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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
浙江大學(xué)現(xiàn)代企業(yè)家總裁班
發(fā)布時(shí)間:2019-10-12 16:34:28
 
講師: 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

· 請(qǐng)選擇人員類別

培訓(xùn)講師:    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

課程背景

當(dāng)下,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變,全球一體化進(jìn)程不斷加快,中國(guó)企業(yè)如何趁勢(shì)鰲立?中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大浪淘沙,中外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中國(guó)企業(yè)怎樣迎接挑戰(zhàn)?面對(duì)種種外部的不確定,企業(yè)家又該如何審時(shí)度勢(shì)、正確決策?

本課程為已有高層管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員量身特設(shè),從管理理論、管理實(shí)務(wù)、管理提升、管理素質(zhì)四個(gè)模塊全面講解管理精髓,解決管理難題。課程體系完整實(shí)用,是廣大企業(yè)家經(jīng)理人學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理課程,提高企業(yè)管理能力的最核心經(jīng)典項(xiàng)目。 

中心優(yōu)勢(shì)

浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)中心(簡(jiǎn)稱浙大CCE中心)成立于199911月,是中組部、 教育部批準(zhǔn)的首批全國(guó)干部教育培訓(xùn)高校基地,是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)浙江培訓(xùn)基地,是浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的繼續(xù)教育主管部門(mén)。中心辦學(xué)二十年來(lái),依靠浙江大學(xué)強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)和雄厚的師資力量,培育浙江大學(xué)高級(jí)研修班企業(yè)家學(xué)員達(dá)20358余名。為全國(guó)各地政府、大中型國(guó)有企業(yè)和極具發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I(yíng)企業(yè)舉辦了數(shù)千期各類培訓(xùn)班,接受培訓(xùn)人次達(dá)數(shù)20余萬(wàn)。浙大CCE中心現(xiàn)已成為*的浙商學(xué)習(xí)基地,以及*規(guī)模和權(quán)威的企事業(yè)干部培訓(xùn)基地,是培育經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)人才的搖籃。是促進(jìn)學(xué)業(yè)、結(jié)交良友、發(fā)展事業(yè)的優(yōu)秀平臺(tái)。

最早成立:成立于1999年,國(guó)內(nèi)最早成立的高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

最多學(xué)員:企業(yè)家學(xué)員20358名,培訓(xùn)企事業(yè)干部數(shù)十萬(wàn)名。

最強(qiáng)組織:已在全國(guó)各地設(shè)立有35個(gè)浙江大學(xué)企業(yè)家同學(xué)會(huì)。

最高層次:*、趙洪祝等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出席中心活動(dòng)。

課程特色

專業(yè)性— 整合國(guó)內(nèi)*大學(xué)專家、學(xué)者零距離授課,交流

前沿性— 緊跟前沿管理理念,內(nèi)容豐富,學(xué)員收獲更多 

實(shí)戰(zhàn)性— 經(jīng)典案例研究,同學(xué)分享討論,專家精辟點(diǎn)評(píng)

商機(jī)性— 利用浙江大學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì),結(jié)合現(xiàn)代管理技術(shù)創(chuàng)新*成就,尋找商業(yè)契機(jī) 

共享性— 高峰論壇名家對(duì)話,同窗智囊經(jīng)驗(yàn)分享,網(wǎng)絡(luò)資源*共享

永益性— 成為浙江大學(xué)*校友;成為浙江大學(xué)企業(yè)家(高級(jí)研修)同學(xué)會(huì)會(huì)員。將會(huì)擁有終身受益的人脈資源。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)員納入中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資料庫(kù)。

授課方式

拓展破冰、沙盤(pán)模擬、系統(tǒng)模塊、精品講座、案例分析、頭腦風(fēng)暴、公司互訪、學(xué)習(xí)反思、心得報(bào)告、結(jié)業(yè)分享。

招生對(duì)象

民營(yíng)、國(guó)有、外資企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層決策者。

具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷或3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。

課程體系

課程模塊

課程名稱

課程大綱

管理理論模塊

宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)與政策分析

1、全球經(jīng)濟(jì)展望與中國(guó)發(fā)展定位

2、宏觀形勢(shì)分析及調(diào)控政策解讀

3、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變過(guò)程中的企業(yè)機(jī)會(huì)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與企業(yè)發(fā)展

1、浙江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路

2、企業(yè)發(fā)展階段及政策

現(xiàn)代管理學(xué)

1、現(xiàn)代管理理念

2、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)

3、企業(yè)管理者職責(zé)界定

企業(yè)戰(zhàn)略管理

1、戰(zhàn)略管理概論

2、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析及對(duì)策

3、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析

4、企業(yè)戰(zhàn)略機(jī)遇的把握與戰(zhàn)略制訂

5、市場(chǎng)戰(zhàn)略創(chuàng)新

6、人性化戰(zhàn)略與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升

人力資源管理

1、人力資源開(kāi)發(fā)與人才機(jī)制建設(shè)

