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企業(yè)涉稅風險防控

課程背景：
今年以來，疫情風暴席卷全球，國家為了支持企業(yè)復工生產從增值稅到企業(yè)所得稅出臺了不少優(yōu)惠政策。但是我們必須注意到，“降稅負”的同時必定跟隨的是“嚴征管”！企業(yè)的涉稅風險仍然不容忽視！隨著2019年稅務大數(shù)據(jù)智能系統(tǒng)的試運行完畢， 2020年開始全新的大數(shù)據(jù)智能遠程比對將替代人工入戶稽查，本次疫情事件也正催化了這個大數(shù)據(jù)智能稽查的進程。所以，作為大數(shù)據(jù)智能時代的企業(yè)財務人員，我們必須學會從前端合同到后端發(fā)票的全程證據(jù)鏈風險防控技能！
經(jīng)濟合同是企業(yè)從事經(jīng)營活動的基礎和前提，合同一旦簽訂、備案、履行，必將產生不可調整的納稅義務。企業(yè)在簽訂經(jīng)濟合同時往往只關注雙方的權利、義務及法律風險，負責起草合同的律師或企業(yè)相關部門并不通曉稅法是如何規(guī)定的，而企業(yè)財務人員對合同涉稅條款關注甚少，重視程度不夠。納稅人與稅務機關的許多納稅爭議常常源于經(jīng)濟合同中涉稅條款的不明確，稅務機關的檢查大多從企業(yè)的合同、發(fā)票、支付結算等方面入手，如果不在合同簽訂環(huán)節(jié)做好稅務安排，往往會給企業(yè)帶來重大稅收風險和經(jīng)濟損失。因此，認真設計、分析合同涉稅條款，恰當?shù)剡\用各種節(jié)稅處理技巧，能夠有效規(guī)避涉稅風險，籌劃節(jié)稅空間，發(fā)揮合同的風險控制作用。
另外，任何企業(yè)都離不了發(fā)票！發(fā)票作為會計核算的原始憑證，是企業(yè)會計核算工作的基礎。發(fā)票不僅是報銷憑證，更是受票方抵扣增值稅和企業(yè)所得稅稅前扣除的合法有效憑據(jù)。同時發(fā)票的開具管理也很重要，發(fā)票與合同不匹配，或者違規(guī)開具，必將帶來一定的稅務風險。如果企業(yè)及其財務人員對發(fā)票管理的認識不夠，對發(fā)票有關政策規(guī)定了解、掌握不全面，很可能導致發(fā)票處理不當、進銷業(yè)務處理不規(guī)范的情況出現(xiàn)，給企業(yè)甚至個人帶來嚴重的法律后果。稅務機關一直將“以票管稅”作為稅收征管的重要手段，企業(yè)更應該重視發(fā)票與合同的日常管理。
課程收益：
● 了解《合同法》有關內容，從稅務的角度設計、審核、簽訂合同。將財務人員原有的碎片化、模糊化的合同涉稅法律知識系統(tǒng)化、清晰化。從而使企業(yè)財務人員初步掌握合同中的法律要點，顯著降低企業(yè)合同風險；
● 全面系統(tǒng)了解、掌握發(fā)票管理相關規(guī)定，規(guī)范企業(yè)發(fā)票管理。從稽查角度分析稅局檢查發(fā)票的途徑及手段，結合案例分析虛開發(fā)票對企業(yè)及個人帶來的影響，有效幫助財務人員提升企業(yè)發(fā)票風險管控能力。

課程時間：1-2天，6小時/天
課程對象：企業(yè)財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管、財務人員、企業(yè)負責人
課程方式：講師講授.案例研討.小組討論等形式的互動式，要求全員參與

課程大綱
一、2020年稅務稽查重點及形勢分析
、大數(shù)據(jù)時代稅務是如何“查賬”的？
、大數(shù)據(jù)時代財務人員如何做好應對？
二、發(fā)票合規(guī)性所導致的稅務稽查風險防范
、哪些發(fā)票的備注欄應特別的注意？
、發(fā)現(xiàn)取得的發(fā)票商品服務編碼錯誤應如何應對？
、哪些發(fā)票必須要有分類編碼？哪些發(fā)票沒有分類編碼也能使用？
、哪些服務分類編碼最容易混淆，應特別注意？
、哪些發(fā)票稅率欄最容易開錯，應特別注意？
、提前開具發(fā)票究竟是否違規(guī)？
、取得提前開具的專用發(fā)票增值稅能否抵扣？
、取得提前開具的發(fā)票企業(yè)所得稅究竟能否扣除？
三、虛開發(fā)票稅務稽查風險防范與實戰(zhàn)應對
、虛開發(fā)票應如何判定？
、虛開發(fā)票的行政、刑事定性與處罰有何本質區(qū)別？
、如何正確看待“三流一致”？
、付款方不一致、收款方不一致、發(fā)貨方不一致的業(yè)務如何進行破解？（案例）
、典型特大虛開案件“化險為夷”的實戰(zhàn)案例分析（案例）
、合同流不一致所引發(fā)的征納問題實戰(zhàn)解析
、“無貨代開”案件實質風險分析與征納分歧處理
四、勞動合同引發(fā)的征納分歧問題處理
、沒有簽訂勞動合同的員工發(fā)生勞動糾紛怎么辦？
、如何判定兼職人員是企業(yè)職工還是外包勞務？
、以勞務合同替代勞動合同能規(guī)避社保嗎？
、未簽訂勞動合同對于單位和員工各有哪些風險？
、如何判定企業(yè)支付給員工的報酬屬于工資薪金還是勞務報酬？
、幾大勞務派遣業(yè)務征納分歧處理
、勞務派遣與勞務分包的區(qū)分與征納分歧處理

五、合同質量罰款引發(fā)的征納分歧問題處理（案例）
、“質量罰款”條款中究竟隱含哪些稅收風險要素？如何化解？（案例）
、合同中“銷售折讓”與“銷售折扣”引發(fā)的納稅風險及化解思維（案例）
”銷售折讓”與“銷售折扣”究竟有何本質區(qū)別？
“現(xiàn)金折扣”究竟應不應并入收入征收增值稅？
、合同中的“質量賠款”所引發(fā)的納稅風險及化解思維（案例）
因質量問題而導致的賠款是否需要繳納增值稅？
賠款的支付方是否需要取得發(fā)票作為稅前扣除憑證？
質量賠款在企業(yè)所得稅前扣除需要怎樣的證據(jù)鏈？

課程總結與回顧
、課程主要內容總結與回顧
、答疑解惑
、財務分析模板使用的要點

企業(yè)涉稅風險防控