一、和田地區(qū)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀與法律要求
區(qū)域人力資源特點(diǎn)分析
和田地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征（農(nóng)業(yè)/旅游業(yè)/手工業(yè)占比）
本地勞動(dòng)力市場(chǎng)法律合規(guī)痛點(diǎn)（勞動(dòng)合同簽訂率/社保繳納合規(guī)性）
《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》少數(shù)民族地區(qū)的特殊適用規(guī)范
強(qiáng)制培訓(xùn)法律依據(jù)
《職業(yè)教育法》對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的剛性要求
新疆維吾爾自治區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案
特殊工種持證上崗的法律規(guī)定（餐飲/旅游/建筑行業(yè)）
二、核心培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)
（一）基礎(chǔ)法律合規(guī)課程模塊
勞動(dòng)關(guān)系管理專題
勞動(dòng)合同訂立與解除的22個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
少數(shù)民族員工管理特殊注意事項(xiàng)
工資支付與加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)實(shí)操
社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)課程
新疆社保繳費(fèi)基數(shù)核定方法
工傷保險(xiǎn)認(rèn)定流程與待遇標(biāo)準(zhǔn)
跨地區(qū)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)操作指南
（二）專業(yè)技能提升課程
旅游服務(wù)人才專項(xiàng)培養(yǎng)
民宿經(jīng)營(yíng)法律邊界與合規(guī)運(yùn)營(yíng)
導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與投訴處理流程
民族文化傳播中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域課程
地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)與品牌建設(shè)
食品安全生產(chǎn)許認(rèn)證指導(dǎo)
農(nóng)產(chǎn)品電商合規(guī)運(yùn)營(yíng)全流程
三、特色培訓(xùn)項(xiàng)目推薦
1. 雙語(yǔ)法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)
維漢雙語(yǔ)勞動(dòng)合同模板解析
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解雙語(yǔ)溝通技巧
民族習(xí)慣與勞動(dòng)法規(guī)沖突解決方案
2. 小微企業(yè)人力資源合規(guī)套餐
5人以下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控
靈活用工平臺(tái)操作規(guī)范
勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律區(qū)分
3. 鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)人才計(jì)劃
合作社勞動(dòng)用工管理規(guī)范
扶貧車間特殊政策應(yīng)用
農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定指導(dǎo)
四、培訓(xùn)效果保障機(jī)制
法律效力認(rèn)證體系
自治區(qū)人社廳認(rèn)證培訓(xùn)證書樣本
職業(yè)資格與專項(xiàng)能力證書銜接路徑
培訓(xùn)學(xué)時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)分換算標(biāo)準(zhǔn)
后續(xù)服務(wù)支持
3個(gè)月免費(fèi)法律咨詢期
典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例定期推送
政策變動(dòng)專項(xiàng)解讀服務(wù)
五、課程實(shí)施建議
企業(yè)定制化方案設(shè)計(jì)
行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)診斷前置評(píng)估
崗位勝任力模型構(gòu)建
培訓(xùn)效果追蹤評(píng)價(jià)體系
政府補(bǔ)貼申請(qǐng)指導(dǎo)
職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件
企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
南疆四地州特殊扶持政策
注：所有課程內(nèi)容均依據(jù)*《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場(chǎng)條例》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)設(shè)計(jì)，課程大綱每年進(jìn)行合規(guī)性審查更新。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/458549.html