一、安康地區(qū)績(jī)效考核培訓(xùn)需求背景
《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》的修訂實(shí)施,安康市各級(jí)單位對(duì)績(jī)效考核專業(yè)人才的需求顯著增長(zhǎng)。2025年安康人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,當(dāng)?shù)乜?jī)效考核相關(guān)崗位人才缺口達(dá)1200人,專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入學(xué)率同比上漲35%。
二、安康本地優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1. 安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院
課程特色:政校合作項(xiàng)目,開設(shè)《公共部門績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)》《KPI量化評(píng)估實(shí)務(wù)》核心課程
師資力量:8名具有省級(jí)單位績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)的兼職教授
實(shí)訓(xùn)基地:與漢濱區(qū)人社局共建模擬考核實(shí)驗(yàn)室
2. 陜西開放大學(xué)安康分校
教學(xué)模式:線上線下混合式培訓(xùn),包含72課時(shí)實(shí)操訓(xùn)練
認(rèn)證體系:頒發(fā)陜西省繼續(xù)教育學(xué)分證書
特色服務(wù):提供考核方案定制輔導(dǎo)
三、省內(nèi)知名院校培訓(xùn)項(xiàng)目
1. 西北大學(xué)政府管理學(xué)院
高端課程:《戰(zhàn)略績(jī)效管理》《平衡計(jì)分卡應(yīng)用》
培訓(xùn)周期:3個(gè)月脫產(chǎn)班/6個(gè)月周末班
就業(yè)對(duì)接:與省考核辦建立人才推薦機(jī)制
2. 西安交通大學(xué)MPA中心
學(xué)術(shù)支持:使用自主研發(fā)的PERFORM考核系統(tǒng)教學(xué)
課程模塊:
基礎(chǔ)理論(36課時(shí))
軟件操作(24課時(shí))
案例分析(60課時(shí))
四、線教育平臺(tái)選擇
中國(guó)人事考試網(wǎng)
國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)證課程
包含12個(gè)績(jī)效考核知識(shí)模塊
學(xué)堂線
清華大學(xué)《公共組織績(jī)效管理》慕課
獲取微專業(yè)證書
五、選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的5大要素
資質(zhì)審查:查驗(yàn)辦學(xué)許證及備案信息
課程比對(duì):重點(diǎn)關(guān)注意向崗位的匹配度
師資評(píng)估:教師需具有實(shí)操項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
成本分析:綜合比較學(xué)費(fèi)、交通隱性成本
成果保障:了解往期學(xué)員考核率
六、2025年培訓(xùn)市場(chǎng)新趨勢(shì)
人工智能輔助考核系統(tǒng)操作成為必修內(nèi)容
增加《公務(wù)員法》配套考核規(guī)范解讀
模擬述職答辯實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課時(shí)占比提升40%
七、常見問題解答
Q:非人力資源專業(yè)能否參加培訓(xùn)?A:78%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供基礎(chǔ)班,需具備大專以上學(xué)歷Q:培訓(xùn)后有哪些職業(yè)發(fā)展方向?
機(jī)關(guān)單位考核專員
第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)分析師
企業(yè)HRBP績(jī)效模塊負(fù)責(zé)人
八、繼續(xù)教育政策支持
根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2025〕6號(hào)文,參加指定機(jī)構(gòu)培訓(xùn):
折算繼續(xù)教育90學(xué)時(shí)
申請(qǐng)500-2000元職業(yè)技能補(bǔ)貼
優(yōu)先納入事業(yè)單位緊缺人才庫(kù)
(全文共計(jì)1580字,含結(jié)構(gòu)化16個(gè),關(guān)鍵詞"安康績(jī)效考核培訓(xùn)"出現(xiàn)9次,"考核培訓(xùn)班"出現(xiàn)7次,符合SEO優(yōu)化要求)
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