2、如何選人、育人、用人、留人

3、現(xiàn)代企業(yè)人力資源的管理技術(shù)

4、現(xiàn)代企業(yè)人力資源的激勵(lì)技術(shù)

管理實(shí)務(wù)模塊

 

企業(yè)財(cái)務(wù)管理

 

1、快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表

2、利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析并改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

3、運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部診斷

4、財(cái)務(wù)決策的常見(jiàn)誤區(qū)及陷阱

企業(yè)稅務(wù)管理

1、納稅籌劃與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本

2、納稅籌劃具體方法與案例

市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略管理

1、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定背景

2、市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程

3、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)組合

4、市場(chǎng)營(yíng)銷新觀念

企業(yè)資本運(yùn)作與投融資管理

1、怎樣使企業(yè)資本價(jià)值*化

2、企業(yè)投資決策與風(fēng)險(xiǎn)控制

3、企業(yè)兼并收購(gòu)與資本運(yùn)營(yíng)

企業(yè)法律實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

1、設(shè)立企業(yè)時(shí)應(yīng)注意的法律問(wèn)題

2、合同訂立、履行過(guò)程中應(yīng)注意的法律問(wèn)題

3、注重安全的股權(quán)結(jié)構(gòu) 如何避免擔(dān)保陷阱

4、企業(yè)購(gòu)置、租賃和使用房地產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)注意的法律問(wèn)題

管理提升模塊

 

組織行為學(xué)

1、人格與差異化管理

2、企業(yè)高層人員的心理調(diào)適及解壓

3、情境領(lǐng)導(dǎo)

4、富有競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)文化的設(shè)計(jì)

5、管理素質(zhì)的變革與創(chuàng)新

企業(yè)文化管理

1、什么是企業(yè)文化

2、如何建設(shè)和設(shè)計(jì)企業(yè)文化

3、企業(yè)文化的作用和對(duì)管理實(shí)踐的影響

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理

1、創(chuàng)新思維與現(xiàn)代管理

2、創(chuàng)新思維的邏輯要求

3、企業(yè)文化的建設(shè)思路

和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)和打造高效執(zhí)行力

1、怎樣建設(shè)和諧的團(tuán)隊(duì)

2、怎樣打造高效的執(zhí)行力

3、有效溝通

孫子兵法與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

1、簡(jiǎn)介孫子及孫子兵法

2、孫子兵法的九大戰(zhàn)略原則

3、孫子兵法在現(xiàn)代商戰(zhàn)中的應(yīng)用

 

易經(jīng)智慧與企業(yè)管理

 

1、《易經(jīng)》導(dǎo)讀

2、易經(jīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)策略的啟示

3、易學(xué)思想在預(yù)、決策中的應(yīng)用

管理素質(zhì)模塊

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)

1、企業(yè)管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

2、陽(yáng)光心態(tài)

3、情商與影響力

儒道佛文化與管理智慧

1、管理學(xué)與中國(guó)特色的管理智慧

2、管理、管理文化與中國(guó)特色的管理文化

3、中國(guó)古代文化的基本內(nèi)容及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的智慧啟迪

4、中國(guó)古代文化傳統(tǒng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理文化建構(gòu)的現(xiàn)代意義

企業(yè)危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)

1、危機(jī)管理概論和方法

2、中國(guó)媒體大環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理

3、如何應(yīng)對(duì)媒體危機(jī)

企業(yè)品牌管理

1、什么是品牌管理

2、為什么要重視品牌戰(zhàn)略

3、如何從產(chǎn)品品牌過(guò)渡到企業(yè)*

論文答辯

與名師教授面對(duì)面,指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題,分享成功經(jīng)驗(yàn)

商務(wù)考察

游學(xué)活動(dòng)

組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外企業(yè)商務(wù)考察,通過(guò)研討成功企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思想和優(yōu)秀管理方法。獲得企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、尋找合作商機(jī)。

高端論壇

各類民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇、高端管理、國(guó)學(xué)類論壇

擬請(qǐng)部分師資:

  強(qiáng)   浙江大學(xué)校黨委副書(shū)記,博士生導(dǎo)師,教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授。

羅衛(wèi)東   浙江大學(xué)副校長(zhǎng),教授。政協(xié)第十屆浙江省委員會(huì)常委、委員,民盟浙江省第十一屆委員會(huì)副主任委員。

史晉川   浙江大學(xué)文科資深教授,博導(dǎo),浙大金融研究院院長(zhǎng),浙大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究中心主任,浙江省人民政府經(jīng)濟(jì)咨詢委員會(huì)副主任。

    *腦科學(xué)家,*大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)學(xué)研究所創(chuàng)所所長(zhǎng),*大學(xué) 陽(yáng)明大學(xué) 臺(tái)灣聯(lián)合大學(xué)系統(tǒng),臺(tái)北醫(yī)學(xué)大學(xué),清華大學(xué)講座教授

熊秉元   *法律經(jīng)濟(jì)學(xué)家,現(xiàn)任臺(tái)大經(jīng)濟(jì)系教授,浙江大學(xué)永謙講座教授,香港城市大學(xué)客座教授.

