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職業(yè)素質(zhì)DEEP模型測(cè)評(píng)

職業(yè)素質(zhì)DEEP（Direction-Energy-Experience-Power）模型測(cè)評(píng)是基于個(gè)性特質(zhì)與興趣傾向的職業(yè)素質(zhì)統(tǒng)合型測(cè)試量表，從心理動(dòng)力、心理能力、過往經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)方向四個(gè)方面來反映被測(cè)者在工作場(chǎng)景的行為特點(diǎn)，并由此分析被測(cè)試者職業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)興趣等素質(zhì)潛能。該模型可用于被測(cè)者職業(yè)生涯規(guī)劃或崗位配置，也可以作為團(tuán)隊(duì)調(diào)研或診斷參考。

該測(cè)評(píng)通過95道判斷題采集數(shù)據(jù)，并可以依據(jù)客戶需要，同步采集被測(cè)者個(gè)人與崗位信息。一般完成時(shí)間約10分鐘，要求在15分鐘內(nèi)完成，超時(shí)問卷無效。

通過各答案所對(duì)應(yīng)要素之間的集中趨勢(shì)分析與離散量修正，生成綜合模型圖文報(bào)告。

一、報(bào)告圖例：

二、個(gè)性特質(zhì)部分文字報(bào)告：

• 不喜自我控制、見好就收、有時(shí)做事隨意
• 善于探索推理、歸納總結(jié)找規(guī)律
• 有創(chuàng)新意識(shí)、不喜歡一成不變，不盲從
• 緘默，喜安靜、耐得住寂寞，低調(diào)行事
• 坦白、天真、不追求社會(huì)地位
• 靈活、隨機(jī)應(yīng)變、有彈性、有時(shí)任性
• 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、與人和諧相處，支持他人
• 思維活躍、關(guān)注大局、會(huì)提煉、聯(lián)系與象征
• 健談、反應(yīng)敏捷、能激勵(lì)士氣
• 隨和、無猜忌，易與人相處、待人包容
• 有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勇敢、果斷、喜挑戰(zhàn)、節(jié)奏快
• 性急、勤快，希望立即見效、不喜拖拉

三、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)部分文字報(bào)告：

該補(bǔ)測(cè)者在團(tuán)隊(duì)中樂意主動(dòng)提供以下貢獻(xiàn)：

• 分析問題、評(píng)估想法和提出專業(yè)方案或改進(jìn)建議
• 提出新的提案和解決復(fù)雜問題，發(fā)起新項(xiàng)目

在上述結(jié)果基礎(chǔ)上，還需要結(jié)合被測(cè)評(píng)者“當(dāng)前任職崗位”，進(jìn)行有針對(duì)性的剖析，以得到能夠指導(dǎo)潛能開發(fā)的深度輔導(dǎo)。