（痛點(diǎn)引入）
很多老板砸錢(qián)培訓(xùn)，結(jié)果課程太理論，聽(tīng)完一臉懵，回公司照樣不會(huì)用！課程內(nèi)容是否接地氣、能不能直接套用，這才是核心需求！二、薊州區(qū)課程有啥亮點(diǎn)？
（H2「8大模塊，覆蓋管理全場(chǎng)景」）
薊州區(qū)的培訓(xùn)不是糊弄人，課程分8大模塊，從戰(zhàn)略到實(shí)操全包了：
戰(zhàn)略與決策：教你咋定公司方向，避免瞎折騰。
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)：老企業(yè)咋煥發(fā)第二春？案例都是本地成功企業(yè)！
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：現(xiàn)不玩大數(shù)據(jù)、AI，早晚被淘汰，課程手把手教工具。
財(cái)務(wù)管理：控成本、避風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)小白也能看懂報(bào)表。
人力資源管理：招人、留人、激勵(lì)，員工不躺平有妙招。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：品牌咋打造？線上線下咋結(jié)合？全是實(shí)戰(zhàn)套路。
法律合規(guī)：合同陷阱、勞動(dòng)糾紛，律師團(tuán)隊(duì)支招，不踩雷！
社會(huì)責(zé)任與持續(xù)發(fā)展：企業(yè)做公益咋名利雙收？專(zhuān)家給你算明白賬！
（加粗亮點(diǎn)）模塊都是企業(yè)痛點(diǎn)，不玩虛的！
（H2「實(shí)戰(zhàn)案例+實(shí)地考察，學(xué)完就能用」）
課程最牛的是案例教學(xué)！比如：
本地某制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成本降了30%！
一家餐飲連鎖用營(yíng)銷(xiāo)策略，疫情期間業(yè)績(jī)反漲50%！
（自問(wèn)自答）“案例都是假的？” 錯(cuò)！課程帶你去企業(yè)實(shí)地看，跟老板當(dāng)面取經(jīng)，學(xué)完直接抄作業(yè)！
（H2「專(zhuān)家天團(tuán)，不水課」）
講課的不是大學(xué)教授念PPT，而是：
經(jīng)濟(jì)學(xué)家張三（真名隱去），講戰(zhàn)略時(shí)給你畫(huà)趨勢(shì)圖；
本地白手起家的李四老板，教你咋帶團(tuán)隊(duì)不內(nèi)卷；
稅務(wù)局王五科長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)答疑稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，比會(huì)計(jì)還專(zhuān)業(yè)！
（博主觀點(diǎn)）這師資陣容，值回票價(jià)！
三、課程適合誰(shuí)？
中小老板：管理經(jīng)驗(yàn)少，急需系統(tǒng)提升；
高管團(tuán)隊(duì)：突破瓶頸，學(xué)新思路；
創(chuàng)業(yè)者：少走彎路，避開(kāi)雷區(qū)。
（分割線）
?重點(diǎn)加粗： 課程每月更新，比如最近加了AI管理中的應(yīng)用，跟得上時(shí)代！
四、報(bào)名Tips：
線上+線下結(jié)合，忙人也能學(xué)；
企業(yè)內(nèi)部定制課程，對(duì)癥下藥；
結(jié)業(yè)發(fā)證書(shū)，求職跳槽都加分！
博主*見(jiàn)解：
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/526147.html