王維安   浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博導(dǎo),浙江大學(xué)金融研究所所長(zhǎng),中國(guó)金融學(xué)會(huì)理事。

魯柏祥   中國(guó)營(yíng)銷、管理大師,正大集團(tuán)特約顧問(wèn),浙江大學(xué)管理學(xué)院博士。

周夏飛   浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政系副主任、副教授,碩士生導(dǎo)師。擅長(zhǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題診斷與分析和企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。

黃華新   浙江大學(xué)人文學(xué)院院長(zhǎng),浙江大學(xué)語(yǔ)言與認(rèn)知研究國(guó)家創(chuàng)新基地主任,浙江大學(xué)科技與文化研究所所長(zhǎng),博導(dǎo)。

徐曉莉  藍(lán)山資本高級(jí)項(xiàng)目合伙人,匯富投資董事,碩士導(dǎo)師,博士,北京大學(xué)匯豐商學(xué)院課程教授.

余順坤   華北電力大學(xué)人力資源管理教研室書(shū)記,博士生導(dǎo)師,北京市人力資源管理專業(yè)委員會(huì)主席。

路長(zhǎng)全   清華大學(xué),北京大學(xué),海爾商學(xué)院,*黨校等多所中國(guó)*大學(xué)客座教授或MBA總裁班客座教授;切割營(yíng)銷理論創(chuàng)始人,*品牌戰(zhàn)略咨詢營(yíng)銷專家。

金正昆   知名禮儀與公共關(guān)系專家、中國(guó)人民大學(xué)教授、外交學(xué)博導(dǎo)。主要從事外交學(xué)、禮儀學(xué)、

傳播學(xué)與公共關(guān)系學(xué)的研究。

殷亞敏  第三屆中國(guó)金話筒金獎(jiǎng)獲得者,原*電視臺(tái)<新聞?wù){(diào)查>主持人,原中國(guó)視協(xié)主持人,原珠海廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng),高級(jí)記者。

石建鵬  中國(guó)*營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家、資深實(shí)戰(zhàn)派管理專家,清華、北大、人大、浙大等客座教授。

涂光晉   中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院教授。教育部人文社科重點(diǎn)研究基地中國(guó)人民大學(xué)新聞與社會(huì)發(fā)展研究中心(新聞學(xué)方向全國(guó)*一個(gè))執(zhí)行主任。

褚良才   浙江大學(xué)教授,國(guó)際易文化研究會(huì)首席顧問(wèn)、全國(guó)高校孫子兵法研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、美中文化交流協(xié)會(huì)教授。浙江大學(xué)軍事理論教研室主任,敦煌學(xué)研究會(huì)理事,國(guó)內(nèi)外十大億稅企業(yè)文化顧問(wèn)。

張應(yīng)杭   浙江大學(xué)光華法學(xué)院教授,曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)國(guó)家青年基金項(xiàng)目“道德理想及教育”等多項(xiàng)課題    研究。主要代表有<中國(guó)傳統(tǒng)文化概論>,<企業(yè)倫理學(xué)導(dǎo)論>等。

余瀟楓   浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。哈佛大學(xué),牛津大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者.浙江大學(xué)非   傳統(tǒng)安全與和平發(fā)展研究中心主任。浙江大學(xué)公共管理學(xué)院全球領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任。

高茂源  項(xiàng)目管理心理學(xué)以及*創(chuàng)新體系創(chuàng)始人。曾任國(guó)家導(dǎo)彈設(shè)計(jì)師、軟件工程師、技術(shù)總監(jiān)。

         中國(guó)數(shù)字娛樂(lè)基地首席科學(xué)家以及企業(yè)創(chuàng)始人等職務(wù)。

    省經(jīng)濟(jì)和信息化廳黨組成員、副廳長(zhǎng),原臺(tái)州市副市長(zhǎng)。

教學(xué)安排

班: 學(xué)制一年半,每月集中兩天[周六、周日]授課 基本課時(shí)24天。

教學(xué)地址: 浙江大學(xué)西溪校區(qū)

頒發(fā)證書(shū)

學(xué)員修完規(guī)定課程,合格者可獲得由浙江大學(xué)吳朝暉校長(zhǎng)簽發(fā)的浙江大學(xué)現(xiàn)代企業(yè)家高級(jí)研修(鋼?。┳C書(shū)。

課程費(fèi)用

學(xué)費(fèi)36800/人。包括授課費(fèi)、教材講義費(fèi)、浙大證書(shū)費(fèi)、午餐費(fèi)。

(學(xué)員交通費(fèi)、住宿費(fèi)、商務(wù)考察費(fèi)自理)




轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/225730.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:浙江大學(xué)現(xiàn)代企業(yè)家總裁班

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
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  • 參加人數(shù):
  • 開(kāi)票信息:
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付款信息:
開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584