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企業(yè)中基層執(zhí)行力提升培訓(xùn)

一、課程對象
企業(yè)中基層領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管

二、課程時(shí)間
課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

三、課程收益
本課程根據(jù)中國企業(yè)管理的特點(diǎn)為基礎(chǔ)，結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行設(shè)置，向您全方位闡述提升中基層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的意義和重要作用，以及執(zhí)行力實(shí)施的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本課程遵循實(shí)用性原則，大量采用項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)例互動(dòng)、圖片案例解析等多種教學(xué)手段，通過本課程的學(xué)習(xí)學(xué)員能夠：
1、明確執(zhí)行的目的和意義，樹立正確的執(zhí)行的理念；
2、掌握選好人、帶好人技巧和執(zhí)行注意事項(xiàng)，來提升中基層執(zhí)行力；
3、懂得換位思考、站在員工需求的立場激勵(lì)員工，來提升中基層執(zhí)行力；
4、學(xué)會(huì)分派任務(wù)和過程管理的細(xì)節(jié)、要領(lǐng)、和排除阻力技巧，來提升中基層執(zhí)行力；
5、掌握有效溝通、傾聽技巧和有效溝通的技巧、方式和步驟，來提升中基層執(zhí)行力。

四、授課方式
課堂講解、內(nèi)容互動(dòng)、講解實(shí)例、實(shí)操練習(xí)

五、課程大綱
第一天 提升執(zhí)行力的目的和意義，如何通過帶人和激勵(lì)提升中基層執(zhí)行力？
第一部分：執(zhí)行決定成敗
1、什么是執(zhí)行
2、執(zhí)行與組織的關(guān)系
3、什么是執(zhí)行力
4、什么是中基層執(zhí)行力
5、執(zhí)行力重要性
6、執(zhí)行力分析
7、執(zhí)行力怎樣提高

第二部分：會(huì)帶人就能提升執(zhí)行力
1、不懂帶人，你就自己干到老
2、別再講大道理啦，沒人聽你的
3、帶人前，別忘考察人
4、制定出合理的人才計(jì)劃
5、將合適的人放在合適的位置
6、不用一個(gè)多余的人
案例分享：騰訊*馬化騰談帶人

第三部分：會(huì)激勵(lì)就能提升執(zhí)行力
1、人性的假設(shè)
2、有效地激勵(lì)他人
3、激勵(lì)給員工精神和物資上的滿足
4、*激勵(lì)的組合
5、*激勵(lì)的典范
6、成功激勵(lì)的28條經(jīng)驗(yàn)
案例分享：快遞*王衛(wèi)談激勵(lì)

第二天 如何通過派任務(wù)、過程控制和勤溝通提升中基層執(zhí)行力？
第一部分：會(huì)分派工作任務(wù)就能提升執(zhí)行力
1、將正確的事情做正確
2、布置各項(xiàng)工作的技巧
3、層層布置不要越級(jí)
4、學(xué)會(huì)聽取工作匯報(bào)
5、學(xué)會(huì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)
6、讓員工按照期望完成任務(wù)
案例分享：香港首富李嘉誠談如何分派工作

第二部分：會(huì)過程管理就能提升執(zhí)行力
1、明確執(zhí)行的目標(biāo)與指令
2、制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃
3、建立執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并優(yōu)化執(zhí)行流程
4、明確執(zhí)行者及其職責(zé)
5、加強(qiáng)指揮、指導(dǎo)與控制
6、協(xié)調(diào)執(zhí)行過程中的各種問題
7、不斷跟進(jìn)、檢查和監(jiān)督
案例討論：為什么海爾集團(tuán)的執(zhí)行力那么強(qiáng)？

第三部分：會(huì)溝通就能提升執(zhí)行力
1、管理工作離不開溝通
2、什么是有效溝通
3、成功從有效溝通開始
4、“合一架構(gòu)”法則
5、溝通反饋的六個(gè)準(zhǔn)則
6、去傾聽、去理解
7、提高溝通力的技巧、方式和步驟
8、溝通交流的27條經(jīng)驗(yàn)
案例分享：成功學(xué)大師卡耐基如何溝通

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