǔn)備一次供應(yīng)商業(yè)務(wù)回顧會(huì)議(Business Review)

四、供應(yīng)商優(yōu)化
數(shù)量優(yōu)化
電子工具的使用
質(zhì)量優(yōu)化
交期優(yōu)化
成本優(yōu)化(價(jià)格,庫存,付款,精益生產(chǎn))
供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展:ISO26000
采購內(nèi)部流程優(yōu)化
全球化的供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)

第二天
五、供應(yīng)商關(guān)系管理(SRM)

溝通
角色扮演(Role Play):解決沖突
如何有效地溝通
關(guān)系模型
5種戰(zhàn)術(shù)關(guān)系
4種戰(zhàn)略關(guān)系
案例:SRM環(huán)和矩陣是如何整合供應(yīng)商開發(fā),評估和管理的

六、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)類型
供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)模型
風(fēng)險(xiǎn)評估考慮內(nèi)容
2種典型的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告分析:風(fēng)險(xiǎn)矩陣和風(fēng)險(xiǎn)輪
案例討論:立即行動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

培訓(xùn)師資  
講師介紹:云聳玉
擁有工程學(xué)士學(xué)位,于1998年獲得工商管理學(xué)碩士學(xué)位。云女士曾就職于NBA,惠普,英特爾等公司。擔(dān)任過全球市場活動(dòng)供應(yīng)商管理經(jīng)理, 全球廣告采購經(jīng)理,采購總監(jiān)等職位。并在*中國集團(tuán)有限公司工作了10年,主管中國北方區(qū)的直接與間接采購工作?,F(xiàn)為中國物流與采購聯(lián)合會(huì)專家。并多次被邀請?jiān)趪鴥?nèi)各大采購高峰論壇作為演講嘉賓。在2012年,云女士作為核心人員組建以外企采購經(jīng)理人為主的采購組織---采購中國,該組織擁有幾百家外企,以世界500強(qiáng)公司為主的采購精英人士。 

供應(yīng)商管理培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/24140.html

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    參加課程:供應(yīng)市場開發(fā),供應(yīng)商優(yōu)化及關(guān)系管理培訓(xùn)

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