一、績效考核培訓(xùn)政策背景
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位工作人員考核辦法》*修訂要求，衡陽市人社局于2025年全面推行績效管理改革。本次培訓(xùn)旨幫助各單位：
掌握績效指標(biāo)量化評(píng)估技術(shù)
學(xué)習(xí)KPI與OKR協(xié)同應(yīng)用方法
熟悉績效考核爭議處理流程
二、年度培訓(xùn)時(shí)間規(guī)劃
（一）常規(guī)班次安排
期次培訓(xùn)日期報(bào)名截止時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)課程時(shí)長第1期3月5日-7日2月20日衡陽人力資源大廈3天第2期5月15日-17日4月30日高新區(qū)政務(wù)中心3天第3期8月21日-23日8月5日蒸湘區(qū)黨校3天第4期11月6日-8日10月20日石鼓區(qū)會(huì)議中心3天
（二）專項(xiàng)提升班次
領(lǐng)導(dǎo)干部專場
時(shí)間：6月12日-14日
特色內(nèi)容：戰(zhàn)略目標(biāo)分解與部門績效聯(lián)動(dòng)
HR專業(yè)人員進(jìn)階班
時(shí)間：9月4日-6日
新增模塊：績效考核數(shù)字化工具實(shí)操
三、課程體系詳解
（一）基礎(chǔ)必修模塊
績效管理法律法規(guī)解讀（4課時(shí)）
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》重點(diǎn)條款
績效考核中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法論（6課時(shí)）
SMART原則實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
差異化考核標(biāo)準(zhǔn)制定
（二）選修提升模塊
績效面談技巧工作坊（3課時(shí)）
考核結(jié)果申訴處理模擬（2課時(shí)）
四、報(bào)名管理規(guī)范
（一）資格條件
衡陽市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編人員
企業(yè)人力資源部門專職人員（需提供職證明）
（二）報(bào)名材料清單
加蓋公章的《報(bào)名申請(qǐng)表》
身份證復(fù)印件（正反面）
近期免冠證件照電子版
（三）注意事項(xiàng)
每期培訓(xùn)限額80人，按報(bào)名順序?qū)徍?/p>
需提前10個(gè)工作日完成材料提交
調(diào)班申請(qǐng)需開班前5個(gè)工作日提出
五、培訓(xùn)成果認(rèn)證
考核合格頒發(fā)《績效考核專員培訓(xùn)證書》
納入湖南省繼續(xù)教育學(xué)分管理體系（計(jì)36學(xué)分）
優(yōu)秀學(xué)員獲推薦加入市績效管理專家?guī)?/p>
六、交通住宿指引
培訓(xùn)地點(diǎn)均臨近地鐵2號(hào)線站點(diǎn)
協(xié)議酒店名單：
華天大酒店（距人力資源大廈800米）
維也納國際酒店（高新區(qū)店）
七、疫情防控預(yù)案
現(xiàn)場配備應(yīng)急醫(yī)療箱
每日實(shí)施場地消毒
體溫異常者啟用線上參訓(xùn)通道
八、常見問題解答
Q：能否補(bǔ)報(bào)已截止班次？A：登記候補(bǔ)名額，有人取消時(shí)按序遞補(bǔ)Q：證書是否全省通用？A：由省人社廳監(jiān)制，全省范圍內(nèi)有效Q：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算方式？A：財(cái)政預(yù)算單位按轉(zhuǎn)賬流程辦理，企業(yè)現(xiàn)場POS機(jī)繳費(fèi)
九、延伸學(xué)習(xí)資源
推薦書目：《績效管理的法律邊界》（2024修訂版）
線課程：湖南省干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院"績效管理"專題
政策查詢：衡陽市人社局官網(wǎng)"績效改革"專欄
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/459195.html